ඔබේ අනාගතයට ලබා දීම
අද වන විට එම පැරණි ලෝක විශ්රාම වැටුප් එක්සත් ජනපද සමාගම් බොහොමයක් හරහා ගමන් කරයි. ඒ වෙනුවට, වර්තමාන ශ්රම බලකායේ බොහෝ දෙනෙක් ඔවුන්ගේ 401k විශ්රාම සැලැස්මේ මුදල් වලින් අරමුදල් සපයනු ලබන විශ්රාම වැටුප් වසර සොයාගැනීමට ඉඩ තිබේ.
401k විශ්රාමික සැලැස්ම කුමක්ද?
401k විශ්රාම වැටුප් සැලැස්ම, බදු ගෙවීම් බදු ගෙවීම් හරහා අරමුදල් සපයන විශේෂ ආකාරයේ ගිණුමකි. ගිණුමේ ඇති අරමුදල් විවිධ කොටස් , බැඳුම්කර, අන්යොන්ය අරමුදල් හෝ වෙනත් වත්කම් ගණනාවකට ආයෝජනය කළ හැකි අතර ඒවා ප්රාග්ධන ලාභ , ලාභාංශ හෝ පොළිය මත ආපසු ලබා ගන්නා තෙක් බදු නොගෙවනු ඇත. විශ්රාමික ඉතුරුම් අරමුදල 1981 දී කොන්ග්රස් මණ්ඩලය විසින් නිර්මාණය කරන ලද අතර එහි විස්තර කරන ලද අභ්යන්තර ආදායම් සංග්රහයේ කොටසින් එය ලබාගෙන තිබේ. ඔබ එය අනුමාන කරන්නේ - 401k කොටස.
401k විශ්රාම සැලැස්මෙන් ලැබෙන ප්රයෝජන මොනවාද?
401k විශ්රාම සැලැස්මක් මගින් ආයෝජනය කිරීමෙන් ප්රධාන ප්රතිලාභ පහක් විශේෂයෙන් ආකර්ෂණීය වේ. අර තියෙන්නේ:
- බදු ප්රතිලාභය
- සේවා යෝජක තරඟ වැඩසටහන්
- ආයෝජන සැකසීම සහ නම්යතාවය
- නැව්ගත කිරීම
- ණය සහ දුෂ්කරතා ආපසු ගැනීම
401k විශ්රාමික සැලසුම්වල බදු අත්තිකාරම්
හඳුන්වාදීමේ දී ස්පර්ශ වන පරිදි, 401k විශ්රාම සැලැස්මේ මූලික ප්රතිලාභය වන්නේ අංකල් සෑම් සිට ලැබෙන හොඳ බදු ප්රතිකාරය. ලාභාංශ, පොලී සහ ප්රාග්ධන ලාභය ඔවුන් ලබා දෙන තුරු බදු අය නොකෙරේ. මේ අතරතුර, ගිණුම ඇතුළත බදු ප්රතිශතයක් ඇති කළ හැකිය.
දශක තුනක් හෝ දශක හතරකට පෙර තරුණ සේවකයෙකුගේ නම්, මෙය ප්ලාසා හෝටලයේ හෝ අයවැය 8 හි ජීවත් වීම අතර වෙනස අදහස් කළ හැකිය.
401k විශ්රාම සැලසුම් සඳහා සේවායෝජකයා තරඟය
බොහෝ සේවා යෝජකයින් , කුසලතා ආකර්ෂණය කර ගැනීමට හා රඳවා තබා ගැනීමේ උත්සාහයක නිරත වන අතර සේවකයාගේ දායකත්වය ප්රතිශතයකට ගැලපෙනු ඇත. නිදසුනක් ලෙස, ස්ටාර්බක්ස්ගේ "සමස්ත වැටුප් පැකේජය" ප්රකාශයට අනුව, සමාගම විසින් සිය 401 (k) විශ්රාම සැලසුම් සැලැස්ම සඳහා සේවකයාගේ දායකත්වය දායක වන පලමු සියයට 4 ක ප්රතිශතයකට සමාන වේ. මාස 36 කට අඩු කාලයක් සඳහා සමාගමේ සේවකයින්ට 25% ක තරගයක් ලැබෙනු ඇත. මාස 36 සිට 60 දක්වා ප්රතිශතයක් ලැබෙනු ඇත. මාස 60 ත් 120 ත් අතර ප්රතිශතයක් 75% ක් ලබා ගනී. මාස 120 ක් හෝ ඊට වැඩි මාසයකට 150% ක් ලබා ගන්න.
වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, කෝපි දැවැන්තයෙකුට සේවය කරන සේවකයෙකු වසර 10 කට වැඩි කාලයක් උපයන ඩොලර් 100,000 ක මුදලකට ඩොලර් 4,000 ක මුදලක් 401 (k) වෙත ලබා දෙනු ඇත. සමාගමෙන් සෘජු ගිණුමේ ඩොලර් 6,000 ක් තැන්පත් කර ඇත (150% ක මුදලකට ඩොලර් 4,000 ක දායකත්වය) සියයට 4 න් ඉහලින් තැන්පත් කර ඇති අතර එය තරඟයක් නොලැබේ.
ඔබ අධි-පොලී ණය කාඩ්පත් ණය වුවද, සෑම අවස්ථාවකම පාහේ ඔබගේ සමාගමට ගැලපෙන උපරිම මුදල දායක වීමට වඩා සුදුසුය!
හේතුව සරල ගණිතය: ඔබ ක්රෙඩිට් කාඩ්පතක් මත සියයට 20 ක් ගෙවන අතර ඔබේ සමාගම ඔබ ඩොලරයට ඩොලරය සඳහා (100% ප්රතිලාභයක්) ගැලපෙනවා නම්, ණය ගෙවීමෙන් දුගී බවට පත් වනු ඇත. 401 (k) සැලැස්ම මගින් ජනනය කරන ලද බදු ප්රතිළුලිත ලාභවල සාධකය සහ අසමානතාවය තවත් විශාල වේ. මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා, මම සුසේ ඕර්මන්ගේ කෘති කියවීමට යෝජනා කරනවා.
මාතෘකාව මෙම ලිපියේ තවදුරටත් විස්තරාත්මකව සාකච්ඡා කරනු ඇත වුවද, සේවක පූර්ව බදු ගෙවීමෙන් සියයට 6 ක් දක්වා වූ සේවකයින්ගේ වාර්ෂික වැටුප් සීමාවෙහි ඇතුළත් නොවේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ සුදුසුකම් ලැබුන නම්, ඔබ 2009 දී ඩොලර් 16,500 ක දායකත්වයක් ලබා ගත හැකි අතර ඔබේ සේවායෝජකයා තවමත් ඔබගේ වැටුපෙන් පළමු සියයට 6 ට සමාන වනු ඇත; එම තරඟය සෘජුවම ඔබ දායක කරගත් ඩොලර් 16,500 ඉක්මවා තැන්පත් කර ඇත.
