3 ප්රධාන වර්ග 6 ප්ලස් 6 වඩාත්ම නරකද?
විරැකියා ප්රධාන ආකාර තුනක්: ව්යුහමය, ඝර්ෂණ සහ චක්රීය වේ. පළමු දෙදෙනා ස්වභාවික විරැකියා අනුපාතිකය. ඉල්ලුම පහත වැටෙන විට තෙවන ස්ථානය ඉහළ යයි. ඇතැම් අර්ථශාස්ත්රඥයින් සෘතුමය හා සම්භාව්ය ආකාරයේ විරැකියා වර්ග පහක් තරම් සංඛ්යාවක් අර්ථ දක්වා ඇත.
මෙම ලිපියෙහි විරැකියා වර්ග නවයක් සාරාංශ කරයි. වැඩිදුර විස්තර දැනගැනීම සඳහා වඩාත් සවිස්තරාත්මක ලිපි වලට සබැඳි ඇතුළත් වේ. විරැකියාව මනින්නේ කෙසේද යන්නත්, සමහර විද්වතුන් පවසන්නේ සැබෑ විරැකියා අනුපාතය ග්රහණය නොකෙරෙන බවයි. එක්සත් ජනපදයේ විරැකියාව කාලයත් සමග උච්චාවචනය වී ඇති ආකාරය දැන ගන්න.
ස්වාභාවික විරැකියාව
කොරියානු යුද්ධය අවසන් වූ වහාම විරැකියාව සියයට 2.5 ක් විය. මෙය ඉක්මනින් ආර්ථික පසුබෑමක් විය. 4.5 - 5.0 ක් වන ස්වභාවික විරැකියා අනුපාතය වඩා සෞඛ්ය සම්පන්න දර්ශකයකි.
ස්වාභාවික විරැකියාව ප්රධාන රැකියා වර්ග තුනෙන් දෙකකින් සමන්විත වේ. ඝර්ෂණ හා ව්යූහය.
වැටීම් විරහිත රැකියා 02
ශිෂ්යයන් පළමු රැකියාව සොයන විට හෝ මව්වරුන් නැවත සේවයට පැමිණෙන විට ඇතිවන විරූපී විරැකියාව ද සිදුවෙයි. කම්හල වසා දැමීම වැනි ව්යාපාරයන්ට විශේෂිත වූ හේතු නිසා කම්කරුවන් වෙඩි තබන විට හෝ සමහර අවස්ථාවලදී, නිසි පරිදි සේවයෙන් ඉවත් විය.
ශ්රම විරැකියාව යනු කෙටි කාලීන සහ රැකියා සෙවීමේ ක්රියාවලියෙන් ස්වාභාවික කොටසක් වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, කම්කරුවන්ට වඩාත් ඵලදායී විය හැකි රැකියාවන්ට මාරුකිරීමට ඉඩ සලසන නිසා ආර්ථිකයේ විරැකියාව යහපත් ය.
ව්යුහාත්මක විරැකියාව
උදාහරණයක් ලෙස කර්මාන්තකරුවෙකු මැෂින් කම්කරුවෝ වෙඩි තබා රොබෝවරුන්ගෙන් ඔවුන් වෙනුවට ඒවා මාරු කරයි. ඒ වෙනුවට රොබෝවරු කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේදැයි කම්කරුවන්ට ඉගෙන ගත යුතුය. වෙනත් රැකියාවක් සඳහා නැවත පුහුණුව අවශ්ය නොවන හෝ දිගු කාලීන ව්යහාත්මක විරැකියාවකට මුහුන දෙනු ඇත.
දිගු අවපාතයක් බොහෝ විට ව්යුහාත්මක විරැකියාව නිර්මානය කරයි. කම්කරුවෝ වැඩිපුර කාලයක් රැකියා විරහිතව සිටිති නම්, ඔවුන්ගේ නිපුණතාවන් යල්පැන ඇතිවී ඇත. අඩු මට්ටමේ, නුපුහුණු රැකියාවක් කිරීමට ඔවුන් කැමැත්තෙන් සිටින අතර, ආර්ථිකය යථාතත්වයට පත්වන විට ඔවුන් රැකියා විරහිතව සිටිය හැකිය. මෙය සිදුවුවහොත්, ව්යුහාත්මක විරැකියාව ස්වාභාවික විරැකියාව ඉහල යාමක් බවට පත් කරයි.
