සේවාලාභීන් හා සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලැබිය යුතු සුදුසුකම් සපුරන සැලසුම්
ඔබට වඩාත්ම දැනගත හැකි සුදුසුකම් සහිත සැලසුම් වර්ග 401 (k) සහ 403 (b) යන සැලසුම් ඇතුළුව ලාභ බෙදා ගැනීමේ සැලසුම් වේ.
සුදුසුකම් සපුරා ඇති අනෙකුත් පොදු වර්ගයේ සැලසුම් අර්ථදක්වා ඇති ප්රතිලාභ සැලසුම් සහ මුදල් මිලදී ගැනීමේ විශ්රාම සැලසුම්. පොදුවේ, බොහෝ සුදුසුකම් ලත් සැලසුම් සඳහා දායක මුදල් ආපසු ලබා ගැනීම ආරම්භ වන තෙක් බදු අය නොකෙරේ.
සුදුසුකම් සහිත විශ්රාමික සැලසුම් සේවාලාභීන් වෙත ප්රතිලාභ / සැලසුම් අනුග්රාහකයන් සැලසුම් කරන්නේ කෙසේද?
සුදුසුකම් සහිත සැලසුම් මඟින් විශාල හා කුඩා ව්යාපාර සඳහා සැලකිය යුතු බදු ප්රතිලාභ ලබා දෙයි. එක් ක්ෂණික ප්රතිලාභයක් වන්නේ සේවකයින් වෙනුවෙන් ඔවුන්ගේ දායකත්වය සඳහා බදු විරාමය ලබා ගැනීමයි. සුදුසුකම් ලත් සැලැස්මක් ආරම්භ කිරීම සඳහා ව්යාපාර සඳහා විශේෂ බදු සහ අනෙකුත් දිරිගැන්වීම් ලබා ගත හැකිය.
සේවා යෝජකයාගේ දායකත්වය බදු අඩු කළ හැකිය. වෙනත් වාසි ඇතුළත් වන්නේ සැලැස්මෙහි ඇති වත්කම් බදු වලින් නිදහස් වන අතර, සේවා යෝජකයාගේ බද්ද බදු අඩු කළ හැකි ය. කුඩා ව්යාපාර හිමියන් සඳහා සුදුසුකම් ලත් සැලසුම් ඔබගේ විශ්රාම ගැනීම සඳහා විශාල ආයෝජනයක් කිරීමට ඉඩ සලසයි.
සුදුසුකම් ලත් සැලැස්මේ ප්රතිලාභ බදු කප්පාදු වලට සීමා නොවේ.
සුදුසුකම් සහිත විශ්රාමික සැලසුම් ද ශ්රමිකයින් බඳවා ගැනීමට හා රඳවා තබා ගැනීමට වටිනා සේවක සේවිකාවන්ට උපකාර කිරීමේ වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.
සුදුසුකම් ලත් සැලැස්මක් අර්ථ දක්වා ඇති අර්ථලාභයක් හෝ අර්ථ දක්වන ලද දායකත්ව සැලැස්මක් විය හැකිය. නිශ්චිත ප්රතිලාභ වාසි සැලසේ. දිගුකාලීන සේවා සහ වැටුප් ඉතිහාසය පදනම් කර ගත් ස්ථාවර ප්රතිලාභයක්.
සාම්ප්රදායික විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් මෑතදී ජනප්රියත්වයට පත්වී ඇති නමුත් අර්ථදැක්වූ ප්රතිලාභ සැලසුමක් පිළිබඳ හොඳ උදාහරණයක් ලෙස පවතී. නිශ්චිත දායක මුදල් සැලසුම් මත රඳා පවතියි. ලාභ බෙදා ගැනීමක් හෝ මුදල් මිලදී ගැනීමේ සැලැස්මක් විය හැකිය.
2018 වසර සඳහා වඩාත්ම සේවකයාට අර්ථලාභී ප්රතිලාභ සැලසුමක් යටතේ වාර්ෂිකව ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකි වනුයේ වසර තුනක කාලයක් තුළ උපයන ලද විශාලතම සාමාන්ය වැටුපෙන් ඩොලර් 220,000 ක් හෝ සියයට 100 ක් පමණි. (විශ්රාම වැටුප් සහිත විශ්රාමික සේවකයාගේ ඉතිරි කාලය සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවිය හැකි විශ්රාම වැටුපකට අරමුදල් ලබා දීම සඳහා අර්ථසාධනය-ප්රතිලාභ සැලසුම සඳහා වඩා ඉහළ සීමාවක් ලබා දෙයි.)
