පරණස් එන්ඩුවර් අරමුදල

ශක්තිමත් කාර්යසාධනය යනු පරණස් එන්ඩේවෙයාර් සිද්ධිය සම්බන්ධයෙන් නිශ්චිත ඔව්

හොඳ වැඩ කරන ස්ථානවල සමාගම් සාර්ථක ව්යාපාරයන් වනු ඇති බවට පෙරට වඩා "පැරණි පාසල" සමාජ වගකීම් සහගත ආයෝජනය විය හැක්කේ කුමක් ද? එය සාධාරණයි පෙනේ.

පරණසස් ඉන්වෙස්ට්මන්ට්ස් හි සභාපති ජෙරොම් ඩඩ්සන් 2005 දී ඔහු විසින් Parnassus Endeavour අරමුදල ආරම්භ කළ අවස්ථාවේදීය. හොඳ වැඩබිමක් හොඳ ව්යාපාරයක් වන අතර විශිෂ්ට ආයෝජක ප්රතිලාභ ලැබෙන බව ඔහු තුළ හැඟීමක් ඇති විය.

එහෙත් ඔහුට එය ඔප්පු කිරීමට සාක්ෂි නැත.

ඉන්පසුව 2009 ෆෝටේන් සඟරාවේ කතුවරයා වන මිල්ටන් මොස්කොවිට්ස් විසින් "වැඩ කිරීමට හොඳම සමාගම් 100" නම් කර්තෘවරයාට පවසා සිටියේ රාසිල් සමූහය විවිධ කොටස් දර්ශක ප්රකාශයට පත් කරමින් වසර ගණනාවක සිට "100 හොඳම" ට වඩා වැඩි ගණනක් පරීක්ෂා කර ඇති බවය. S & P 500 ට වඩා ඉහළ අගයක් ගනී. පසුව පෙන්සිල්වේනියාවේ විශ්ව විද්යාලයේ මහාචාර්යවරයෙකුගේ විශ්ව විද්යාලයක මහාචාර්යවරයෙක් මෙවැනි අධ්යයනයක් කළ අතර එය අවසන් කළේය.

"හොඳ රැකියා ස්ථානයක් හොඳ ආයෝජනයක් ලබා දෙන බව හොඳ සාක්ෂියක් මට දුන්නා" කියා ඩඩ්සන් පවසයි.

සැබැවින්ම සිව් වසරක් ගත වූ පසුව, පර්නස්ස් එන්ඩවර් අරමුදල විශිෂ්ටතම ක්රියාකාරී අරමුදල බවට පත් වී ඇත. සිය පළමු සිව් වසර පුරාවටම, විශාල පරිමාණ වර්ධන අරමුදල් සඳහා පලමු ප්රන්තියේ දී Parnassus Endeavor සියයට 26.6 කින් ඉහල ගියේය. එහි මුල් වසර 10 ට පසු මෙම අරමුදල සියල්ලම එක්සත් ජනපදයේ SRI අරමුදල ඉක්මවා ඇත.

මෙම අගනා කාර්ය සාධනය, මාර්තු අවසානයේ මාර්තු මස අවසානය වන විට ඩොලර් මිලියන 9 ක් දක්වා වර්ධනය වී ඇති අතර ඩොලර් මිලියන 34 කට ආසන්න ප්රමාණයකට ඩොලර් මිලියන 34 කට වඩා වැඩි විය.

"මුදල් මුදල් කාර්ය සාධනය වේගවත් කරයි", යැයි ඩඩ්සන් පවසයි.

ෆැරන්සුස් සඟරාවේ වැඩිපුරම සමාගම් සඳහා වැඩිපුර සමාගම් 100 ක් ලැයිස්තුගත කර ඇති සමාගම්වල කොටස් වලින් 35-40 අතර කොටස් හොදින් වැඩ කරන ස්ථාන ලෙස හඳුනාගෙන ඇත.

මෝර්නිස්ටර් ස්ටාර් වර්ධනීය අරමුදල ලෙස අරමුදල් වර්ගීකරණය කරන නමුත්, ඩර්සන් විසින් ග්රැහැම් හා ඩොඩ්- ස්ටයිල් වටිනාකම් ආයෝජනය කිරීම සලකා බලයි.