චක්රීයව විරැකියාව
සාර්වික විරැකියාව වැඩි විරැකියාවක් ඇති කිරීමට වෑයම් කරයි. මේ නිසා, අවතැන් වූ කම්කරුවන්ට අවශ්ය දේවල් මිල දී ගැනීම සඳහා අඩු මුදල් ප්රමාණයක් ඇත.
රජයේ මැදිහත්වීම, පුළුල් මූල්ය ප්රතිපත්තිය හා මූල්ය පිලිවෙත පවා, සාමාන්යයෙන් පහතට නැඹුරු සර්පිලය නතර කිරීමට අවශ්ය වේ. 1929 කොටස් වෙලඳපොල කඩාවැටීමෙන් පසු ආන්ඩුව වහාම පියවර ගත්තේ නැත. මෙය වසර 10 ක් පුරා පැවති මහා අවපාතයට තුඩු දුන් අතර, සියයට 25 ක විරැකියා අනුපාතයකට තුඩු දුනි.
දිගුකාලීන විරැකියාව 05
06 සැබෑ විරැකියාව
- පසුගිය සති හතර තුළ රැකියාවක් සොයන අය නොසිටි නමුත්, පසුගිය වසර ඇතුළත එය දෙස බැලූවා. මෙම කාණ්ඩය ද ඇතුළත් වේ:
- අධෛර්යයට පත් වූ කම්කරුවන්, රැකියාවක් සොයමින් සිටිති.
- පූර්ණ කාලීන රැකියාවක් කිරීමට කැමති අර්ධ කාලීන කම්කරුවන්.
සමහර අය තර්ක කරන්නේ 2008 අවපාතයේ සැබෑ විරැකියා අනුපාතය මහා අවපාතයේ දී සියයට 25 ක අනුපාතය තරම් ඉහල මට්ටමක පවතින බවයි. නමුත් මෙය සත්ය නොවේ. "සැබෑ" U-6 අනුපාතය 2009 ඔක්තෝබර් මාසයේදී සියයට 17.5 ක් විය. මහා අවපාතයේ විරැකියාවේ උස.
Seasonal Unemployment
එහි නම මෙන්, සෘතු විරැකියා ප්රතිඵල කාලවලදී සිදු වන වෙනස්කම්වල ප්රතිඵලයකි. සෘතු විරැකියා විරැකියාවට ලක්වූ කම්කරුවන්ට නිවාඩු නිකේතන, නිවාඩු නිකේතන හා අයිස් ක්රීම් වෙළඳුන් ඇතුළත් වේ. බෝග අස්වැන්න කරන අය ද ඇතුළත් විය හැකිය. රටේ බොහෝ ප්රදේශ වල ඉදිකිරීම් කම්කරුවන් ශීත ඍතුවේ දී අත්හිටුවා ඇත. පාසැල් සේවකයින් සෘතු කම්කරුවන් සැලකිය හැකිය.
බීඑල්එස් සෘතු විරැකියාව මනින්නේ නැත. ඒ වෙනුවට, එය විරැකියා තක්සේරු අනුක්රමය වෙනස් කිරීම සඳහා සෘතුමය සාධක ඉවත් කිරීම. මෙය විරැකියා අනුපාත පිලිබඳ වඩාත් නිවැරදි තක්සේරුවක් ලබා දෙයි.
සම්භාව්ය විරැකියාව 08
- සමිති ඉහල වැටුප් හා ප්රතිලාභ සාකච්ඡා කරයි.
- දිගුකාලීන කොන්ත්රාත්තු අවපාතයක් හේතුවෙන් ඉහළ මට්ටමක පැවතී ඇති වැටුපක්.
- ආන්ඩුව ඉතා ඉහල වැටුප් අවම වැටුපක් නියම කරයි.
ප්රතිඵලය වන්නේ සමාගම් විසින් එක් සේවකයකුට ගෙවිය යුතුය. ඒ නිසා ඔවුන්ට අඩු සේවක සේවාවක් ලබා ගත හැකිය. කපාහරින ලද අය, සම්භාව්ය විරැකියාවට ගොදුරු වේ.
09 විරැකියාව
විරැකියාවෙහි සමහර අර්ථකථන ඇතුළත් විරැකියාවයි. අනෙකුන් විරැකියාවේ සම්මත නිර්වචනයෙහි ඇතුළත් නොවූ සමාජයේ කොටස් අතරේ සැබෑ විරැකියා අනුපාතය ගණනය කෙරේ. එබැවින්, විරැකියාව පිලිබඳ අවබෝධය, විරැකියාව පිලිබඳ විශාල පින්තූරයක් ලබා ගැනීම ප්රයෝජනවත් වේ.