කම්කරුවෝ පිටතට වැටුණේ ඇයි?
LFPR සූත්රය
ශ්රම බලකාය සහභාගී වීමේ අනුපාතය ගණනය කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න.
LFPR = ශ්රම බලකාය / සිවිල් නොවන ආයතනික ජනගහනය
ශ්රම බලකාය = රැකියා විරහිත + රැකියා විරහිතයි
සූත්රය නිවැරදිව ගණනය කිරීම සඳහා, කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය විසින් මුලින් සඳහන් කර ඇති යටින් පවතින අර්ථ නිරූපණයන් මුලින්ම තේරුම් ගත යුතුය.
බීඑස්එස් යනු රැකියා වාර්තාව තුළ සෑම මසකම ශ්රම බලකාය හා එහි සහභාගිත්ව අනුපාතය පිළිබඳව වාර්තා කරන ෆෙඩරල් ආයතනයකි. මෙන්න ඒගොල්ලො:
සිවිල් නොවන ආයතනික ජනගහනය - වයස අවුරුදු 16 ක් හෝ ඊට වැඩි එක්සත් ජනපදයේ සිටින සෑම දෙනාටම සිරගෙවල්, සාත්තු නිවාස සහ මානසික රෝහල් වැනි ආදී ආයතනවල රැඳී සිටින රැඳවියන් සහ සන්නද්ධ හමුදාවන්හි ක්රියාකාරී රාජකාරියේ නියුතු ආර්.
ශ්රම බලකාය - රැකියා විරහිත හෝ විරැකියා ලෙස වර්ග කර ඇති සියලු දෙනාටම.
පසුගිය සතියේ සේවය කළ සිවිල් නොවන ආයතනික ජනගහනයෙන් වයස අවුරුදු 16 ට වැඩි ඒ කියන්නේ ඔවුන් ගෙවන සේවකයන් ලෙස පැයකට හෝ ඊට වැඩි කාලයක් හෝ පවුලේ හෝ ව්යාපාරයක හෝ ගොවිපොළක නොගෙවූ සේවකයින් ලෙස පැය 15 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සේවය කළ බවය. රැකියා අවස්ථා හෝ ව්යාපාරයන් ඇති අය ඊට ඇතුළත් වූ නමුත් ඔවුන් සතියේ වැඩ නිවාඩු, අසනීප, මාතෘ හෝ පියාගේ නිවාඩු, වැඩ වර්ජනයක යෙදී සිටියහ, පුහුණුවීම්වලදී හෝ වෙනත් පවුල් හෝ පෞද්ගලික හේතු නිසා ඔවුන් වැඩ කළේ නැත. වැඩ කරන්න.
එය ගෙවීමක් හෝ නොගත්තද යන්න ප්රශ්නයක් නොවේ. සෑම සේවකයෙකුටම එකවර ගණනය කරනු ලැබුවේ, ඔවුන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි වැඩියෙන් රැකියාවක් කළත්. ස්වේච්ඡා වැඩ සහ නිවස වටා වැඩ කිරීම ගණන් ගත්තේ නැත.
රැකියා විරහිත - වයස අවුරුදු 16 ක් හෝ ඊට වැඩිවිය නොහැකි වූ නමුත් රැකියා සඳහා ලබා ගත හැකි වූ අතර පසුගිය සති හතර ඇතුළත රැකියාවක් සඳහා සෙවිය හැකි විය.
ඔවුන් රැකියාවෙන් මිදුණු රැකියාවකට ආපසු හැරී එන තුරු බලා සිටි අය, රැකියාවක් සොයන නමුත් රැකියාවක් නොමැති වුව ද රැකියා විරහිත වූහ. ජනප්රිය විශ්වාසයට පටහැනිව, විරැකියා ප්රතිලාභ ඉල්ලා සිටීමට හෝ ලබා ගන්නා අයගේ සංඛ්යාව සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් නැත. ඒ වෙනුවට, මෙම සංඛ්යාලේඛන වලින් BLS සමීක්ෂණයෙන් උපුටා ඇත. රැකියා විරහිත අර්ථකථනය වැඩි ය .
වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වන අය, පසුගිය මාසයේ දී එය සාවධානව නොසිටිනු ඇත. ඔවුන් රැකියාවක් අවශ්ය වුවද, ශ්රම බලකාය ලෙස සැලකේ. කෙසේවෙතත්, ඔවුන් ජනගහනයෙන් ගණන් ගනු ලැබේ.
බීඑල්එස් ඔවුන් ගැන සලකන්න. ඔවුන්ගෙන් ඇතැමෙකු "ශ්රම බලකායට තරමක් ඈතට බැඳී ඇත." පසුගිය අවුරුද්ද තුල බැලූ අය මේ මාසයේ නොවෙයි. මෑතකදී ඔවුන් දෙස බලා සිටීම වළක්වාලන ලද පාසැලේ හෝ පවුලේ වගකීම්, අසනීප හෝ ප්රවාහන ගැටළු ඇති විය හැකිය.
ආර්එස්එස්, " අධෛර්යමත් වූ කම්කරුවන් " ආන්තිකව බැඳුනු සමහර අය අමතන්නේ ය. ඔවුන් තමන් රැකියාවක් සොයමින් අතහැර දමා ඇති බව ඔවුන් වාර්තා කරන බැවින් ඔවුන් තමන් සඳහා රැකියාවක් ඇතැයි විශ්වාස නොකරන බැවිනි. හොඳ අධ්යාපනයක් හෝ පුහුණුවක් නැති නිසා අන් අය අධෛර්යයට පත් වී ඇත. ඔවුන් බොහෝ විට තරුණ හෝ වයසට යන බව විභව සේවා යෝජකයා සිතනවා.
සමහරු වෙනස්කම් වලට මුහුණ දුන්නා. සැබෑ විරැකියා අනුපාතය ඔවුන් ගණන් ගනු ලැබේ.
ශ්රම බලකායේ ඇතුළත් නොවන අනෙක් කණ්ඩායම වන්නේ ශිෂ්යයන්, ගෘහණියන්, විශ්රාමිකයින් සහ 16 දෙනා යටතේ සේවය කරන අයයි. කෙසේවෙතත්, ඔවුන් ජනගහනයෙන් ගණන් වේ.
වත්මන් අනුපාතය
2018 මාර්තු මාසයේ ශ්රම බලකායේ සහභාගිත්ව අනුපාතය ගණනය කිරීම සඳහා මෙන්න.
| අංකය (මිලියන ගනන්) | සියයට | |
| ජනගහනය (P) | 257.097 | |
| ශ්රම බලකායේ නොවේ | 95.334 | |
| මායිම්ව අනුයුක්තව | 1.454 | |
| අධෛර්යට පත් | .450 | |
| ශ්රම බලකාය (LF) | 161.763 | ජනගහනයෙන් 62.9% |
| සේවකයින් | 155.178 | ජනගහනයෙන් 60.4% |
| විරහිත ය | 6.585 | ශ්රම බලකායේ 4.1% ක් |
ඉතිහාසය
1948 අග භාගය වන විට අග භාගය දක්වා ශ්රම බලකා සහභාගිත්ව අනුපාතය වැඩිවිය. 1948 සිට 1963 දක්වා කාලය තුළ අනුපාතය සියයට 60 ට වඩා අඩු විය. එහෙත් 1970 ගණන්වල මුල් භාගය වන විට සියයට 61 ක ප්රතිශතයක් බිඳ වැටුනි.
1980 දී එය සියයට 63 දක්වා ඉහළ නැංවූ අතර 2000 දී එය සියයට 67.3 ක මට්ටමකට ලඟා විය.
2001 අවපාතයට පත්වූ පසු LFPR සියයට 66 දක්වා පහත වැටී ඇත. "විරැකියා ප්රතිස්ථාපනය" පුරාවට එය වැඩි දියුණු වූයේ නැත. 2008 මූල්ය අර්බුදය සියයට 66 ට අඩු සහභාගිත්ව අනුපාතයක් යවා ඇත. එතැන් සිට එය දිගටම වැටෙමින් තිබේ. 2015 අගෝස්තු මාසය වන විට එය සියයට 62.6 ක මට්ටමකට ළඟා විය.