ආයෝජන සකස් කිරීම සහ නම්යශීලීත්වය
401k විශ්රාම විශ්රාම සැලසුම් මඟින් සේවකයින්ගේ වත්කම් ආයෝජනය කරන්නේ කෙසේදැයි තෝරා ගැනීම් ගණනාවක් ලබා දෙයි. ඔහු හෝ ඇය අවදානම සඳහා ඉහළ ඉවසීමක් නොමැති බව දන්නා පුද්ගලයෙකු කෙටි කාලීන බැඳුම්කර වැනි අඩු අවදානමක ආයෝජනයන් සඳහා වැඩි වත්කම් වෙන් කිරීමක් තෝරා ගත හැකිය. දිගුකාලීන ධනය ගොඩ නැංවීම සඳහා උනන්දු වූ තරුණ වෘත්තිකයෙකුට කොටස් වෙළඳපොළ කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කළ හැකිය. බොහෝ ව්යාපාරයන්ට සේවකයන්ට තම 401k විශ්රාමික සැලැස්ම සඳහා වට්ටම් ලබා දීම සඳහා වට්ටමක් ලබා දෙයි. නමුත් එන්රොන් හා වර්ල්ඩ්කොම්හි අපකීර්තිමත් ආලෝකය මත ඔබේ සේවායෝජකයාගේ කොටස්වල 401k ප්රමාණයේ කොටසක් සැලකිය යුතු තරමේ මූල්ය උපදේශකයින් නිර්දේශ කරති. ඔබගේ සේවා යෝජකයාගේ කොටස් තුළ ආයෝජනය කිරීම පිළිබඳ කියවීමෙන් වැඩි තොරතුරු ලබා ගත හැකිය - හොඳ අදහසක් හෝ ආපදා තෙක් බලා සිටීම? .
401k විශ්රාමික සැලැස්මක ප්රතිලාභයක් වන ඔහුගේ හෝ ඇයගේ වෘත්තිය පුරාම සේවකයෙකු අනුගමනය කළ හැකිය. හාම්පුතුන් වෙනස් කරන විට ආයෝජකයාට විකල්ප 4 ක් ඇත:
1.) සිය / ඇයගේ වත්කම් පැරණි සේවා යෝජකයාගේ 401k විශ්රාම සැලැස්මට අත තබන්න
401k සැලසුම් පරිපාලකයින් බොහෝ දෙනෙක් තවමත් ඔබේ සමාගම සමඟ සිටිනවාද යන්න නොසලකා ඔබේ ගිණුම කළමනාකරණය කිරීම සඳහා වාර්තා තබා ගැනීම සහ වෙනත් ගාස්තු අය කරනු ලැබේ. මෙම ගාස්තු ඔබගේ අනාගත ශුද්ධ වටිනාකමෙන් සැලකිය යුතු ලෙස හෑල්ලු කර ගත හැකිය, විශේෂයෙන් ඔබ විවිධ සේවා යෝජකයන් කිහිපයක පවත්වාගෙන යන ගිණුම් තිබේ නම්.
2.) නව සේවායෝජකයාගේ 401k සැලැස්ම 401k rollover සම්පූර්ණ කරන්න
ප්රායෝගිකව කථා කිරීම, සේවකයාගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා ඉවත්ව යෑමට පෙර වෙනත් රැකියාවක් ඉදිරිපත් කළහොත් මෙම විකල්පය පමනි. සමහර අවස්ථාවලදී, සරල අයුරින්, IRA රෝල්වර්ගයේ හොඳම විකල්පය විය හැකිය. එය නිවැරදි තෝරා ගැනීමක් නම් ඔබ දන්නේ කෙසේද? නව 401k සැලැස්මෙහි ආයෝජන විකල්පයන් මත විශාල වශයෙන් තීරණය කළ යුතුය. ඔබට ලබා ගත හැකි තේරීම් සමඟ ඔබ සෑහීමකට පත් නොවී නම්, 401k rollover IRA වෙත සම්පූර්ණ කිරීමෙන් හොඳ විකල්පයක් විය හැකිය.
3.) 401k rollover සම්පූර්ණ කරන්න සහ වත්කම් තනි විශ්රාමික ගිණුමක් ( IRA )
401k rollover සම්පූර්ණ කිරීම, සැප පහසු විශ්රාම යාමක් ලබා දීමට උනන්දුවක් දක්වන සෑම විටම පාහේ වාගේම, ආයෝජකයාගේ ප්රාග්ධනය වත්කම් ප්රතිපාදන මත උපරිම පාලනය ලබා දීමෙන් බදු ප්රතිложена දිගටම පවත්වා ගැනීමට ඉඩ සලසයි (එනම්, ඔබ ආයෝජනය කරනු ලබන ආයෝජනවලට සීමා නොවේ 401k සැලැස්ම සපයන්නා විසින්) මෙය ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද: වර්තමාන 401k සැලැස්ම වත්කම් බෙදාහැරීම නියම කරනු ලැබේ (මෙය IRS ආකෘති පත්රය 1099-ආ) වාර්තා කර ඇත. සේවකයා විසින් එම වත්කම් ලැබුනු පසු ඒවාට දායක විය යුතුය. දින හැටක් තුළ නව විශ්රාම සැලැස්ම මෙම තැන්පතුව IRS ආකෘතිය 5498 මත වාර්තා වේ.
