ආයතනික විධායක නිලධාරීන් සහ ඉහළ කළමනාකරණය සඳහා විශ්රාම සැලසුම්කරණය

ඔබේ වෘත්තිය වර්ධනය වන විට, ඔබේ විශ්රාම සැලසුම් සැලසුම් වෙනස් විය යුතුය. ඔබ සංගත විධායකයෙක් හෝ ඉහල කළමනාකරණ තත්වයක් තුළ ඔබට විශාල වශයෙන් වන්දි ලබා දෙනවා නම්, ඔබට බොහෝ විට ප්රතිලාභ ප්රතිලාභ රැසක් සඳහා වෙනත් විකල්පයක් තිබේ. ඔබගේ විශ්රාම සැලසුම් සැලසුම් කිරීමේදී ඔබට සම්බන්ධීකරණ සඳහා වැඩි විචල්යයන් තිබේ.

මෙම ප්රතිලාභ ප්රයෝජනවත් වන්නේ කවදාද සහ කෙසේද යන්න පිළිබඳ ප්රශංසනීය තීරණය ගැනීමෙන් ඔබේ අනාගත විශ්රාම වැටුප් සුරැකීමේ මට්ටමේ විශාල වෙනසක් ඇති කළ හැකිය.

ඔබට මූල්යමය තත්ත්වයන් පැමිණෙන තෙක් ඔබ සූදානම් කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

1. ඔබේ ඉතුරුම් අනුපාතය වැඩි කර වෘත්තීය මාර්ග අවදානම ඔබේ මට්ටම සලකන්න

ඔබ වැඩි වැඩියෙන්, විශ්රාම ගැනීම පුරාම ඔබේ ජීවන රටාව පවත්වාගෙන යාමට ඔබට ඉතිරි කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ බෙහෙවින් වන්දි ගෙවීමක් කළහොත් ඔබ නිරාවරණය වන වෘත්තීය අවදානම පිළිබඳ මතක තබා ගත යුතුය.

මම ක්ෂේත්රයේ කර්මාන්ත ක්ෂේත්රයේ එක් අයෙකු වන අතර, ඔවුන්ගේ කර්මාන්තය සදාකාලයටම පවතින්නේ නැති බව හඳුනාගෙන තිබේ. තම ස්ථාවරය නිමා විය යුතු බව ඔවුන් දැන සිටියහ. ඔවුන්ගේ ඉහළ වැටුප් සහිත ස්ථානය වෙනස් කිරීම පහසු නැත. ඔවුන්ගේ උපයෝජන කාලය තුළ හැකි තරම් හැකි අයුරින් ඔවුන් බේරා ගත්හ. ඉන් එක් අයෙක් 2008 දී රැකියාවක් සොයාගෙන වසර තුනක් ගත කළේය. ඔහුගේ ඉතුරුම් ක්රමෝපායයෙන් මුදල් ඉපැයුවේය.

ඔබේ උපරිම ආදායම් උපයා ගැනීමේ කාලය තුළ අතිරික්ත මුදල් සංචිත ගොඩ නැගීම සඳහා, ඔබගේ 401 (k) හා අනෙකුත් ප්රතිලාභ සැලසුම් සඳහා මූල්ය අරමුදලක් ලබා ගැනීම සහ ඔබේ වෘත්තීය හැකියාවන් පවත්වා ගැනීම අදාළ වේ.

2. විගණන ගෙවීම් දින නියමයන් මගින් විවේචනාත්මක වන්දි ගෙවීම් ක්රම භාවිතා කරන්න

පසුකාලීන කළ සැලසුම්වල විවිධාකාර වෙනස්කම් ඉහළ කළමනාකාරිත්වයට සහ සංගත සමාගම් වලට පිරිනමනු ලැබේ. එවන් සැලැස්මක් සඳහා මෙම වඩාත්ම පොදු නාමය වන්නේ SERP (පරිපූරක විධායක විශ්රාමික සැලැස්ම), නමුත් ඒවාට ඉහල ආවරණ සැලසුම්, අතිරේක ප්රතිලාභ සැලසුම් හෝ ප්රතිලාභ සමානුපාතික සැලසුම් ලෙස හැඳින්විය හැකිය.

මෙම සැලසුම් මඟින් ඔබට වන්දි ගෙවනු ලබන අනාගත දිනය නියම කරනු ඇත. බදු ගෙවන ප්රතිඵල සලකා බැලීමකින් තොරව බොහෝ දෙනා අහඹු ලෙස තෝරාගත් ගෙවීම් දිනය තෝරන්නේ නම් හෝ මෙම අනාගත ගෙවීම් දිනය විශ්රාම ගැන්වීමට හෝ අනාගත වෘත්තීය සැලසුම්වලට ගැළපෙන අයුරින් සකස් කළ හැකි ආකාරය. බොහෝ විට ඔවුන් විශ්රාම ගැනීමෙන් හෝ සමාගමෙන් පිටත්ව යන විට ඔවුන් එකවර මුදලක් ලැබෙනු ඇත. මෙම මුදල් ලැබීමට ප්රණීත ක්රමයක් නොවේ.

විශ්රාම ගැන්වූ ගෙවීම් පියවීම් කාල පරිච්ඡේදය ප්රවේශමෙන් තෝරා ගැනීමෙන් ඔබ නිතරම බදු අඩු කිරීම සහ විශ්රාම යෑමට මාරු වන විට ආදායම සුමටවීමක් නිර්මාණය කළ හැකිය. විපාක වශයෙන් දින ගණනක් තිස්සේ බදු ප්රතිවිපාක ව්යාප්ත වන පරිදි ඉපැයීම් දිනයන් ඉඟි කරයි.