එම වැටීමෙන් අදහස් වන්නේ කම්කරුවන්ගේ සැපයුම වැටෙමින් පවතින බවයි. අඩු කම්කරුවන්ට ඉහල වැටුප් සඳහා සාකච්ඡා කිරීමට හැකි විය යුතුය. නමුත් එය සිදු වූයේ නැත. ඒ වෙනුවට සාමාන්ය ආදායම් මට්ටමේ පීඩාවට පත්වූයේ ආදායම් අසමානතාවය වැඩි විය. රැකියා බාහිරින් රැකියා කරන විට කම්කරුවන්ට තරග කළ නොහැකි විය. රොබෝවරු සමඟ තරඟ කළ නොහැකි විය. ව්යාපාරිකයින්ට වැඩිපුර සේවකයින් බඳවා ගැනීම වෙනුවට ප්රාග්ධන උපකරණ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට වඩා පිරිවැය ඵලදායී බව දක්නට ලැබිණි.
LFPR අවපාතය හා හේතු විය නොහැකි හේතු පහක්
සහභාගී වීමේ අනුපාතය එහි 2000 උච්චයට නැවත පැමිණෙනු ඇත. LFPR හි මෑත කාලපරිච්ඡේදයේ අවපාතය හේතුවෙන් අවපාතය හේතුවෙන් ආර්ථික විද්යාඥයින් බෙදී තිබේ. ඇස්තමේන්තු සියයට 30 සිට 50 දක්වා සියයට 90 දක්වා. වඩාත්ම තත්වාරක්ෂක තක්සේරුව පවා, අවපාතය, ශ්රම බලකායෙන් කම්කරුවන්ගෙන් තුනෙන් එකක් පමණ බල කලේ ය.
බොහෝ කම්කරුවෝ වැඩි වැඩියෙන් ලබා ගත හැකි වුවත් එම කම්කරුවන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් කිසි විටෙකත් නොපැමිණීමි පර්යේෂණයට අනුව හේතු පහ පහත දැක්වේ.
ඇට්ලන්ටාහි ෆෙඩරල් රිසර්ව් බැංකුවලට අනුව ඇමෙරිකාවේ වයස්ගත වීම අඩුවීමෙන් අඩක් පමණ වේ. මෙම ජනගහන වෙනස්කම් අවපාතයට පෙර පවා ශ්රම බලකායට බලපෑවේය. විශ්රාම ගැන්වීමේ වයසට පැමිණෙන ළදරුවන් බැබිලෝනියට පැමිනෙන විට ඔවුහු ශ්රම බලකායෙන් පිටවති. ඔවුන්ට රැකියාවක් අවශ්ය නොවේ. තවත් අය තම දෙමාපියන් හෝ භාර්යාවන් රැකබලා ගැනීම හෝ තම ආබාධිතභාවය ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුය. ජනගහනයෙන් මෙතරම් විශාල ප්රතිශතයක් නියෝජනය කරන බැවින්, ශ්රම බලකායේ සහභාගිත්ව අනුපාතය කෙරෙහි විශාල බලපෑමක් ඇති කරනු ඇත. රැකියා වෙළඳපොළ කොතරම් ශක්තිමත් වුවද එය අතීත මට්ටම් නැවත කිසි විටෙකත් නැවත නොබැලීමට හේතුවක් වේ.
දෙවනුව, රැකියා විරහිතයන්ගෙන් සියයට 24 ක් මාස 6 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් රැකියාවක් නොමැතිව ඇත. මෙම දිගුකාලීන රැකියා විරහිතයන්ගෙන් සියයට 10 ක් සෑම මාසයකම රැකියාවක් සොයා ගනී. බොහෝ ශ්රම බලකායෙන් ඉවත්ව ගිය බොහෝ දෙනා කලකිරීමට පත් විය. ඔවුන් කිසි විටෙකත් නැවත පැමිණෙන්නේ නැත. ඔවුන් යාවත්කාලීන කුසලතා නොමැති අතර සේවා යෝජකයන් ඔවුන් සමඟ අවස්ථාවක් ගැනීමට කැමති නැත.
