ඔබගේ විකල්පය වැරදියි නම් ඔබේ විකල්ප ඉගෙන ගන්න
ඔබ සිතනවාට වඩා එය බොහෝ විට සිදු වේ. ඔබේ W-2 ඔබට ලැබෙන අතර එහි වාර්තා කර ඇති වැටුප වැරදියි. ඔබ ඔබේම වාර්තා වලට එරෙහිව දෙවරක් පරීක්ෂා කර, තොරතුරු ඇත්ත වශයෙන්ම වැරදි බව අවබෝධ කර ගන්න. තත්වය ස්ථාවර කර ගැනීමට ඔබට සිදු කළ යුතු අතර, ඔරලෝසු බදු කාලසටහනට ගැලපෙන බැවින් ඔබ එය සාපේක්ෂව ඉක්මනින් කළ යුතුය.
නමුත් එය වඩා පහසු වනු ඇත.
සමහරවිට ඔබේ සේවායෝජකයා ව්යාපාරික කටයුතුවලින් ඉවත්ව හෝ වෙනත් ආකාරයක මූල්ය දුෂ්කරතාවලට මුහුණ දී ඇති නිසා ගැටළුව නිවැරදි කිරීමට කාර්යාලයීය කාර්ය මණ්ඩලයක් නොමැත. සමහර විට ඔහු බංකොලොත් වීමට ඉඩ තිබේ. ඔබට දෝෂයක් ඔප්පු කිරීමට ඔබගේ ගෙවීම් පත්රයෙහි පිටපත් පවා ලබා ගත නොහැකිය.
ඔබටත් ඔබේ අතට සදාචාරාත්මක උභතෝකෝටිකයක් තිබිය හැකිය. ඔබ ඇත්ත වශයෙන් උපයා ඇති බව ඔබ දන්නා දේට වඩා W-2 වාර්තා විය හැකි අඩු වැටුප් වාර්තා වේ. ඔබ එම තොරතුරු උපයෝගී කරගනිමින් ස්ට්රයිකයන් හා ලිපිගොනු භාවිතා කළහොත්, ඔබ එය ලබා දී ඇති අතර, එය අභ්යන්තර ආදායම් සේවයට වාර්තා කරන ලද දේ - ඔබට වැඩි මුදලක් ලැබෙනු ඇත. කුමක් කරන්න ද?
ඔබට විකල්ප කිහිපයක් තිබේ, සහ රීති සහ මාර්ගෝපදේශ ඉතා ලස්සන කළු හා සුදු.
ඇත්තටම වැරදි එකක්ද?
පළමුව, ඔබේ W-2 මත තොරතුරු ඇත්ත වශයෙන්ම වැරදියි කියා වග බලා ගන්න. සමහර විට එහි දක්වා ඇති මුදල් ප්රමාණය ඔබගේ අවසන් ගෙවුම් අංකයේ වාර්තා කර ඇති ප්රමාණයන්ගෙන් තරමක් වෙනස් වේ. W-2 මගින් ආදායම් බදු හෝ බදු රහිත ප්රතිලාභවල ගැලපුම් ඇතුළත් විය හැකිය.
පහසු විසඳුමක් පැහැදිලි කිරීම සඳහා ඔබේ සේවායෝජකයා හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
මෙය ගැටලුව ලෙස පෙනෙන්නට නැතිනම් හෝ ඔබගේ සේවා යෝජකයාට තත්වයක් මත කිසිදු ආලෝකයක් නොලැබීමට හෝ නොකිරීමට ඉඩ ඇත, දෝෂය බරපතල විය හැකිය. විශේෂයෙන් ඔහු මූල්ය දුෂ්කරතාවලට මුහුණ දී තිබේ නම්, ඔබගේ සේවායෝජකයා දේශීය ආදායම් සේවයේ සිට W-2 ආදායම සැඟවීමට උත්සාහ කරයි.
මන්ද? ඔබේ ආදායම් මත පදනම්ව ඔබේ සමාජ ආරක්ෂණ හා මෙඩිකෙයා බදු ගෙවිය යුතුය. ඔබ උපයන ආදායමෙන් අඩු නම්, ඔබගේ සේවායෝජකයා මෙම වැටුප් ගෙවීම් බදු ගෙවන අතර, එම නිසා ව්යාපාර නරක වන අතර ඔහු විසින් මෙම බදු ගෙවීම සම්පූර්ණයෙන්ම නොගෙවා ඇති අතර, එම සංඛ්යාව ටිකෙන් ටික අඩු කිරීම සඳහා යම් දිරිගැන්වීමක් විය හැකිය. මෙය හොඳ දෙයක් නොවේ. සැබවින්ම, දේශීය ආදායම් සේවයට ඒ පිළිබඳව දැන ගැනීමට කැමැත්තක් දක්වයි.
