ඔබගේ සේවක කොටස් ශේෂය අවබෝධ කර ගැනීම

ඔබ මිලදී ගැනීමට තීරණය කිරීමට පෙර දැන ගැනීමට වැදගත් දේ

ෆොටෝටික්

බොහෝ සමාගම් සිය සේවකයින් සඳහා කොටස් විකල්ප නිකුත් කරයි. සුදුසු පරිදි භාවිතා කළ විට, මෙම විකල්ප ඔබට ඔබට විශාල මුදලක් විය හැකිය.

සේවක කොටස් තොග මූලයන්

සේවක කොටස් විකල්පය සැලැස්මක් සමඟ, සමාගම් කොටස් තොග නිශ්චිත සංඛ්යාවක් මිලදී ගැනීම සඳහා ඔබට අයිතියක් තිබේ. එය නිශ්චිත වසර ගණනාවක් ඇතුළත ප්රදානය කරන ලද මිල (හැඳින්වීමේ මිල හෝ වර්ජන මිල ලෙස හැඳින්වෙන) යනුවෙන් හඳුන්වන විශේෂිත මිලකට.

ඔබගේ අභිප්රාය වන්නේ පොරොත්තු දිනක් සහ කල් ඉකුත් වීමේ දිනයකි. කල් ඉකුත්වන දිනට හෝ කල් ඉකුත්වීමෙන් පසු ඔබට ඔබේ විකල්පයන් භාවිතා කළ නොහැක.

ප්රාග්ධනයේ වර්තමාන වෙළඳ පොළ මිල ප්රදානය සඳහා වඩා වැඩි නම් ඔබේ විකල්ප "මුදල්" ලෙස සලකනු ලැබේ.

මෙන්න ඔබේ සේවක කොටස් විකල්පය සැලැස්මෙහි දක්නට ලැබෙන පාරිභාෂිතයේ සාරාංශයක් වනු ඇත:

සේවක කොටස් ඔප්ෂන් සැලැස්ම ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?

සාමාන්ය සේවක කොටස් විකල්ප ක්රමයක් ක්රියාත්මක වන ආකාරය තේරුම් ගැනීම සඳහා අපි උදාහරණයක් සලකා බලමු.

1/1/2012 දිනවල ඔබ Widget කොටස් 1,000 ක් මිලදී ගැනීමට අයිතිය ලබා දෙන සේවක කොටස් විකල්පයන් නිකුත් කරනු ලැබේ. ඔබ මෙය 1/1/2022 විසින් කළ යුතුය. 2017 දී වැලන්ටයින් දිනයක Widget කොටස් ඩොලර් 20.00 ක් වන අතර ඔබේ සේවක කොටස් විකල්පයන් භාවිතා කිරීමට තීරණය කරයි.

ඔබේ කොටස් විකල්පයන් භාවිතා කිරීම සඳහා ඔබ කොටස් 10,000 ක් (කොටස් 1,000 ක් x $ 10.00 ක්) සඳහා කොටස් මිලදී ගත යුතුය. ඔබට මෙය කළ හැකි ක්රම කිහිපයක් තිබේ:

සේවක කොටස් තොග වර්ග

කොටස් විකල්ප සමාගම් දෙකක් ඔවුන්ගේ සේවකයන්ට නිකුත් කරයි:

එක් එක් වර්ගය සඳහා විවිධ බදු නීති අදාළ වේ. නුපුහුණු සේවක කොටස් විකල්පයන් සහිතව, ඔබ ඔබේ විකල්පයන් භාවිතා කරන විටදී ඔබේ මුදල් වලින් බොහෝ විට බදු අය නොකෙරේ.

දිරිගැන්වීමේ කොටස් විකල්පයන් සඳහා මෙය අනිවාර්ය නොවේ. නිසි බදු සැලසුම්කරණය සමඟ ඔබේ විකල්පයන් ක්රියාත්මක කිරීමේ බදු බලපෑම් අවම කර ගත හැකිය.

ඔබේ සේවක කොටස් විකල්පය සැලැස්ම ඔබේ විකල්පයට අදාළ වන නීති රීති දැක්වෙන සැලැස්මක් ඇත. මෙම සැලසුම් ලේඛනයේ පිටපතක් ලබා ගන්න, එය කියවීමට හෝ ඔබට සහාය වීමට මෙම වර්ගයේ සැලසුම් හුරුපුරුදු වන මූල්ය සැළසුම්කරුවෙකු බඳවා ගන්න .

ඔබේ විකල්පයන් ක්රියාත්මක කිරීමේදී තීරණය කිරීම සඳහා සලකා බැලිය යුතු කරුණු රාශියක් ඇත. ආයෝජන අවදානමක්, බදු සැලසුම්කරණය, සහ වෙළඳපොළ විචලනය ඔවුන්ගෙන් කිහිපයක් වේ, නමුත් වඩා වැදගත් සාධකය වන්නේ ඔබේ සම-සේවකයාට වඩා වෙනස් විය හැකි ඔබගේ පෞද්ගලික මූල්ය තත්වයන් ය. යමෙකුගේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීමට පෙර මෙය මතක තබාගන්න.

ඔබ තොගය තබා ගත යුතුද?

බොහෝ සමාගම් කොටස් තබා ගැනීම අවදානමක් ලෙස සැලකේ. ඔබගේ ආදායම සහ ඔබේ ශුද්ධ වටිනාකමෙන් විශාල කොටසක් සෑම සමාගමක් මත යැපෙන විට ඔබගේ අනාගත මූල්ය සුරක්ෂිතතාව අනතුරුදායක විය හැකි නම් යම්කිසි නරක දෙයක් සිදුවුවහොත්.

ආයතනික විධායකයින් විසින් සමාගම් කොටස් වලින් විවිධාංගීකරණය කිරීමට සැලසුම් කිරීම හා වැඩ කිරීමෙහිදී මෙය සැලකිල්ලට ගත යුතුය .