ආණ්ඩුව සෑම මාස දොළහකට වරක් 401k රෝලුම් යන්ත්රය සීමා කරයි.
4.) මුදල්, බදු ගෙවීම සහ 10% ක දඩ මුදල ගෙවීම
සේවා යෝජකයාගේ දායකත්ව තරග තරගාවලියෙන් වාසිය ලබා ගැනීමට අපොහොසත්වීම හැර, රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාමේදී 401k මුදල් ලබා ගැනීම වැඩකරන පුද්ගලයෙකුට කළ හැකි වඩාත්ම මෝඩ තීරණයයි.
401K උපකාරක මධ්යස්ථානය විසින් මාධ්ය නිරාවරණයකට අනුව "පරම්පරා X රැකියා පරිවර්තකයින්ගෙන් සියයට 66 ක්ම තම රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට සියයට සියයක් තරම් වන අතර, අවුරුදු 20 සිට 29 දක්වා කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 78 ක් මුදල් ලබා ගනී." මෙම ඛේදවාචකයට වඩා බොහෝ සෙයින් වැඩි ය. බදු හා දඩ මුදල පමණක්; සැබැවින්ම විශාල මූල්ය අලාභයක් සිදුවන්නේ දශක දෙකක බදු-කල් පිරෙන සංසරණයෙනි. එමගින් ප්රාග්ධනය උපයා ගත හැකි වනුයේ 401k රෝල්වර්ගය ආරම්භ කිරීමට තෝරා ගත් ගිණුමේ අයිතිකරුය.
ඔබේ 401k විශ්රාම සැලැස්මේ අරමුණ වන්නේ ඔබේ රන්වන් අවුරුදු සඳහා ලබා දීමයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබ මුදල් අවශ්ය විට සහ ඔබේ කූඩුව බිත්තර කට්ටලයට වඩා හැර වෙනත් විකල්ප විකල්ප නොමැත. මේ හේතුව නිසා, රජය විසින් හ්භාගීවනනනට 401k ණය ලබා දීම සඳහා සැලසුම් පරිපාලකයින්ට ඉඩ සලසයි. (මෙය රජයට අවශ්ය නොවන අතර ඒ නිසා එය සැමවිටම නොලැබේ.)
401k ණය වලින් ලැබෙන මූලික ප්රතිලාභය වන්නේ ප්රාග්ධන පැහැර හැරීමේ අවස්ථාවකදී හැර ආදායම් බදු හෝ සියයට දහයක දඩ මුදල් නොලබන බවයි.
401k ණය සඳහා යොදා ගැනීම සඳහා රජය විසින් මාර්ගෝපදේශ හෝ සීමා කිරීම් නොකෙරේ. කෙසේවෙතත් බොහෝ සේවා යෝජකයන් කරන්නේ; මේ සඳහා පරිපාලන වියදම් අඩු කිරීම සඳහා අවම ණය ශේෂයන් (සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 1,000) සහ ඕනෑම කාලයකදී ගෙවිය යුතු ණය වාර ගණන ඇතුළත් විය හැකිය. මීට අමතරව, ඇතැම් සේවා යෝජකයින් විසින් ණය ලබා ගැනීමකට පෙර විවාහක සේවකයින්ගේ භාර්යාවගේ කැමැත්ත ලබා ගත යුතුය.