තෙවනුව, ශ්රම බලකායෙන් පිට වූ මිලියන ගණනක් වයස අවුරුදු 25 ත් 54 ත් අතර විය. තවත් සමහරෙක් පාසැල්වල නැවතී සිටිති. ඇට්ලන්ටා ෆෙඩරල් ඇන්ඩ් ෆෙඩරල් ඇෆ්ගනිස්තානයේ ෆෙඩරේෂන් ඇන්ඩ් ෆෙඩරල් ඇෆ්ගනිස්තානයේ ෆෙඩරේෂන් ඇන්ඩ් ඇන්ඩ්රාා ෆෙඩරල් ඇන්ඩ් ෆෙඩරල් (ඇට්ලන්ටා) ෆෙඩරේෂන් එම සිසුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙක් ඔවුන් පාසැලේ සිටියදී වැඩ කළා. එහෙත්, ඔවුන්ගේ මූලික රැකියා කාලය තුළ රැකියාවක් නොකළ අය ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීමට අවස්ථාවක් නොලැබේ.
රැකියා අවස්ථා වැඩි වුවද සමහර වැඩිහිටි කම්කරුවන්ට ශ්රම බලකායට ආපසු යාමට නොහැකි විය. එය ව්යුහාත්මක විරැකියාව ලෙස හැඳින්වේ. කම්මුල් කම්කරුවෙකුගේ කුසලතා තවදුරටත් සේවා යෝජකයන්ට ගැලපෙන්නේ නැත. මධ්යම සහ මධ්යම මට්ටමේ රැකියා සඳහා 1996 සිට 2016 දක්වා කාලය තුළ ඉල්ලුම අඩු වී ඇති බව කැන්සාස් හි ෆෙඩරල් රිසර්ව් බැංකුව සොයාගෙන ඇත. අඩු සුදුසුකම් සහිත සේවා රැකියා මෙන්ම ඉහළ කුසලතා විශ්ලේෂණ හෝ කළමනාකාර තනතුරු සඳහා ඉල්ලුම වැඩිවී තිබේ. දෙදෙනාම යන්ත්රයක් හෝ පරිගණකයක් සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට අපහසු වේ.
හතරවනුව , ඔප්ටියෝඩ්රේට් ඖෂධ භාවිතය වැඩි කිරීම . ශාරීරික සෞඛ්ය තත්වයන්ට ප්රතිකාර කිරීම සඳහා දිනපතාම වෙසෙන ඖෂධවල වෙසෙන වැඩිහිටි මිනිසුන්ගෙන් අඩකටත් වඩා උපකාරී වේ. ඔවුන්ගෙන් තුනෙන් දෙකක් බෙහෙත් වට්ටෝරු මත ඇත. යේල් විලියම් මහාචාර්ය ඇලන් කෲගර් විසින් කරන ලද අධ්යයනයකට අනුව මෙය LFPR බලපෑමට ලක් විය. 1999 සිට 2015 දක්වා මෙම පිරිමින් සඳහා LFPR හි ප්රතිශතය සියයට 20 ක්ම ඔක්සිජන් රඳා පැවැත්මක් ඇති බව ඔහු ගණන් බලා ඇත. තවත් අධ්යයනයකින් හෙළි වූයේ මිලියනයක් ජනයා ඔපෙයෝඩි ඖෂධ විශාල වශයෙන් භාවිත කරන බවයි. එය ශ්රම බලකායෙන් සියයට 0.5 ක්. එය වසරකට ඩොලර් බිලියන 44 ක ආර්ථිකයක් පිරිවැය. ආර්ථික වර්ධනය සියයට 0.2 කින් පහත වැටී ඇත.
පස්වෙනුව, වැඩිවන සංඛ්යාව වැඩිවීම හෝ ආබාධිත වීම වැඩිවී තිබේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, වයස අවුරුදු 56 ත් 60 ත් අතර වයසේ පසුවන්නන්ගෙන් සියයට 13.2 ක් ශ්රම බලකායේ නොපැමිණීමේ හේතුව සඳහන් කරයි. ඇට්ලන්ටා ෆෙඩරේෂන් එය LFPR හි අඩු වීමෙන් සියයට 0.6 ක් දායක විය. මිසිසිපි, ඇලබාමා, කෙන්ටකි සහ බටහිර වර්ජිනියාහි රෝග ලක්ෂණ ඉහළම විය. විශාලතම රෝගාබාධ දෙකම දියවැඩියාව හා අධි රුධිර පීඩනයයි.