කෙසේ වෙතත්, අඩුපාඩු රැඳී පවතී - ස්ත්රීන් හා පුරුෂයින් සඳහා ඉපැයීම් අනුපාතය 2016 දී සියයට 80 ක් වන බව විශ්ව විද්යාලයේ ඇමරිකානු සංගමය (AAUW) වාර්තාවක සඳහන් කරයි.
"අනාගතයේ ෆැමිලි" නිසා, එම හිඩැස් වැසීමට අපි අපෙන් බලාපොරොත්තු වෙමු. කාන්තාවන්ට ආයෝජනය කිරීම සඳහා උපාය මාර්ග විශාල බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය.
ඔබේ මුදල් කළමනාකරණය කරන්නේ කවුදැයි විමසන්න
"කාන්තාවන් වැඩිපුර අරමුදල් කළමනාකරණය කරන විට, වැඩි මුදලක් කාන්තාවන් රැකබලා ගනීවි." බ්රාවා ඉන්වෙස්ට්මන්ට්ස් හි ප්රධාන විධායක නිලධාරි නටාලි මොලිනා නිරෝ පවසයි. "යමෙකු කාන්තා අරමුදල් කළමනාකරුවෙකුට එක් කළ විට, අපි වෙනස් දිශාවකට මාරු වන ඩොලර් බිලියන ගනනක් ගැන කතා කරනවා." ඇය පවසන්නේ "ඔබගේ අරමුදල් කළමනාකරුවන්ගේ කාන්තාවන් කොපමණ කීදෙනෙක්ද?" කර්මාන්තය, නමුත් දැන් වැඩි වැඩියෙන් ජනයා ඉල්ලා සිටින විට, විශාල ආයතන නොසන්සුන් වෙමින් සිටිති. මන්ද බොහෝ විට පිළිතුර "කිසිවක් නැත" නැතහොත් "සුළු" ය.
එබැවින් ඔබ කිසියම් ආකාරයක ආයෝජකයෙකු නම් සහ 401 (k) s සහ IRAs ඇතුළත් වේ. ඔබගේ සැලසුම් පරිපාලකයින්ට ඊමේල් යැවීම. යමක් කියන්න: "මගේ මුදල් යන්නේ කොහේදැයි දැන ගැනීමට මම කැමතියි. ඔබේ අරමුදල් කළමනාකරුවන්ගේ ජන විකාශනය මට ලබා දිය හැකිද?
ඔවුන්ගෙන් කාන්තාවන්ගෙන් කවර ප්රතිශතයක්ද? "ඔබ හා ඔබේ සගයන් සමාගම් තුළ ඉහළ මට්ටමේ සිට ඉහළට පිවිසිය හැකි (ඔබට ඔවුන්ගේ නම් සහ බොහෝ විට, සමාගමේ විද්යුත් තැපැල් ආකෘතිය සමඟ සබැඳිය හැක). ඔබට පිළිතුරක් ලැබෙන විට, ඔබගේ වත්මන් වේදිකාවේ හෝ වෙනත් අයෙකුගේ මූලික අරමුදල් සඳහා ඔබගේ මුදල් මාරු කිරීම සලකා බලන්න.
කාන්තා නායකයින් සමඟ ආයෝජනය කරන්න
FORTUNE Knowledge Group හි අධ්යයනයකට අනුව ඇමරිකාවේ 500 විශාලතම සමාගම්වල ප්රධාන විධායක තනතුරු වලින් සියයට 4.2 ක් පමණක් කාන්තාවන් සතු වේ.
ඊට අනුරූපී සමීක්ෂණයකදී ප්රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් සියයට 70 ක් පැවසුවේ තම සංවිධානය "නිශ්චිත කාන්තා නිපුණතා උපාය මාර්ගයක්" අනුගමනය කරමින් සිටියද, ඔවුන්ගෙන් අඩක් පමනක් තම සමාගම කියා සිටියේ එම ප්රතිපත්ති ක්රියාත්මක කිරීමට බවයි.
අනෙක් කාන්තාවන්ට සහයෝගය දක්වන සමාගම්වල ආයෝජනය කිරීමට කාන්තාවන්ට වැදගත් වේ. එක් උදාහරණයක්ද? පැක්ස් ඇල්වෙයේට් ගෝලීය කාන්තා දර්ශක අරමුදල (PXWEX). කාන්තා ඩිජිටල් මූල්ය උපදේශක ඇල්වෙස්ටේස් හි ප්රධානී සල්ලී ක්රෙච්කෙක් සමඟ අන්යෝන්ය අරමුදලක් වේ. මෙන්න මේකයි: එය සමාගම්වලට සමානුපාතිකව ස්ත්රී විවිධත්වය ඉදිරියට ගෙන යනු ඇත. එනම් කාන්තාවන් කොපමණ කාන්තාවන් හෝ විධායක කළමනාකරුවන් ලෙස සේවය කරනවාද යන්න මත පදනම්ව ඉහළින් පැමිණෙන අය කෙරෙහි ඔබේ මුදල් යොදවයි. එය හෙල්මලේ වැඩි කාන්තාවන් සිටින බව පෙන්නුම් කරන ගෝලීය පර්යේෂණයන් මත පදනම් වී ඇති අතර, ආපසු පැමිණීමේ සහ අඩු පිරිවැය වැඩි කළ හැකි බව බ්ලේනි පවසයි. ප්රතිඵල ගැනද? 2019 සැප්තැම්බර් 30 වනදායින් අවසන් වූ තුන් අවුරුදු කාලපරිච්ෙඡ්දය සඳහා එම්එස්අයිසී දර්ශකය ඉහළ නංවා ගැනීමට අරමුදල සමත් විය.
