ERISA විශ්වාසනීය බැඳුම්කර හඳුනා ගැනීම සහ ඒවා අවශ්ය වන්නේ මන්ද යන්නයි
මෙම නියාමක ආකෘතිය එක් ප්රධාන අභිප්රායයක් වූ අතර එය සේව්යයා අනුග්රහය දක්වන විශ්රාමික සැලැස්ම හා සේවක ප්රතිලාභීන් කවදා හෝ ප්රතිලාභ සැලසෙන අයුරින් ආරක්ෂා කරන සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීමයි.
ERISA හි හුරු පුරුදුව සිටි අය සිහිපත් කරනු ලබන්නේ කොන්ග්රස් මණ්ඩලය විසින් මෙම අරමුණ සාක්ෂාත් කරගනු ලැබූ ක්රම තුනක් ඔස්සේ ය. ඒ සඳහා එක් එක් නීති රීති සහ රෙගුලාසිවලින් අනුග්රහය දක්වනු ලැබේ. 1. කිසියම් මූල්ය තොරතුරු ඇතුළු සමහර තොරතුරු අනාවරණය කිරීමට හාම්පුතුන් හට අවශ්ය විය. සේවායෝජක අනුග්රහය සහිත විශ්රාමික සැලැස්ම 2. එය සේවායෝජක අනුග්රහය දක්වන ලද සැලැස්මක පාර්ශවකරුවෙකු ලෙස කටයුතු කරන අය සඳහා ක්රියා කළ යුතු නීති රීති නිර්මාණය කරන ලද අතර, 3. සැලැසුම් හ්භාගීවන නන සහ සැලසුම් හ්භාගීවනනගේ ප්රතිලාභීන්, එක්සත් ජනපද ෆෙඩරල් ෆෙඩරල් උසාවියේ අධිකරණ බලය පැවරීම සහ සැලසුේ හ්භාගීවනනනට සහ ඔවුන්ගේ ප්රතිලාභීන්ට ඉඩ සැලසීම, සැලැස්මේ විෂමාචාරය හෝ අකාර්යක්ෂමතාවයට හානි කිරීමට ඉඩ සලසා දීම, අධිකරණයේ පද්ධතියට අනුග්රහය දැක්වීම, අනුග්රහය දැක්වීම සහ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමේ අයිතිය අනුග්රහය දැක්වීමට අනුග්රහය දක්වයි.
එම නීති සහ රෙගුලාසි අතර ERISA බැඳුම්කරයක් ලෙස හැඳින්වෙන දෙයක් ඇතුළත් වේ.
ERISA බොන්ඩ් යනු කුමක්ද?
ERISA Fidelity Bond හෝ Fidelity Bond යනුවෙන් හැඳින්වෙන ERISA බැඳුම්කරයක් යනු වංචාවන් හෝ වංචාවෙන් සිදුවූ අලාභයන්ට එරෙහිව සේවක විශ්රාමික ආදායම් සුරැකුම්පත් පනත (ERISA) යටතේ ආවරණය වන විශ්රාමික සැලැස්මකි.
ERISA පරිපාලනය සඳහා වගකිව යුතු රාජ්ය ආයතනය සහ නීතියට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සඳහා වන කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට අනුව, ERISA බැඳුම්කරයන්ට අදාළව වංචාවන් හෝ වංකභාවය අර්ථ දැක්වීම අර්ථ දැක්විය හැකිය. "විලාපය, සොරකම, හිංසා, වංචා, දූෂණය, වැරදි ලෙස පරිවර්තනය කිරීම, හිතාමතා වැරදි විධිවිධාන සහ වෙනත් ක්රියා ".
වෙනත් ආකාරයේ රක්ෂණ ආවරණයෙන් ERISA බැඳුම්කරය වෙනස් වන්නේ කෙසේද?
