විරැකියාව පාලනය කිරීම යනු කුමක්ද?

විරැකියාව පාලනය කිරීම සඳහා කරනු ලබන්නේ කුමක් ද යන්නයි . සාමාන්යයෙන් චිකිත්සක විරැකියාව සියයට 7 හෝ 8 ට වැඩි විරැකියා අනුපාතයක් මඟින් මිනිසුන් සාමාන්යයෙන් මෙම ප්රශ්නය විමසයි . සාමාන්යයෙන් අවපාතයක් ඇතිවන ව්යාපාර චක්රයේ සංකෝචන අදියරේදී චක්රලේඛය විරැකියාව වීමයි .

එසේ සිදුවන්නේ නම්, ආන්ඩුව ආර්ථික වර්ධනය උත්තේජනය කිරීමෙන් විරැකියාව අඩු කරයි.

ප්රාථමික ක්රමය යනු ප්රසාරනාත්මක මූල්ය ප්රතිපත්තියක් . ෆෙඩරල් රිසර්ව් ෆෙඩරල් අරමුදල් අනුපාතය අඩු කිරීමෙන් මුදල් ප්රතිපත්තිය වෙනස් කරන විට. මෙමගින් සමස්ත පොලී අනුපාත අඩු වන අතර, ප්රාග්ධන උපකරණ මිලදී ගැනීම සහ තවත් කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමට මුදල් ණයට ගැනීම සඳහා ව්යාපාරවලට යොමු කරයි. අඩු පොලී අනුපාත නිවාස වෙලඳපොලේ උත්තේජනය සහ වාහන විකුණුම් හා අනෙකුත් පුද්ගලික පරිභෝජන වියදම් උත්තේජනය කරයි.

ආන්ඩුව, විරැකියාව අඩුකිරීමේ දෙවන ක්රමය, ප්රසාරනාත්මක මූල්ය ප්රතිපත්තිය හරහාය. නිව් ඩීල් සහ එන්එස්එම්එම්එම්එම්එල්හි දී සිදු වූ පරිදි ආන්ඩුවේ ව්යාපෘති සඳහා වියදම් වැඩිකිරීම මගින් ජනාධිපති හා කොංග්රසය සෘජු රැකියා උත්පාදනය කරන විට. බුෂ් බදු සහන ( 2001 ) (ඊග්ට්රා) සහ 2003 (ජේ.ආර්.ආර්.ආර්.ආර්.) සහ ඔබාමාගේ බදු කප්පාදුවල මෙන් බුෂ් බදු කප්පාදු වැනි වියදම් කප්පාදු කිරීම මගින් වියදම් කප්පාදු කිරීම සඳහා ද මිනිසුන්ට වැඩි ආදායමක් ද ලබා දිය හැකිය.

විරැකියාවෙන් ආරක්ෂා වීමට ඔබට කළ හැකි බොහෝ දේ ඇත.

ඉල්ලුම රැකියාවක් සඳහා ඉහළ මට්ටමේ උපාධියක් හොඳ ආරම්භයක්. ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය පුරාවට තරඟකාරී වාසිය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා මාර්ග සොයා ගැනීමද දිගටම කළ යුතුය.

විරැකියාව පාලනය කළ නොහැකිය

කිසියම් අවස්ථාවක දී රැකියා විරහිතව සිටින පුද්ගලයන්ට විරැකියාව යම් ප්රමාණයකින් පාලනය කළ නොහැකිය.

මෙය ඝන විරැකියාව ලෙසින් හැඳින්වේ. එය ආර්ථිකය සඳහා ඇත්තෙන්ම සෞඛ්ය සම්පන්න වේ. ඔබට වඩා හොඳ කෙනෙකුව සොයා ගැනීම සඳහා රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑමට මිනිසුන්ට හැකි වනු ඇත. ඉන් අදහස් වන්නේ, සේවායෝජකයින් හා සේවකයින් දෙගොල්ලම හොඳින් ගැලපෙන අතර වඩා ඵලදායී වනු ඇත.

එපමණක් නොව, විරැකියාවද ඉතා අඩුය. එවිට ආර්ථිකය අතිශයින් උනුසුම් වන අතර උද්ධමනය වැඩිවෙමින් පවතී. එබැවින් සියයට 4 ට අඩු විරැකියා අනුපාත පූර්ණ රැකියාවක් ලෙස සැලකේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, උද්ධමනය පාලනය කිරීමට කිසියම් උත්සාහයක් ලෙස යම් විරැකියාවක් සැලකිල්ලට ගනී. ආර්ථික විද්යඥයින් විශේෂිත කරුණු සම්බන්ධයෙන් එකඟ නොවුවත්, උද්ධමනය සියයට 10 ක ප්රතිශතයක් පාලනය කිරීම සඳහා කිසියම් රැකියා ප්රමාණයක් අහිමි කළ යුතු බව පිලිගෙන ඇත.

රැකියා ලබා ගත හැකි රැකියා ව්යුහයක් පවතී නම්, දැනට පවතින කම්කරුවන්ට එම රැකියා පිරවීමට නිපුණතා තිබිය නොහැක. තාක්ෂණය ස්වභාවයේ වැඩ ස්වභාවය වෙනස් වන විට සිදුවිය හැක. නිදසුනක් වශයෙන් පෞද්ගලික පරිගණක වෙනුවට මුරකරු සහ යතුරු ලියකියවිලි ආදේශ කර තිබේ. වර්තමානයේ එය සිලිකන් නිම්නයෙහි තත්වයයි. උසස් තාක්ෂණික සමාගම් තම අවශ්යතාවන් පිරවීම සඳහා ප්රමාණවත් වැඩසටහන් සම්පාදකයන් සොයා ගැනීමට ඉන්දියාව දෙස බලා සිටියි.