IRS ඔබේ W-2 එක වැරදියි නම්
ඔබේ W-2 පැහැදිලිවම හා සැලකිය යුතුම වැරදි වන අතර, ඔබේ සේවායෝජකයාගේ වංකභාවය ගැන ඔබට සැකසනු ඇත. IRS විසින් මෙම කාරණය ඔහු සමඟ කෙළින්ම විමසනු ඇත. 1-800-829-1040 හි IRS ගාස්තු අය නොකෙරේ.
IRS වෙබ් අඩවියේ දක්වා ඇති උපදෙස් අනුගමනය කිරීමෙන් ඔබට වැරදි W-2 වාර්තා කළ හැකිය. එතකොට ඔබ ඔබේ බදු ප්රතිලාභය වාර්තා කර ඇත්තේ WARE 2 හි ආකෘතියේ ආදේශකයක් වන 4852 ආකෘති පත්රය භාවිතා කරමින් නිවැරදි වැටුප් ප්රමාණය සහ අඩංගුවීමෙනි . ඔබ විසින් මෙම පෝරමය භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබගේ ගෙවීම් පත්රය යොමු කිරීමට සිදු වනු ඇත. IRS ආකෘතිය 4852 වල ඇති මුදල් ප්රමාණයන් පරීක්ෂා කර බැලිය යුතු බැවින් ඔබේ බදු ප්රතිලාභය සැකසීමට වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත.
බංකොලොත්භාවය නම් ගැටළුව නම්
ඔබේ සේවායෝජකයා බංකොලොත් වී ඇත්නම්, ගැටලුව විසඳීමට තවත් ක්රමයක් තිබේ.
IRS වෙත අනුව, "කලින් සේවායෝජකයා බංකොලොත් වී ඇති විට, සේවකයා බංකොලොත්භාවය උසාවිය සමග සෘජුවම පසු විපරම් කළ හැකි අතර, බංකොලොත් භාරකරුවකුට සේවකයකුට වඩා නිවැරදිව W-2 ට ලබා දිය හැකිය. ආදේශක W-2 ආකෘති පත්රය (4852 ආකෘතිය) භාවිතා කිරීම සිදු කළ යුතුය. එසේ නොමැති නම්, [ආකෘති පත්රය] 4852 හොඳම විකල්පය වේ. "
එමනිසා ඔබට මෙම තත්ත්වය තුළ ඔබ සොයාගත හැකි නම්, ඔබේ ප්රදේශයේ බංකොලොත් උසාවිය අමතන්න. ඔබේ පෙර සේවායෝජකයාගේ බංකොලොත්භාවය පිළිබඳ නියාමනය භාරව සිටින භාරකරු කවුරුන්ද යන්න විමසන්න, පසුව ඔහු වෙත පැමිණ සහ තත්වය විස්තර කරන්න.
උදව් ලබාගන්න
ඔබගේ W-2 වැරදියි නම්, ඔබට ගණකාධිවරයෙකු සොයා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය . ඔබ ලියාපදිංචි වී සිටින නියෝජිතයා , සහතික කළ රාජ්ය ගණකාධිකාරීවරයෙකු හෝ බදු නීතිඥයෙකුට ඔබ කායික වශයෙන් නොපවතින නමුදු ඔබ වෙනුවෙන් IRS වෙත කතා කළ හැකි එකම වෘත්තිකයාය.
අවසන් වචනය
නිවැරදි බදු ප්රතිලාභයක් සකස් කිරීම දැඩි විය හැකි අතර, මෙම කාරණා පිළිබඳව විමර්ශනය කිරීමට IRS ඔබ සැමවිටම කැමැත්තක් දක්වයි. IRS විසින් නිවැරදි දේ කරන බදු ගෙවන්නන් වෙත අවධානය යොමු කර ඇති අතර, IRS නියෝජිතයන් බොහෝ විට වටිනා ආධාර සපයනු ඇත. නමුත් ඔබට IRS හට උදව් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. කිසියම් විෂමතාවයක් ඇති වුවහොත් ඔබට ඉක්මණින් ඕනෑම අමතර තොරතුරු ලබා ගත හැක.
IRS විසින් නිවැරදි දේ නොකරන බදු ගෙවන්නන් පිළිබඳ තොරතුරු දන්වා ඇත, ඒ නිසා ඔබ ප්රවාහය සමඟ යාමට හා අවවාදාත්මක W-2 භාවිතා කිරීමට, ඔබ විශේෂයෙන් එසේ කිරීමෙන් ඔබට වාසිදායක වනු ඇත. තත්වයේ පහළට එන්න. IRS විසින් ඉක්මණ හෝ පසුව විසංයෝජනය ඉක්මණින් හෝ පසු විපරමකට ලක් වනු ඇතැයි මා විශ්වාස කරන කරුණකි. විශේෂයෙන්ම සේවකයින් කිහිප දෙනෙකු සම්බන්ධ නම්, ඔබේ සේවායෝජකයා ලෙස වැරදි කිරීම සඳහා වරදකරුවකු වීමට ඔබට අවශ්ය නැත.