නීතිය හා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීම පිණිස ERISA බැඳුම්කරවල විශේෂිත නියමයන් හා කොන්දේසි තිබිය යුතුය. පළමුවෙන්ම, ERISA බැඳුම්කරට කිසිදු හානියක් හෝ වෙනත් විධිවිධානයක් ඇතුළත් කළ නොහැකි අතර රක්ෂණ ගිවිසුම තුළ අඩු කළ හැකි ආර්ථික ප්රතිඵලය ප්රතිඵලය වනු ඇත. වංචා හෝ වංචාවෙන් සිදු වූ සියලු පාඩුව මුල්ම පැන්සයෙන් ආවරණය කළ යුතුය. දෙවනුව, ERISA බැඳුම්කර, රක්ෂණ ඔප්පුහිමියාගේ ප්රතිලාභියා ලෙස සේවා යෝජකයාට අනුග්රහය දක්වන ලද විශ්රාම සැලැස්මත්, නමට, සැලැස්ම හ්භාගීවනනනට සහ ඔවුන්ගේ ප්රතිලාභින්ට නැවත ලබා ගත හැකිය.
කොපමණ රක්ෂණයක් ආවරණය කිරීම ERISA බැඳුම්කරයක් අවශ්යද?
අපි එක් සේවකයෙකු අනුග්රහය දක්වන විශ්රාම විශ්රාම සැලැස්මක් ගැන සාකච්ඡා කරමින් සිටින විට ERISA බැඳුම්කර ආවරණය සාමාන්යයෙන් පහත පරිදි තීරණය වේ:
- සේවායෝජකයා අනුග්රහය දක්වන ලද විශ්රාමික සැලැස්මේ මුදල් හා / හෝ සුරැකුම්පත් ඇතුළුව අරමුදල් සපයා ගැනීම හෝ මුදල් ලබා ගැනීමේදී, ඔහු හෝ ඇය කළමණාකරනය කළ මුදල හෝ සියයට දහයකට පෙර ආවරණය කළ යුතුය .
- සේවායෝජකයා අනුග්රහිත විශ්රාමික සැලැස්ම සේවා යෝජකයා විසින් නිකුත් කරන ලද සුරැකුම්පත් ඇතුළත් නොවේ නම් ඩොලර් 1000 හෝ ඊට වඩා අඩු ඩොලර් 500 කට වඩා අඩු මුදලක් නොවිය යුතුය. උදාහරණ වශයෙන්, එම සැලැස්මෙහි P & G සාමාන්ය කොටස්වල කොටස් මිලදී ගැනීමේදී Procter & Gamble සතු සමාගමක් - අවශ්ය ආවරණය ආදිය ඩොලර් 1,000,000 ඉක්මවිය නොහැක.
නිදසුනක් ලෙස, ඔබ සැලැස්ම තුළ මුළු වත්කම්වල මුළු වත්කම්වල ඩොලර් 7,000,000 ක් ඇති සාර්ථක ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන ගියහොත්, සේවා යෝජකයා විසින් නිකුත් කරන ලද සුරැකුම්පත් අඩංගු නොවූ අතර, එම මුදල් වලට ප්රවේශ වූ සේවකයින් දෙදෙනෙකු සිටියහ. එම එක් එක් සේවකයා ආවරණය කළ යුතුය සැලැස්ම ERISA බැඳුම්කරය යටතේ ඩොලර් 500,000 සඳහා.
ඩොලර් 7,000,000 x 10% = ඩොලර් 700,000 ක් වුවද ඩොලර් 700,000 ක උපරිම අවසර ලත් ERISA බැඳුම්කර අවශ්යතාවයෙන් ඩොලර් 500,000 ඉක්මවයි. අනික් අතට, මෙම සැලසුම සේවා යෝජකයාට අනුග්රහය දක්වන සුරැකුම්පත් ඇතුලත් විය යුතු අතර එම එක් එක් සේවකයාට ඩොලර් 700,000 ක් ආවරණය කළ යුතු බැවින්, ඩොලර් 700,000 ට වඩා අඩු මුදලකි.
සේවක අර්ථසාධක අරමුදල විසින් ERISA බැඳුම්කරය යටතේ විශාල වසම් ප්රමාණයක් මිලදී ගැනීමට තීරණය කළ හැකි බව සැලසුම්කරු හ්භාගීවන නන සහ ඒවායේ ප්රතිලාභීන් ආරක්ෂා කිරීමට කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව තීරණය කර ඇති බව සලකනු ලැබේ. මෙය වඩාත් ඉහළ වියදම්වල වෙළඳාම යුක්ති සහගත කරනවාද නැද්ද යන්න තීරණය කර ඇත. අතිරේක ප්රතිලාභ.
