ළදරුවන්ගේ පළමු වසර සඳහා දෙමාපියන් ඩොලර් 10,000 ක් පමණ වැය කරන බව, BabyCenter.com වෙතින් සමීක්ෂණයකට අනුව. ඔබ දැනටමත් වියදම් කරන ප්රමාණයට වඩා සෑම මාසයකම ඩොලර් 833 ක්. ඔබට එය ලබා ගත හැකිද?
ඔබගේ ආදායම ඔබගේ අතිරේක වියදම් සමග නොනවත්වාම, විශේෂයෙන් ඔබ ඔබගේ රැකියාවෙන් මාතෘ නිවාඩු යන්නේ නම්. නීතිය අනුව, ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබට සති 12 නිවාඩු ලබා දීමට අවශ්යව ඇත, නමුත් නීතිය සඳහා ඔබට ගෙවීමට අවශ්ය වන සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය නොවේ. ඔබට ආබාධිත රක්ෂණ සැලසුමක් තිබේ නම්, ඔබගේ වැටුපෙන් ප්රතිශතයක් ලබා ගත හැකි වුවද, වැඩිවන වියදම් සඳහා ගෙවීමට එම අඩු ආදායම් භාවිතා කරනු ඇත.
මූල්ය වික්රියා ඔබ සිතා ගැනීමට වඩා බරපතළ විය හැකිය. ළමා නය පිළිබඳ ලිපියක, TheNation.com 2006 වසරේ සංඛ්යාලේඛන උපුටා දක්වන්නේ බංකොලොත්භාවය පිළිබඳ ලිපි ලේඛනවලින් 7% ක් තම බංකොලොත් භාවය සඳහා හේතුවක් ලෙස නම් දරුවා උපත. ඒ බව දැන ගැනීමෙන්, මූල්ය දුෂ්කරතාවයන් වළක්වා ගැනීම සඳහා හැකි ඉක්මනින් නව එකතු කිරීම සඳහා ඔබේ මුදල් ලබා ගැනීම ආරම්භ කළ යුතුය.
නව දරුවාගේ වියදම් සඳහා අයවැය . ඔබේ මුදල් දෙස බැලීමට දරුවා පැමිණෙන තෙක් බලා සිටින්න, ඔබ අපේක්ෂා කරන වියදම් මත පදනම්ව බිළිඳු අයවැයක් නිර්මාණය කරන්න. දරුවා පැමිණෙන විට ඔබ සෑම මසකම වියදම් කරන මුදල ගැන පැහැදිලි අදහසක් ලබා ගන්න. ඔබට එය ලබා ගත හැකි දැයි බැලීමට හෝ ඔබේ ආදායම අවම කර ගැනීම සඳහා ඔබගේ වියදම් අවම කර ගැනීමට ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්දැයි බැලීමට.
ළදරු මධ්යස්ථානයේ නව දරුවා ගණනය කිරීමේ හැකියාව ඔබේ දරුවාගේ පළමු වසර සඳහා සැලසුම් කිරීමට උපකාරි වේ.
නව ජීවන වියදම් සඳහා ඔබේ ජීවන රටාව සකස් කරන්න . දරුවාගේ වියදම අඩු කර ගැනීමට වෙනත් වියදම් කපා හැරීමට ඔබට හැකිය. ඔබ ඉවත් කළ හැකි වියදම් බලන්න ඔබේ වර්තමාන අයවැය දෙස බලන්න. දරුවා බිහිවීමට පෙර වෙනස්කම් සිදු කරන්න. එවිට මාතෘ නිවාඩු සඳහා ඉතිරි කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
මාතෘත්ව ප්රතිලාභ සඳහා ඔබේ වෛද්ය ආවරණය පරීක්ෂා කරන්න . රක්තහීන වියදම රක්ෂණ ආවරණයක් ආවරණය කරයි. ඔබගේ සෞඛ්ය රක්ෂණ වෛද්යවරයාගේ පැමිණීම සහ ගාස්තු ගෙවීමේ ගාස්තු ගෙවිය හැකි වුවද සාක්කුවලින් වියදම් කළ හැකිය. ඔබගේ සැපයුම්කරු සමඟ සාකච්ඡා කිරීමෙන් හෝ ඇතැම් පරීක්ෂණ සහ ක්රියාපටිපාටීන් ඉවත් කිරීමෙන් ඔබට උපත් රැකවරණය සඳහා මුදල් ඉතිරි කර ගත හැකිය.
උපතෙන් ඉක්බිතිව ඔබගේ සෞඛ්යාරක්ෂාව සඳහා ඔබේ නව දරුවා එකතු කරන්න . දැනටමත් පවුල් සැලැස්මක් ඇති විට ඔබේ අනුපාතය වෙනස් නොවේ. ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණයට යැෙපන වියදම එකතු කිරීම සඳහා ඔබගේ ව්යාපාර හිමියන්ව පරීක්ෂා කර බලන්න.
ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ ආබාධ ආවරණය පිළිබඳව මානව සම්පත් අසන්න . ඔබ ආබාධිත රක්ෂණ සඳහා ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, ඔබ මාතෘ නිවාඩු ලෙස සිටියදී ඔබේ වැටුපෙන් කොටසක් ලැබෙනු ඇත. ඔබගේ HR ගෙවීම කොපමණ කොපමණ ප්රමාණයක් ලැබෙනු ඇත්ද යන්න කොපමණ කාලයක් සොයා ගැනීමට ඔබේ HR නියෝජිතයා සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
නොගෙවූ නිවාඩු ගත කිරීමට ඔබට ඇති හැකියාව තක්සේරු කරන්න . පවුල් වෛද්ය නිවාඩු පනත නව මව්වරුන්ට නිවාඩු නිවාඩු සති 12 ක් ගත කිරීමට හැකියාව ලබා දෙයි. ඒ කාලය තුළ ඔබ කිසිදු ගෙවීමක් නොලැබේ. එම කාලය තුළ ඔබේ වියදම් පියවා ගැනීම සඳහා සැලැස්මක් තිබිය යුතුය. සමහර මව්වරුන් ආදායම් අහිමි වීම අවම කර ගැනීම සඳහා 6- හෝ 8 වැනි සතියේ නිවාඩු ගත කිරීමට තීරණය කරයි.
කලින් සූදානම් වෙන්න . දැන් ඔබගේ ඉතුරුම් ගිණුම සෑදීමට හොඳ වේලාවක්. සෑම මාසයකම ඔබේ ඉතිරිකිරීම්වල ඇති තරම් මුදල් තැන්පත් කළ හැකිය. ඔබ නිවාඩු දී සිටින අතරේ ඔබේ ආදායම අතිරේකව උපයාගත හැකි අතර, අනපේක්ෂිත වියදම් පියවා ගැනීම සහ අනාවරණය නොකළ වෛද්ය බිල්පත් සඳහා ගෙවීමට උපකාර කළ හැකිය.
ළදරු පිරිවැය සඳහා වියදම් කපා දැමීමට ක්රම සොයා බලන්න . ළදරුවන් ඉක්මනින් බිහි කරන බැවින් මිල අධික ඇඳුම් හෝ සපත්තු මිලදී නොගන්න. ඔබේ දරුවාට ඝන ආහාර අනුභව කළ පසු භාජනයේ ආහාර මිලදී ගැනීම වෙනුවට නැවුම් පළතුරු හා එළවළු වලින් සාදාගත හැක.
නිවාඩු ගැනීමේදී ඔබේ ක්රෙඩිට් කාඩ් හෝ ණය මත රඳා නොසිටින්න . ආදායම් හිඟය භයානකයි. නමුත් ඔබගේ ක්රෙඩිට් කාඩ් භාවිතා කිරීම ඔබට අනතුරුදායකයි. ඔබ නැවත වැඩ කරන්න පටන් ගත් වහාම ඔබේ සම්පූර්ණ ආදායම ලැබෙනු ඇත, ඔබේ ආදායම මත ජීවත් වන්න.
ඔබ තනි මාපියෙකු නම් දරුවාගේ උපකාරය ලබා දීම . කෙසේ වෙතත්, ඔබ සැබවින්ම උසාවි නියෝග ලද ළමා ආධාර ගෙවීම් ලැබීමට පටන් ගන්නා තුරු ඔබේ ආදායම පමණක් ජීවත් වීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔබේ අයවැයට ගැලපෙන ළමාවිය සඳහා සාප්පු සවාරි යන්න . ඔබ ජීවත් වන ස්ථානය අනුව ළමා ආරක්ෂණය ඉතා මිල අධික විය හැකිය. ඔබ ආදරය කරන දිවා සුරැකුම් ඔබට ගෙවීමට වඩා වැඩි විය හැකිය. වෙනත් ළමාරක්ෂක විකල්පයන් සොයා බලන්න, ඔබේ දරුවා සඳහා මිතුරෙකු හෝ ඥාතියෙකු රැකබලා ගැනීම, පවුලේ දිවා සුරැකුම් දිවා සුරැකුම් කිරීම හෝ රැකබලා ගැනීම.
ඔබට ඕනෑම රජයේ ප්රතිලාභ හෝ වැඩසටහන් සඳහා සුදුසුකම් ලබනු ඇත් දැයි බැලීමට ඔබගේ දේශීය මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ පරීක්ෂා කරන්න . මේවා ඔබේ ආදායමට අතිරේකව උපයන්න හෝ ඔබට ආහාර ගැනීමට, දරුවන් රැකබලා ගැනීම හෝ නිවාස සඳහා ගෙවීමට ඔබට හැකිය.
ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට පෙර දිගු හා තදින් සිතන්න . දරුවා සමඟ නිවසේ රැඳී සිටීම සඳහා නව රැකියාවල නියුතු බොහෝ දෙමාපියන් තම රැකියාවෙන් ඉවත්ව යයි සලකයි. සමහර විට එය ඔවුන්ගේ අලුත උපන් සමඟ වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට හෝ සමහර විට එය අත්යවශ්ය දෙයක් නොවේ - ළමා සුරැකුම් වියදම් දිගටම වැඩ කිරීමට අපහසු වේ. ඔබේ ආදායම අහිමි වීම ඔබේ පවුලට විනාශකාරී විය හැකිය. එබැවින් ඔබ නිවසේ රැඳී සිටීමට ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාමට පෙර හොඳින් සිතා බලන්න.