මරිජුවානා ඖෂධ හෝ විනෝදය සඳහා නීතිමය භාවිතය ප්රාන්තයෙන් රාජ්යයට වෙනස් වේ. කෙසේ වෙතත්, එය තවමත් ෆෙඩරල් නීතිය යටතේ නීති විරෝධී ය. ගුහාම් සහ පුවර්ටෝ රිකෝහි ප්රාන්ත රාජ්යයන් විසිහය තුළ, ගුහාම් සහ පුවර්ටෝ රිකෝහි දේශසීමා තුළ, නියත වශයෙන් වේදනාව හෝ ඇතැම් ලෙඩ රෝග සඳහා වෛද්යමය හේතූන් මත මරිජුවානා නීත්යානුකූලව භාවිතා කිරීම සඳහා නීත්යානුකූලව කටයුතු කරන අයට එය නීත්යානුකූල වේ. "සහතික කරන ලද රෝගියෙකු".
නීත්යානුකූල වෛද්ය මරිජුවානා පරිශීලකයෙකු වීමට නම්, වෛද්ය මරිජුවානා නිර්දේශ කිරීම සඳහා නීත්යානුකූලව පත් කරන ලද වෛද්යවරයෙකුගෙන් නිර්දේශයක් හෝ නිර්දේශයක් අවශ්ය වේ. කොලොම්බියා ද ඇතුළුව එම ප්රාන්තවලින් නවයක් (ඇලස්කා, කැලිෆෝනියාවේ, කොලරාඩෝ, මයින්, මැසචුසෙට්ස්, නෙවාඩා, ඔරිගන්, වර්මොන්ට් සහ වොෂිංටන්) ඇතුළත ගංජා භාවිතා කළ හැකිය. මත්පැන් භාවිතය සඳහා අයදුම්කරුවන් සහ සේවකයින් පරීක්ෂා කරන නීති සම්පාදකයින් හා සේවා යෝජකයන් සඳහා අභියෝගවලට මැරියහැනේරා සම්බන්ධ මෙම නීති රීති සැකසීම.
ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය ඖෂධ පරීක්ෂණ නීති
ෆෙඩරල් නීතිය යටතේ, ගංජා භාවිතය නීති විරෝධී වන අතර, ෆෙඩරල් ආන්ඩුව දැඩි ලෙස පාලනය වන කර්මාන්තවල සේවකයින්, ඔවුන්ගේ සේවකයින් අහඹු ලෙස තිරයට ගෙන ඔවුන්ගේ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස මත්ද්රව්ය පරීක්ෂා කිරීම ඇතුළත් වේ. ෆෙඩරල් නීත්යානුකූල නොවන නියාමනය කරන ලද සේවා යෝජකයන්ට මත්ද්රව්ය පරීක්ෂා කිරීම අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, මත්ද්රව්ය පරික්ෂන නීති රෙගුලාසි ක්රියාත්මක කරන රාජ්ය හා ප්රාදේශීය ආණ්ඩු.
සේවකයින්ට මත්ද්රව්ය සහ මත්පැන් රහිත වැඩ පරිසරයක් පවත්වාගෙන යාම සඳහා නීත්යානුකූල අයිතිය ඇත. තවද, සේවා නියුක්තිකයා විසින් සමාගමේ සේවකයින්ගේ සහ මත්ද්රව්ය පරීක්ෂාකිරීමේ ප්රතිපත්ති පැහැදිලිවම සේවා යෝජකයා පැහැදිලිව දැනුවත් කරයි. මත්ද්රව්ය පරික්ෂාව.
ඇතැම් අවස්ථාවල දී, රැකියා නියුක්තියේ ඖෂධ පරීක්ෂණයක ප්රතිපල අපේක්ෂා කළ හැකි ය.
මෙම නියමයන් රැකියා විස්තරයෙහි සඳහන් කළ හැකි නමුත්, බොහෝ විට රැකියා ඉල්ලුම්කරුවන් හා සේවකයින් රැකියා හෝ නඩත්තු කිරීම සඳහා එකඟ වීමට සහ අත්සන් කිරීමට අවශ්ය වන ඉල්ලුම් පත්ර හෝ සේවක අත්පොත තුල පැහැදිලිව ලිඛිත එකඟතාවයකින් ප්රකාශ කරනු ලැබේ. ඇතැම් සේවා යෝජකයන්ට සෘජුව මරිජුවානා භාවිතය සම්බන්ධව සමාගම් ප්රතිපත්තියක් ඇත.
මරිජුවානා ඖෂධ දර්ශන ගැටළු
මරිජුවානා සඳහා මත්ද්රව්ය පිරික්සමින් වෛද්ය සහ / හෝ විනෝදාත්මක භාවිතයන් නීත්යානුකූලව පවතින රාජ්යයන් තුළ විවාදයට ලක් වී ඇත. මත්පැන් හා ගංජා අතර ඇති විශාලතම වෙනස වන්නේ ඒවා පරීක්ෂා කර ඇත්තේ කෙසේද යන්නයි. මරිජුවානා වැනි මත්ද්රව්ය වලට ඇල්කොහොල් රුධිරයේ නොපෙනේ. මැරිහියනා භාවිතයෙන් පසු මරිජුවානා ඖෂධ පරීක්ෂණ සෝඩෙක් අසමත් වේ නම්, ක්රියාකාරී අමුද්රව්යය, THC, රුධිරයෙන් පිටවීම සඳහා දිගු කාලයක් ගතවේ. ධනාත්මක පරීක්ෂණයෙන් අදහස් කරන්නේ පුද්ගලයා එම මොහොතේ අඩුපාඩුකම් නොකෙරෙන බවයි. ඒ වෙනුවට, එය හුදෙක් සති කිහිපයකින් මරිජුවානා භාවිතා කළ බව පමණක් පෙන්වයි.