401k ණය සීමාව
බොහෝ අවස්ථාවලදී සේවකයකුට ලබාගත හැකි ගිණුම් ශේෂයෙන් සියයට 50 ක් පමණ ලබා ගත හැකි වනු ඇත. පසුගිය මාස 12 ක කාලය තුළ සේවකයකු 401k ණයක් ලබාගෙන තිබේ නම්, ඔවුන්ගේ ණය මුදලේ සිට 50% දක්වා 50% ක් ණයට ගත හැකි වනු ඇත. දිගුකාලීන කාලයක් සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති නිවාස මිලදී ගැනීම් හැරුණු විට ඉදිරි වසර පහ තුළදී 401k ණය ආපසු ගෙවිය යුතුය.
401k ණය පොලී වියදම්
ඔබගෙන් ණයක් ගන්නවා වුවද, ඔබට තවමත් පොලී ගෙවීමට සිදු වේ! බොහෝ සැලසුම් මූලික ප්රසාද අනුපාතය එකතු කිරීම සඳහා අතිරේක එකක් හෝ දෙකක ප්රතිශතයකි. ප්රතිලාභය දෙගුණයක් වේ: 1.) බැංකුවක් වෙත ගෙවූ පොළී අනුපාත මෙන් නොව, මෙම විශ්රාමික මුදල විශ්රාම වැටුපෙන් හෝ ආසන්නයේ ඇති සුදුසුකම් වලින් උපයා ගත හැකිය. 2. ඔබගේ රු. දුබලයි.
401k ණය ප්රමාදයන්
401k ණය ලබා ගැනීමේ ලොකුම අන්තරාය වන්නේ එය ඩොලර් පිරිවැය සාමාන්යය ක්රියාවලිය කඩාකප්පල් කරනු ඇති බවයි. දිගුකාලීන ප්රතිපල සැලකිය යුතු ලෙස පහත හෙලීමේ හැකියාවක් ඇත. තවත් සැලකිල්ලක් වන්නේ රැකියා ස්ථාවරත්වයයි. සේවක සේවිකාවක් අත්හිටුවීම හෝ අවසන් වීමෙන් පසු, 401k ණය සම්පූර්ණයෙන් ආපසු ගෙවිය යුතුය, සාමාන්යයෙන් දින හැටක් ඇතුළත ආපසු ගෙවිය යුතුය. සැලැස්ම සහභාගිවන්නන් විසින් නියමිත දිනට සපුරාලීමට අසමත් වුවහොත්, පැහැර හැරීමක් ප්රකාශයට පත් කරනු ලබන අතර, දඬුවම් ගාස්තු හා බදු තක්සේරු කරනු ලැබේ.
401k දුෂ්කරතා ඉවත් කිරීම
ඔබේ සේවායෝජකයා 401k ණය ලබා නොදේ නම් හෝ ඔබ සුදුසු නොවේ ද? පහත සඳහන් කොන්දේසි හතරක් සපුරා ඇත්නම් ඔබට මුදල් ලබාගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත (401k දුෂ්කරතා ආපසු ලබා ගැනීම සඳහා හාම්පුතුන් අවශ්ය නම්, ඔබේ සැලසුම පරිපාලකයා සමඟ පරීක්ෂා කළ යුතුය):
- ක්ෂණිකව හා දැඩි මුල්ය අවශ්යතාවකින් ඉවත් වීම අවශ්ය වේ
- එම අවශ්යතාව සපුරා ගැනීම සඳහා ආපසු ගැනීම අවශ්ය වේ (එනම්, ඔබට වෙනත් ස්ථානයක මුදල් ලබාගත නොහැක)
- ණය ප්රමාණය ප්රමාණවත් නොවේ