3. සමාගම් තොගයට නිරාවරණය අඩු කිරීම

බොහොමයක් ව්යාපාරික විධායකයන් තමන් සේවය කරන සමාගමට අයත් කොටස් වලට බැඳුනු ඔවුන්ගේ ශුද්ධ වටිනාකමෙහි නොගැලපෙන ප්රමාණයකි. කොටස් සඳහා සුදුසුකම් නොලබන හෝ දිරිගැන්වීමේ කොටස් විකල්පයන්, සීමා කරන ලද කොටස් ඒකක සහ සේවා දායකයන්ගේ ගැලපෙන දායකත්වයන් හෝ විශ්රාම වැටුප් සැලැස්මක් ඇතුළත ESOP (සේවක කොටස් හිමිකාරීත්ව සැලැස්ම) ආකෘතියට පැමිණේ. සමහර අය ඊඑස්පීඑල් (සේවක කොටස් මිලදී ගැනීමේ සැලැස්ම) හරහා වට්ටම් දී තවත් කොටස් මිලදී ගන්නවා.

ඔබේ සමාගමේ ශුද්ධ වටිනාකමෙන් විශාල කොටසක් සහ ඔබේ අනාගත ආදායම එක් සමාගමක සාර්ථකත්වය සඳහා බැඳී ඇත.

සමාගම් කොටස් කොටස් නිකුත්වීමට සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීම පුදුමාකාරයි. ඔබ මෙය කළ යුතුය. පහත දැක්වෙන්නේ සලකා බැලිය යුතු කොටස් පිටවීම් තුනක් පිළිබඳ සමාලෝචනයකි.

• ඔබේ කොටස් විකල්පයන් ක්රියාත්මක කිරීම - කොටස් විකල්පයන් දෙකක්, දිරිගැන්වීමේ විකල්ප සහ නුසුදුසු විකල්පයන් තිබේ. එක් එක් අයෙකුට බදු ගෙවීමේ ක්රමයක් තිබේ. උපාය මාර්ගික පිටවීමේ සැලසුමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා බදු විශේෂඥයකු හෝ මූල්ය සැලසුම් විශේෂඥයකු සමඟ වැඩ කරන්න. අවම වශයෙන් බදු ගෙවීමේදී ඔබට ව්යායාම් විකල්ප විකුණනවා.
• තොග කොටස් විකුණා දැමීම සඳහා උපායමාර්ගික සැලැස්මක් සකස් කිරීම - ඔබ RSUs වලින් කොටස්, ESPP ආයෝජන වලින් මිලදී ගතහොත්, එසේ නැතහොත් ඔබ විසින් මිලදී ගෙන ඇති නිසා, ඔබ එය විකිණීමට විකුණූ මිල නියම කිරීමේදී කොටස් වලින් ආදායම උත්පාදනය කිරීම සඳහා ආවරණය කරන ලද ඇමතුම් ක්රමෝපායන් භාවිතා කළ හැකිය. තනි සමාගම් කොටස් වලට ඔවුන්ගේ අවදානම නිරාවරනය කිරීමේ සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීමට සැලසුම් කිරීම සඳහා කොටස් සමග හවුල් වීමට අකමැති අයට මෙය ඉතා හොඳ ක්රමයක් විය හැකිය.

• සේවා යෝජකයාගේ සැලසුම්වල කොටස් හිමිකර ගැනීමට ඉඩ තිබේ. - ඉන්වෙන්ටරි සැලසුමක කොටස් තොගය යනු ඔබ පිටතට යාමට අවශ්ය නොවේ. දායකත්වයට ගැළපෙන සේවකයින්ගේ කොටස් වලින් කොටස් සමඟ, ඔබ විශ්රාම ගැනීමේදී විශේෂ බෙදාහැරීමේ විකල්පයක් ඇති අතර, ශුද්ධ අවිනිශ්චිත අගයයක් හෝ NUA ලෙස හැඳින්වෙන යමක් . NUA ව්යාප්තිය මඟින් ඔබේ සමාගමේ විශ්රාමික සැලැස්මෙන් කොටස් කොටස් බෙදා හැරීමටත්, සාමාන්යයෙන් ආදායම් බදු පිරිවැය මත පමණක් ගෙවීමටත්, පසුව දිගුකාලීන ප්රාග්ධන ලාභ ලෙස සැලකිය හැකිය. සාමාන්ය බදු වලට වඩා අඩු බදු අනුපාතයකින් බදු ගෙවනු ලැබේ. ආදායම්.

4. මූල්ය සැලසුම් සේවා භාවිතා කරන්න

සමහර සමාගම් කලින් තෝරාගත් සමාගමක් හරහා ඔවුන්ගේ විධායකයන් සහ ඉහළ කළමනාකරණය සඳහා මූල්ය සැලසුම් සේවා සඳහා ගෙවනු ලැබේ. ඔබගේ සමාගම මෙය නොකරන්නේ නම්, ගාස්තුවක් පමණක් (මෙය කොමිෂන් සභාවේ) මූල්ය සැලසුම්කරුවෙකු වෙත ඔබට භාරදීමට සිදු වේ.