ERISA බොන්ඩ් සඳහා ගෙවන්නේ කවුද?
ERISA බැඳුම්කරය සේවා යෝජකයාට අනුග්රහය දක්වන විශ්රාමික සැලැස්ම ම ආවරණය වන හෙයින්, අරමුදල් භාවිතා කරමින් ERISA බැඳුම්කර වාරික ගෙවීමට සේවායෝජකයා අනුග්රහය ලබන සැලැස්ම සඳහා පිළිගත හැකි ය.
ERISA Bond මගින් ආවරණය කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කවුරුන් විසින්ද?
කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව පවසන්නේ "සේවක අර්ථසාධක සැලසුමේ" අරමුදල් හෝ වෙනත් දේපලක් හැසිරවිය හැකි පුද්ගලයෙකු ERISA යටතේ නිදහස් කිරීමකින් තොරව බන්ධනගත කළ යුතු බවය. , හැසිරවීම, උපයෝජනය හෝ අනිසි ලෙස බැඳී නොසිටින අතර, සැලසුම් භාර අරමුදල් හෝ දේපල පාලනය කිරීම පාලනය කිරීම හෝ පාලනය කිරීම. [මූලාශ්රය: කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රකාශන 2 වන පිටුව, හරිද? - ඔබේ භාරකරුගේ වගකීම් දැනගන්න - ERISA Fidelity Bond සමග ඔබගේ සේවක ප්රතිලාභ සැලසුම ආරක්ෂා කරන්න .]
ERISA හි අරමුණු සඳහා, "අරමුදල්" යන්නෙන් පුළුල් පරාසයක වත්කම් ඇතුළත් වේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් කොටස් වෙළඳ පොළවල්, උගස්, සුරැකුම්පත් හා සුරැකුම්පත් යනුවෙන් අර්ථ නිරූපනය කරයි. ඔබ ප්රසිද්ධියේ වෙළඳාම් කරන ලද කොටස් , බැඳුම්කර , අන්යෝන්ය අරමුදල්, විනිමය ගනුදෙනු වන අරමුදල් ආදිය. "අරමුදල්" යන්නෙන් සේවායෝජකයා සහ සේවක දායකත්වය යන දෙකම ඇතුළත් වේ. එම දායක මුදල් මුදල්, චෙක්පත් හෝ වෙනත් දේපල ආකාරයෙන් පවතී නම්, ERISA බැඳුම්කර එම අයුරින් ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා අවශ්ය වේ. ආයෝජනය කිරීමට පෙර වත්කම් වංචා හෝ යම් අයුරකින් වැරදියට ලක් වී ඇත.
පෙර වසර තුළදී පුද්ගලයකු "හැසිරවීමේ" අරමුදල පෙන්වන පරීක්ෂණ හයක් හදුනා ගැනීම සඳහා කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට එම ප්රකාශනයම ගෙන එනු ලැබේ. මෙම පරීක්ෂණ වන්නේ:
- සේවකයාගේ අනුග්රහය සහිත විශ්රාම සැලැස්මට අයත් පුද්ගලයෙකුට මුදල්, චෙක්පත් හෝ සමාන දේපළ සමඟ කායික සම්බන්ධතා පැවතුනිද?
- සේවායෝජකයා අනුග්රහය දක්වන විශ්රාමික සැලැස්ම තමන්ටම හෝ තෙවන පාර්ශවයකට අරමුදල් මාරු කිරීම සඳහා පුද්ගලයාට බලය තිබේ ද?
- සැලසුම් කළ දේපල සාකච්ඡා කිරීමට පුද්ගලයාට බලය තිබේ ද? කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට ඉඩම් දේපලක් හෝ ගොඩනැඟිලි හිමිකමක් හෝ භෞතිකව කොටස් තොගයක් තබා ගැනීම වැනි දේපල වෙලඳපොලක් මත උකසක් තබා ගැනීම වැනි කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට නිදසුන් සපයයි.