හොඳ වැඩපොළවල් හොඳ ආයෝජනයන් කරන්නේ ඇයිදැයි ඩොඩ්සන් සිතයි. පළමුවැන්න වන්නේ හොඳ වැඩ කරන ස්ථානයක් ඇති කිරීමයි.

"හොඳ රැකියා ස්ථානයක් ලබා ගැනීමටත්, එම ප්රගතිශීලී වටිනාකම් ඇති පුද්ගලයින්ට අලෙවිකරණය සහ මූල්ය හා මෙහෙයුම් වැනි අනෙකුත් අංශවලත් ප්රගතිශීලී වනු ඇති බව ඔහු පවසයි. "එය හොඳ කළමනාකාරිත්වයේ දර්ශකයකි."

දෙවෙනි ඉඩ ප්රස්ථාව වන්නේ ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට හොඳට සලකන සමාගම්වලට වඩා කාර්යක්ෂම හා වඩා කාර්යක්ෂම සේවකයින් ඇත.

"මම ස්ට්රෝට් සාප්පුවක් වන සමාගමක් සඳහා වැඩ කරන්නේ නම්, කම්කරු ගැටළු ඇති නම්, මම හොඳ රැකියාවක් සහිත සමාගමක සේවය කරන විට මම වැඩ කරන තරම් හොඳ රැකියාවක් කිරීමට මා තුළ පෙලඹීමක් ඇති නොවනු ඇත. "ඔහු පවසයි.

තෙවන හැකියාව වන්නේ, රැකියා ස්ථානයේ නොසිටින ආයතන සඳහා ශක්තිමත් වෙළඳපල හෝ මූල්ය හැකියාවන් වැනි සමාගම් විසින් හොඳ වැඩබලන ස්ථානයක් සමඟ සම්බන්ධ වන අතිරේක වියදම් දරාගත හැකිය. වැඩි වැටුප්, ලාභ බෙදාගැනීමේ සහ අනෙකුත් ප්රතිලාභ ඇතුළත් වේ.

සලකා බැලීම සඳහා ඩොඩ්සන් සිය ප්රධාන සමාගම්වල කොටසක් ලෙස ෆෝචූන් ලැයිස්තුව ලැයිස්තුගත කර ඇතත් එය අන්ධව අනුගමනය නොකරයි.

දත්ත ගබඩාවක් වන NetApp වරකට වරක් ෆෝටූන් 100 ලැයිස්තුවේ අංක එකේ ස්ථානයට පත්විය. එහෙත් එය රජයේ ආයතන නියෝජිතයන්ගෙන් අයකර ගැනීම සඳහා පසුගිය වසන්තයේ ෆෙඩරල් ආන්ඩුව විසින් ඩොලර් මිලියන 128 ක දඩයක් නියම කර තිබුනේ නැත.

හොඳම ස්ථානයේ තිරය භාවිතා කරන සමාගම් තෝරා ගැනීමෙන් පසු, ඩොඩ්සන් ඒවා අවතක්සේරු කර තිබේ දැයි සොයා බලයි. සමාගමේ වර්තමාන මිල / ඉපැයුම් අනුපාතය (P / E) එය වසර පහක සාමාන්යයට වඩා අඩු නම් එය ආයෝජන හැකියාවක් බවට පත්වේ. අනෙකුත් වත්මන් අනුපාත ඔවුන්ගේ පහේ සාමාන්යයට වඩා පහත වැටේ නම් එය සත්යයකි.

රැකියා ස්ථානයේ අරමුදලේ ඇතුළත් සමාගම් යනු හොඳ ක්රියාකාරිත්වයන් හා මුදල් සහිත හොඳ සමාගම් සහිත සමාගම් වන අතර, රැකියා ස්ථානයේ කෝණය වැදගත් නොවේ. ඩඩ්සන් එසේ සිතන්නේ නැත.

"අපගේ පරණස අරමුදල දෙස බලන්න" ඔහු පවසයි. "පසුගිය වසර තුන හෝ හතරක් පුරා එය හොඳින් සිදු වී ඇති නමුත් එන්ඩීවර් මෙන් නොවේ.

එම අරමුදල වැඩබිම ගැන දැඩි ලෙස නොසැළකුවත්, අනෙක් සියලූ අංශයන්ගෙන් එය ප්රයෝජනවත් වේ. එන්ඩීවඩ් අරමුදලේ තවමත් හොඳයි. අපගේ සියලු අරමුදල්වලින් හොඳම වේ. "