- ඔබ දැනටමත් 401k සැලැස්ම යටතේ ලබා ගත හැකි සියලු බෙදාහැරිය හෝ නොකෙරෙන ණය ලබා ගත හැකිය
මෙම කොන්දේසි සපුරා ඇත් නම්, අරමුදල් පහත දැක්වෙන පහක් සඳහා එකක් ඉවත් කර භාවිතා කළ හැකිය:
- මූලික නිවාස මිලදී ගැනීම
- උසස් අධ්යාපන උපකාරක පන්ති, කාමර සහ පුවරු සහ ඔබ වෙනුවෙන්, ඔබේ සහකරු හෝ ඔබේ යැපෙන්නන් හෝ දරුවන් සඳහා ඔබ ඉදිරි දොළොස් මාසය සඳහා ගාස්තු (ඔබ තවදුරටත් රඳා නොපවතින වුවද)
- ඔබගේ නිවසින් ඉවත් කිරීම හෝ ඔබේ ප්රාථමික වාසස්ථානයෙන් ඉවත් කිරීම වැළැක්වීම
- බරපතල මූල්ය අපහසුතාවයන්
- ඔබට, ඔබේ කලත්රයා හෝ ඔබේ යැපෙන්නන්ට ප්රතිූරර්ණය නොකළ බදු වියදම් අඩු කළ හැකි වෛද්ය වියදම්
401k දුෂ්කරතා ඉවත් කිරීම සඳහා බදු සහ 10% ක දඩයකට යටත් වේ. මෙයින් අදහස් වන්නේ ඩොලර් 10,000 ක් ආපසු ගැනීමේ හැකියාව ඔබේ සාක්කුවේ සැලකිය යුතු ලෙස අඩු මුදල් ප්රමාණයක් (බොහෝ විට ඩොලර් 6,500 හෝ $ 7,500 තරම් කුඩා) විය හැකි නමුත්, එම වත්කම් වලින් උත්පාදනය කළ හැකි බදු අහෝසි වී ඇති වර්ධනය සදාකාලයටම අත් නොහරිනු ඇත. 401k දුෂ්කරතා ඉවත් කිරීමේ මුදල් ආපසු ගෙවීම් සිදු කළ පසු ගිණුමට ආපසු ආපසු නොලැබේ.
මූල්ය නොවන දුෂ්කරතා 401k ආපසු ගැනීම
ආයෝජකයා තවමත් මූල්ය නොවන අපහසුතා මත බදු ගෙවිය යුතු වුවද, සියයට දහයක දඩ මුදලක් අහෝසි කරනු ලැබේ. සුදුසුකම් ලැබීමට ක්රම පහක් තිබේ:
- ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම හා ස්ථිර ලෙස ආබාධිත බවට පත්වේ
- ඔබේ වෛද්ය ණය ඔබගේ දළ ආදායමෙන් සියයට 7.5 ඉක්මවයි
- ඔබේ දික්කසාද කළ කලත්රයා, දරුවා හෝ යැපෙන්නන් සඳහා අරමුදල් ලබා දීමට උසාවියක් නියෝග කර ඇත
- ඔබ අවුරුදු 55 හෝ ඊට පසු එම අවුරුද්දේදීම මුලින්ම ඔබ අත්හිටුවා, අවලංගු කිරීම, ඉවත් වීම හෝ විශ්රාම ගැනීම
- ඔබ ස්ථීරව කපා හැරීම, අවසන් කිරීම, අවසන් වීම හෝ විශ්රාම යාම සහ ඔබගේ අපේක්ෂිත ස්වාභාවික ජීවිතයේ අනිකුත් සමාන ප්රමාණවලින් සමානුපාතික මුදල් ගෙවීමේ කාලසටහනක් ස්ථාපිත කර තිබේ. පළමුවන ආපසු ගැනීම් සිදු කළ පසු ආයෝජකයා අවුරුදු පහක් සඳහා හෝ ඔහු / ඇය වයස අවුරුදු 59 1/2 දක්වා දිගු කිරීම සඳහා දිගු කල යුතු වේ.