අනික් අතට, මත්පැන් මට්ටම තීරණය කිරීම සහ ඒ මොහොතේම පුද්ගලයෙකුගේ අඩුපාඩු තීරණය කිරීම සඳහා ඩයලයිලර් වැනි පරීක්ෂණ සිදු කරනු ලැබේ.
ඔබේ පද්ධතියේ මත්පැන් නීතිමය සීමාවට වඩා වැඩි ප්රතිවිපාක සම්බන්ධයෙන් නීති සම්පාදනය කිරීමට නීති සම්පාදකයන්ට හැකි වේ.
එවැනි නිරවද්යතාවයකින් මරිජුවානා මට්ටම් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා තාක්ෂණය තවමත් නිර්මාණය කර නොමැත. නිවැරදිව ස්ථානීය පරීක්ෂණය සිදුකිරීමේ හැකියාව නොමැතිව, THC හි නීර්ණය නොකරන පහළම මට්ටම වන්නේ කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීම අභියෝගාත්මක ය. එමනිසා, කිසියම් ලක්ෂණයක් නීතිමය සීමාව ඉක්මවා යයි සැලකිය හැකිය.
වැඩබිම හිංසනය හා මරිජුවානා
ධනාත්මක ඖෂධ පරීක්ෂණයක් නිසා වෛද්ය හෝමරියගේ කාඩ්පතක් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැකියාවෙන් වෙඩි තබන විට, ඔහු හෝ ඇය වැඩපල වෙනස්කම් කිරීමේ ගොදුරක් ලෙස සැලකිය හැකිය. නිශ්චිත කාල පරිච්චේදයේ THCC මූර්ත මට්ටම් සඳහා පරීක්ෂා කිරීමේ හැකියාව නොමැතිව, THC සඳහා ධනාත්මකව පරීක්ෂා කරන පුද්ගලයෙකුට ක්රියාශීලීව ඉහළ මට්ටමක නැත.
මෙම ආකාරයේ වැඩකරන ස්ථානයේ වෙනස්කම් කිරීම අවම කිරීම සඳහා නීති සම්පාදනය කර ඇති අතර, රජයේ වෛද්ය විද්යාව යටතේ ඇති මරිජුවානා වැඩසටහන යටතේ වෛද්ය මරිජුවානා භාවිතා කරන අයව ආරක්ෂා කිරීමට කටයුතු කරනු ලැබේ. ඇතැම් සේවා යෝජකයින් විසින් ෆෙඩරල් නීතිය යටතේ හෝ සේවකයින්ට රියදුරන් හෝ රියදුරන් වැනි රැකියාවන් සඳහා සේවකයින් පරීක්ෂාවට ලක් කිරීම සඳහා අහඹු ඖෂධ පරීක්ෂණයක් අසමත් වන සේවකයකුට වෙඩි තැබීම සඳහා නීත්යානුකූල පදනමක් තිබේ. සේවා යෝජකයාට ෆෙඩරල් නීති හෝ ආරක්ෂක රෙගුලාසි වලට අනුකූල නොවිය යුතු නම්, සේවා යෝජකයා විසින් ඖෂධ පරීක්ෂණය අසමත් වන වෛද්ය මරිජුවානා භාවිතා කරන්නකුට වෙඩි තැබීමට හේතු දැක්විය යුතුය.
නෙවාඩා හා නිව් යෝර්ක් වැනි සමහර රාජ්යයන් නීතිමය ආබාධිත තත්ත්වයට පත්වන ලෙස ගංජා භාවිතා කරන අයට සලකනු ලැබේ. නීත්යානුකූල වෛද්ය මාරුයානා කාඩ්පතක් සහිත සහතික කරන ලද රෝගියෙකුගේ සේවකයකුගේ වෛද්ය අවශ්යතා "සාධාරණව අනුමත" කිරීම සඳහා මෙම නීතිවලට අවශ්ය වේ.
වෛද්ය මරිජුවානා භාවිතා කරන්නන් ආබාධිත යයි සලකනු ලබන ප්රාන්තවල වෛද්යමය මාජියානුවන්ට නීත්යානුකූලව වෙඩි තැබිය නොහැකිය. කෙසේ වෙතත්, මෙය මැරියහැනේන් භාවිතා කරන්නේ සේවකයා හෝ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැකියාව නොකෙරේ නම්, සේවකයා, වෙනත් සේවකයින්, මහජනතාව හෝ වෙනත් වැඩ කරන ස්ථානයේ සිටින අයගේ ආරක්ෂාව කෙරෙහි බලපාන්නේ නැත.
ඔබ වෛද්ය මාරියියානා කාඩ්පත් හිමියෙක් හෝ විනෝදය ලබා දෙන මරිජුවානා නීත්යානුකූල කරන අයෙකු නම්, ඔබේ රාජ්යය, ඔබේ සේවායෝජකයා හෝ අනාගත අනාගත සේවා යෝජකයාගේ මත්ද්රව්ය පරීක්ෂා කිරීමේ ප්රතිපත්තිය. වැඩබිමෙන් පිටත ගංජා ගසා කාපට් භාවිතා කිරීමට ඔබ සතු නීත්යානුකූල අයිතිය උල්ලංඝනය කර ඇති බව ඔබ අනුමාන නොකල යුතුය, ඔබ විසින් THC සඳහා ධනාත්මක ප්රතිඵලයක් වන ඖෂධීය පරීක්ෂණයක ප්රතිඵලයක් ලෙස ඔබේ සේවා යෝජකයා ඔබට මත පැටවිය හැකිය.