2018 දී, නිශ්චිත දායක මුදල් සැලැස්මක් සඳහා උපරිම සීමිත දායකත්වය වන්නේ වයස අවුරුදු 55 ක් (ඩොලර් 61,000) හෝ සියයට 100 ක වන්දි මුදලක් පමණි.
කිසියම් වසරක සැලසුමක් යටතේ සැලකිය හැකි එක් එක් සේවකයාට උපරිම වාර්ෂික වන්දි 2018 වසර සඳහා ඩොලර් 275,000 ඉක්මවිය යුතු අතර පසුකාලීනව ජීවන පිරිවැය වෙනස් කිරීමකට යටත් වේ.
සුදුසුකම් ලබන විශ්රාමික සැලසුම් සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලබා ගන්නේ කෙසේද?
සුදුසුකම් සහිත සැලසුමට ප්රවේශය සාමාන්යයෙන් පහසුවක්, ක්ෂණික බදු විරාමයක් ... සහ විභවයෙන් නොමිලේ මුදල් ලබා දෙනවා. මෙම සුදුසුකම් ලත් සැලසුම් සැලකිය යුතු විශ්රාමික ආදායමක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව සලසන බැවින් ඔබේ සිහින විශ්රාම කාලය සඳහා අරමුදල් සැපයීම සඳහා වඩාත් ඵලදායී ක්රමයක් 401 (k), 403 (b) හෝ ඒ සමාන සැලසුමක් විය හැකිය.
දායක මුදල් මත බදු ගෙවන තුරු ප්රමාදයි.
සේවකයින්ට තවත් ප්රතිලාභයක් වන්නේ දායක මුදල් සරල සහ වැටුප් ගෙවීම් අඩු කිරීමේ පහසුකාර්ය මගිනි. ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ දායකත්වය සමඟ ගැලපෙන්නේ නම්, සහභාගී වීමට ඇති තීරණය පහසු විය යුතුය. එම ගැලපෙන දායක මුදල් සඳහා විශේෂ බෝනස් මුදලක් ගෙවිය යුතුය. උපරිම සේවා යෝජකයාගේ තරඟය ලබා ගැනීම සඳහා ඔබට අවශ්ය පරිදි ඔබගේ සේවායෝජකයා අනුග්රහය දක්වන විශ්රාම සැලැස්මට අවම වශයෙන් දායක වීමට ඔබ නිර්දේශ කරයි.
සුදුසුකම් ලබා ගැනීමේ සැලැස්මට ඔබේ විශ්රාමික දායකත්වය අරමුදල් ආපසු ලබා ගන්නා තුරු බදු වලින් ආරක්ෂා වීමට ඉඩ ඇත. බෙදාහැරීම් ඔබේ ආදායම් බදු අනුපාතයට යටත් වේ. තවත් ප්රතිලාභයක් වනුයේ ඔබ තෝරාගන්නා ආයෝජන විකල්ප ගණනාවක් ඇති අතර බොහෝ සුදුසුකම් සහිත සැලසුම් සඳහා වෘත්තීය ආයෝජන උපදෙස් සහ මාර්ගෝපදේශ සඳහා අඩු පිරිවැයක් සහිත ආයෝජනයක් සපයයි.
බොහෝ සහභාගිවන්නන් නොසලකා හැරෙන අතිරේක ප්රතිලාභයක් සුදුසුකම් ලත් සැලැස්මේ වත්කම් ණය හිමියන්ගෙන් ERISA යටතේ ආරක්ෂා කර ඇත.
2018 දී ඔබට වයස අවුරුදු 50 හෝ ඊට වැඩි නම් ඔබට ඩොලර් 18,500 දක්වා 401 (k) හෝ 403 (b) සැලැස්මට ($ 6,000 අතිරේක මුදලක් එකතු කරන්න) දායක විය හැකිය. ඔබගේ දායකත්වය සෑදූ බැවින් පෙර-බදු ඩොලර්, වසරකට ඩොලර් හෝ දහස් ගණනින් ඔබේ අවසන් බදු බිල අඩු කළ හැකිය!
කෙටියෙන් කිවහොත්, සුදුසුකම් සහිත විශ්රාමික සැලැස්මක් තුළින් විශ්රාම ගැනීම සඳහා ඉතිරි කිරීමට අවස්ථාවක් ඇත්නම්, මෙම රන් අවස්ථාවෙන් පූර්ණ වාසියක් ලබා ගන්න. ඔබේ විශ්රාමික සිහින සෞඛ්ය සම්පන්න kickstart ලබා දීමට සරල හා පහසු ක්රමයකි.