මානසිකත්වය සොයා බලන්න
"කාලය, නිධානය හා හැකියාවන් ගැන අපි කතා කරමු. ගැහැනුන් හා ගැහැනු ළමයින් කරා යොමු කළ හැකිය" යනුවෙනි. මූල්ය සැලසුම්කරණය පිළිබඳ CFP මණ්ඩල මධ්යස්ථානයේ ස්ත්රී විවිධත්වය පිළිබඳ විශේෂ උපදේශකයෙකු වන එලිනෝර් බ්ලෙයිනි මෙසේ පවසයි. ශ්රේෂ්ඨ නායකයන් ඒවා අනුගමනය කරන අයට උපකාර කිරීමට නැවත පැමිණේ. මෙය කිරීමට එක් ක්රමයක් උපදේශකයකු බවට පත් වේ.
ඔබ උනන්දු නම් ඔබ ඔබේ කර්මාන්තයට පිවිසෙන ඕනෑම තරුණ වෘත්තිකයෙකු පෞද්ගලිකව දැනුවහොත්, ඔබගේ සමාගමෙහි වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භ කිරීම හෝ කාන්තා මානසික ජාලයකට එකතු වීම (ස්වීම් වෘත්තිය සඳහා මිලියන 10 ක ස්ත්රී උපදේශකවරුන්) වැනි අය සමඟ සම්බන්ධ වන්න.
කාන්තා ව්යවසායකයින්ට පරිත්යාග කිරීම
Kiva Microfunds යනු ලාභ නොලබන සංවිධානයක් වන අතර, ලොව වටා අවශේෂයන්ට අනිකුත් අයට මුදල් දෙන්නට ඩොලර් මිලියන 25 ක මුදලක් ලබා දීම සඳහා ක්ෂුද්ර ණය ලබාදෙන මෙවලමක් වේ. රටවල් 80 කට වැඩි අඩු ආදායම් ලබන ව්යවසායකයින් සහ ශිෂ්යයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි, කාන්තාවන් සොයා යාම සහ ඔවුන්ගේ අනාගතය සඳහා ආයෝජනය කිරීම පහසුය. මෙම සංවිධානයට සියයට 97 ක ණය ආපසු ගෙවීමේ අනුපාතයක් සහ පුණ්යා නතිපර්තමේන්තුවේ සිට තරු හතරේ තරු ශ්රේණිගත කිරීමකි. වැඩි පිරිවැය විකල්පයක් වන්නේ මුල් කාන්තාවන්ට ව්යවසායකයින්ට සහ ඔවුන්ගේ ව්යාපාර වර්ධනය කිරීමට ඩොලර් 1,100 ක් පරිත්යාග කරන සමාගමක් වන SheEO වේ.
ලාභ නොලබන අරමුදලින් ආධාර කරන දායකයින් විසින් නිරන්තරයෙන් ඡන්දය ප්රකාශ කළ හැකිය.
ගැහැණු දරුවන්ට මූල්ය සාක්ෂරතාවය සැපයීම
"අධ්යාපනයට හා බලයට පත්වීමෙන් කාන්තාවන්ට මූල්ය පාලනය ලබා ගැනීමට විශේෂ හේතු තිබේ" යයි බ්ලේනි පවසයි. (එක් විශාල හේතුවක්: පුරුෂයින්ට වඩා පිරිමින්ට වඩා ණය දීමට වැඩි කාලයක් ගත වන අතර එම නිසා ඔවුන්ගේ ජීවිත කාලය පුරා ඔවුන්ට වැඩිපුර මුදල් අවශ්ය වනු ඇත.) කෙසේවෙතත්, ලොව වටා සිටින මිනිසුන්ගෙන් සියයට 35 ක් මූල්යමය වශයෙන් සාක්ෂරතාවයට පත්ව සිටින කාන්තාවන්ගෙන් සියයට 30 ට සාපේක්ෂව, ගෝලීය ස්ටෑන්ඩර්ඩ් ඇන්ඩ් පුවර්ස් රේටින්ග්ස් සර්විසස් විසින් මූල්ය සාක්ෂරතා සමීක්ෂණය මෙම ගැටලුව තවදුරටත් ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා ප්රාන්ත 17 ක් උසස් අධ්යාපන ශිෂ්යයින්ට පුද්ගලික මූල්ය පාඨමාලාවක් සඳහා අවශ්ය වන අතර, 2014 සිට එම සංඛ්යාව වෙනස් වී නැත. ආර්ථික අධ්යාපන කවුන්සිලයට අනුව.
ශුභාරංචිය: රොක් වීදිය, වෝල් වීදිය වැනි සංවිධාන (501 (c) (3) ලාභ නොලබන) වැනි සංවිධානවල පරතරයන් පිරවීම සඳහා ඉලක්ක කර ඇත. මූල්යමය වෘත්තීන් පිළිබඳ උසස් පාසැල් ගැහැණු ළමයින් දැනුවත් කරන වසරක මූල්ය සාක්ෂරතා වැඩසටහනක් වන අතර එම වැඩසටහනට ඉතිරි කිරීම්, ආයෝජන, ප්රාග්ධන වෙළෙඳපොළ සහ මූල්ය සූදානම පිළිබඳව අධ්යාපනයට ඇතුලත් වේ. මෙවැනි ලාභ නොලබන ඕනෑම අවස්ථාවක හෝ නැවත නැවත පරිත්යාග පිලිගැනීමකට ලක් වේ.