401k දුෂ්කරතා ඉවත් කිරීම අවසන් විසඳුම විය යුතුය. නිදසුනක් ලෙස, IRA , උදාහරණයක් ලෙස, කිසිදු ගෙවීමකින් තොරව නිවසකට ඩොලර් 10,000 ක ජීවිත බද්දක් නිදහස් කිරීමේ නිදහස ඇත.
ඔබගේ 401k ගිණුමේ උපරිම දායක සීමාව කුමක්ද? පිළිතුර ඔබේ සැලසුම, ඔබේ වැටුප සහ රජයේ මාර්ගෝපදේශ මත රඳා පවතී. කෙටියෙන් කියතොත්, ඔබේ දායක සීමාව ඔබගේ වැටුපෙන් ප්රතිශතයක් ලෙස ඔබගේ සේවායෝජකයාට අවසර දෙනු ලැබේ (නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබේ වැටුපෙන් 4% දායකත්වය ලබා දෙන අතර ඔබ පූර්ව බදු $ 20,000 උපයනු ඇත, ඔබගේ උපරිම දායක සීමාව ඩොලර් 800) හෝ රජයේ මාර්ගෝපදේශ පහත පරිදි වේ:
උපරිම දායක සීමාවන් 401k
2004: ඩොලර් 13,000
2005: ඩොලර් 14,000
2006: ඩොලර් 15,000
2007: ඩොලර් 15,500
2008: ඩොලර් 15,500
2009: ඩොලර් 16,500
2010: ඩොලර් 16,500 හා උද්ධමනය දර්ශකය (ඩොලර් 500 කින් වැඩිවේ)
2010 වර්ෂයට පසුව, ජීවන වියදමේ වෙනස්කම් මත මුළු උපරිම දායක සීමාව වැඩි වනු ඇත (link url = http: //beginnersinvest.about.com/od/inflationrate/a/inflation.htm] උද්ධමනය) $ 500 ක වර්ධන වේගයක්.
අල්ලස් ලබා ගැනීම
ඔබ වයස අවුරුදු පනස්පහක් හෝ ඊට වැඩි නම් සහ ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබේ 401k සඳහා "කැපී පෙනෙන දායකත්වයක්" ලබා දෙයි නම් පහත දැක්වෙන උපරිම දායක සීමාවන් දක්වා අතිරේක මුදල් ප්රමාණයක් දායක වීමට සුදුසුකම් ලබයි:
401k උපරිම එකතු කිරීම් සඳහා උපරිම සීමාවන්
2004: ඩොලර් 3,000
2005: ඩොලර් 4,000
2006: ඩොලර් 5,000 යි
2007: $ 5,000
2008: $ 5,000
2009: ඩොලර් 5,500
2010: ඩොලර් 5,500 ක උද්ධමන දර්ශකයක් (ඩොලර් 500 කින් වැඩිවීම)
2010 වර්ෂයට පසුව, ජීවන වියදම් ( උද්ධමනය ) $ 500 ක වර්ධන වේගයක් මත මුළු උපරිම දායක සීමාව වැඩි වනු ඇත.
සේවක ගැලපුම් දායකත්වයන් සහ 401k දායක සීමාවන් පිළිබඳ සිහි කැඳවීම
නැවත වරක්, සේවක පූර්ව බදු ගෙවීමෙන් සියයට හය දක්වා දායකත්වය සඳහා සේවා දායකයා දායකත්වයෙහි ඇතුළත් නොවේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ සුදුසුකම් ලැබුවහොත්, ඔබ 2009 දී ඩොලර් 16,500 ක දායකත්වයක් ලබා ගත හැකි අතර ඔබේ සේවායෝජකයා තවමත් ඔබේ වැටුපෙන් පළමුවන හය ප්රතිශතයට ගැලපෙන ලෙස සපුරා තිබේද? එම තරඟය සෘජුවම ඔබ දායක කරගත් ඩොලර් 16,500 ඉක්මවා තැන්පත් කර ඇත.