- මෙම පුද්ගලයාට වෙනත් උපයෝජන අධිකාරියක් හෝ බලය ලබා දීම සඳහා බලය ලබා දුන්නේද?
- සේවායෝජකයාට අනුග්රහය දක්වන ලද සැලැස්ම තුළ අරමුදල් වලට එරෙහිව චෙක්පත් හෝ වෙනත් සාකච්ඡා උපකරණ අත්සන් කිරීමට බලය ඇති පුද්ගලයා කවුරුන්ද?
- පුද්ගලයා බන්ධන අවශ්ය වන ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් "අධි සැකසුම් හෝ තීරණ ගැනීමේ වගකීම" තිබේද?
මෙම පරීක්ෂණවල හදවතෙහි ඇති වන්නේ, යම් අයෙකුට වත්කම් හෝ අධිකාරිය වත්කම් භාරව සිටින පුද්ගලයන් වෙනස් කිරීම මගින් වත්කම් හෝ බලය ලබාගැනීම සඳහා කායික ශාරීරික සොරකමක් හෝ ශාරීරික යෝග්යතාව ලබා දීම සඳහා නැද්ද යන්න සොයා ගැනීමට පොදු උත්සාහයකි.
1 වන පාර්ශ්ව ERISA Bond සහ 3 වන පාර්ශ්ව ERISA Bond අතර වෙනස කුමක්ද?
1 වන පාර්ශ්ව ERISA බැඳුම්කරය යනු සේවා යෝජකයාට අනුග්රහය දක්වන විශ්රාමික සැලැස්ම තමන් විසින්ම අත්පත් කර ගනී. 3 වන පාර්ශ්වයක් වන ERISA බැඳුම්කර යනු සේවා සැපයුම්කරුවකු ආවරණය වන පරිදි, ලියාපදිංචි ආයෝජන උපදේශක වැනි සැලැස්ම වත්කම් කළමනාකරණය කිරීමට කුලියට ලබා දී ඇත. තුන්වන පාර්ශවීය ERISA බැඳුම්කරයක දී, සේවා සැපයුම්කරු සාමාන්යයෙන් සියලුම ERISA-ආවරණය කරන ලද ගිණුම් හෝ ලැයිස්තුගත කළ සැලසුම් ලැයිස්තුවේ රක්ෂණ සමාගමට සපයයි. තුන්වන පාර්ශවීය ERISA බැඳුම්කර සඳහා, එක් එක් සැලැස්ම හෝ ගිණුම තමන් විසින් ගණනය කරනු ලබන බැවින්, ආවරණය කළ ප්රමාණය කලින් සාකච්ඡා කළ සීමාවන් ඉක්මවා යා හැක.
ERISA බැඳුම්කර නිකුත් කිරීමට අවසර ලබා දෙන්නේ කුමන වර්ගයේ රක්ෂණ සමාගම්වලට ද?
ERISA බැඳුම්කර වෙළඳ පොළ දැඩි ලෙස නියාමනය කර ඇත. ERISA බැඳුම්කර සුරැකුම් සමාගමක් හෝ රීසර්වාරයක් වැනි ප්රතිරක්ෂකයකු විසින් භාණ්ඩාගාරය විසින් අනුමත කරන ලද ලේඛනවල ලැයිස්තුගත කිරීම, දෙපාර්තමේන්තු චක්ර ලේඛය 570 ලෙස හඳුනාගෙන ඇති රාජ්ය ප්රකාශනයක් ලෙස හඳුනාගෙන ඇත. බොහෝ සැලසුම් සඳහා සාමාන්යයෙන් අදාළ නොවන අවස්ථාවන්හි දී, ලන්ඩන් ලොයිඩ්ස්හි ලන්ඩන් හි ආඥා පනත ලෙස හඳුන්වන විශේෂිත රක්ෂණ වෙළඳ පොළෙන් ERISA බැඳුම්කරයක් ලබාගත හැකි බව කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව සඳහන් කරයි.
ස්වාධීන රක්ෂණ තැරැව්කරුවෙකු හරහා ස්වාධීන රක්ෂණ සමාගමක් විසින් ERISA බැඳුම්කර නිකුත් කළ යුතුය. එක්කෝ ඔබ සැලකිය යුතු මූල්ය අවශ්යතාවක් තිබේ නම්, ඔබේ ව්යාපාරය හරහා ඔබේ ERISA බැඳුම්කර මිලදී ගත නොහැක. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ නිෂ්පාදන ව්යාපාරයක් සතු නම්, දේශීය රක්ෂණ ආයතනයක විශාල කොටස් ප්රමාණයක් තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ රක්ෂණ ව්යාපාරයෙන් ඔබේ නිෂ්පාදන ව්යාපාරයට ERISA බැඳුම්කර මිලදී ගැනීමට නොහැකි විය.
ERISA Bond Coverage පවත්වාගෙන යාමේ අවශ්යතාවයෙන් පුද්ගලයෙකුට හෝ සැලසුමක් නොමැති අවස්ථාවන් තිබේද?
ඔව්. ERISA බැඳුම්කර සඳහා අවශ්ය නොවේ:
- පල්ලි විශ්රාම සැලසුම්, රජයේ විශ්රාමික සැලසුම් සහ සමහර වෙනත් සැලසුම් ඇතුළත් ERISA හි 1 වන කොටසෙහි ඇතුළත් කර ඇති සංවිධාන. පැරණි නඩු වලදී මෙය, ඔවුන්ගේ නියාමන බර ලිහිල් කිරීමට ආගමික සංවිධානවලට ඉඩකඩ සැලසෙන අතර ඔවුන් බොහෝ විට පුණ්යානුකුල නොවන සංවිධාන ලෙස සලකනු ලබන්නේ, නිවැරදිව හෝ වැරදි ලෙස සලකන බැවින් ඒවාට විශේෂ සැලකිල්ලක් ලබා දීමයි.
- මූල්ය කර්මාන්තයේ යෙදී සිටින ඇතැම් සංවිධාන සහ දැනටමත් බෙහෙවින් පාලනය වන අයුරින්. කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව පවසන පරිදි, "සමහර බැංකු, රක්ෂණ සමාගම්, ලියාපදිංචි තැරැව්කරුවන් සහ වෙළඳුන්" මෙයට අයත් වේ.
- "සම්පූර්ණයෙන්ම අරමුදල් නොලැබුනු" සේවා යෝජකයින්-අනුග්රහය දක්වන විශ්රාම සැලසුම්; එනම්, සැලසුම ප්රතිලාභ සේවායෝජකයාගේ සාමාන්ය වගකීම් සහ වගකීම් වේ.
ERISA බැඳුම්කර කොපමණද?
ශුභාරංචිය ERISA බැඳුම්කරය දැරිය හැකි මිලකට දැරිය හැකි බැවිනි. අවම වශයෙන් වටිනාකම් සහිත රක්ෂණ ආවරණ භාණ්ඩ අතරේ ඔබ ආවරණය වන මුළු මුදල සලකා බලන විට. සාමාන්යයෙන්, සේවා යෝජකයාගේ අනුග්රහය සහිත විශ්රාම සැලැස්මේ සමස්ත ප්රමානය මත පදනම්ව ERISA බැඳුම්කරයක් ඩොලර් සිය ගණනක් හෝ ඩොලර් දහස් ගණනක් වියදම් නොකෙරේ.
ERISA බැඳුම්කර පිළිබඳ අවසාන සටහනක්
ERISA බැඳුම්කර යනු අරමුදල් කළමනාකරණය කරන අයගේ කළමනාකරණය හෝ භාරකරුවන් භාරව සිටින කළමනාකරු විසින් අනුග්රහය දක්වන විශ්රාම සැලසුම් සැලසුම් කිරීමයි. රක්ෂණ ආවරණයක් ලෙස ERISA බැඳුම්කර ඊනියා කල්බදු ආරක්ෂක වගකීම් වලින් මූලික වශයෙන් වෙනස් වේ. අවසාන භ්ාරය විශේෂිත රක්ෂණ ගිවිසුමක භාරකරු හෝ / භාරකරුවන් සහ / හෝ භාරකරුගේ වගකීම් උල්ලංඝනය කිරීමට සැලැස්විය හැකිය.