දැන් ඔවුන් කරන්නේ කුමක්ද? ඔවුන්ටම සහයෝගය දක්වන්නේ කෙසේද?
අධෛර්යයට පත් කම්කරුවන්ට වෙනත් හේතූන් නිසා ශ්රම බලකායෙන් ඉවත්ව සිටි අය ඇතුළත් නොවේ. මේවා නැවත වැඩට යන විට ඔවුන් නැවත පාසැල් ගොස් සිටිති. බොහෝ කාන්තාවන් රැකියාවෙන් ඉවත්ව ගොස් ඇත. අක්රිය වී ඇති නිසා අනෙක් අයට වැඩ කළ නොහැකිය. අධෛර්යයට පත් වූවන්ට අධෛර්යයට පත් වුවත්, ඔවුන් අධෛර්යයට පත් වූ කම්කරුවන් ලෙස සැලකේ.
මෙම අධිෂ්ඨානය කරන්නේ කවුද? කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය , එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව. ඇමරිකාවේ රැකියා සහ විරැකියාව පිළිබඳ දත්ත එක්රැස් කිරීම භාරව කටයුතු කරයි.
රැකියාවක් කිරීමට කැමති වුවද, කම්කරුවන් අධෛර්යමත් කර රැකියා විරහිතයන් ලෙස ගණන් නොගෙන හෝ විරැකියා අනුපාතයෙහි ඇතුලත් කර ඇත. සැබෑ විරැකියා අනුපාතය ඔවුන් ගණන් ගනු ලැබේ.
අධෛර්යයට පත් වූ සේවකයන් හතරදෙනෙකුගෙන් නිදහස් වූ හේතු
කම්කරුවෝ අධෛර්යමත් කිරීමට හේතු හතරක් තිබේ. පළමුව, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් දිගු කලක් තිස්සේ රැකියාවක් නොමැතිව ඔවුන් රැකියා සඳහා කිසිදු රැකියාවක් නොකරන බව විශ්වාස කරති.
දෙවනුව ඔවුන් හොඳ රැකියාවක් ලබාගැනීමට අවශ්ය පුහුණුව හෝ පුහුණුව ලබා දෙන බව ඔවුන් සිතන්නේ නැත.
තුන්වෙනි හේතුව වයස අවුරුදු වෙනස්කම් කිරීමයි. ඔවුන් සිතන්නේ ඔවුන් වැඩිපුර තරුණ හෝ මහලු යැයි සිතිය හැකි බවය. 2016 දී අධෛර්යයට පත් කම්කරුවන් 553,000 ක් විය. එයින් සියයට 28.2 ක් 55 ක් හෝ ඊට වැඩි විය. රැකියාවක් සොයමින් අතහැර දමා නැති රැකියා විරහිතයින් දෙගුණයක්.
(මූලාශ්රය: "වගුව 3. සිවිල් පුරප්පාඩු නොවන පුරවැසි ජනගහන ජනගහනයේ රැකියා තත්ත්වය," කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය, පෙබරවාරි 8, 2017 ". 35 වගුව. , සහ ලිංගික "කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය, පෙබරවාරි 8, 2017.)
සිව්වනුව, සමහර අය තමන්ගේ ලිංගභේදය හෝ වර්ගය නිසා වෙනස්කම් කර ඇත. අධෛර්යයට පත් වූ කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 62.4 ක් පිරිමි අයයි. විරැකියාවෙන් පෙළෙන පිරිමින්ගෙන් සියයට 54 ට වඩා වැඩි ය.
අධෛර්යයට පත් වූ කම්කරුවන් කරන්නේ කුමක් ද?
අධෛර්යයට පත් කම්කරුවන්ට සිදුවූයේ කුමක්ද? 2012 වසරේ රිච්මන්ඩ් ෆෙඩරල් සංචිතය විසින් කරන ලද සමීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ මිලියන 3.2 ක් සෙවීමේ වසරකට පසු රැකියාවක් සොයන බවයි. ඔවුන් අතහැර ගියත්, ඔවුන් එය ඔවුන්ට ලබා දුන්නේ නම්, ඔවුන් රැකියාවක් ලබා ගනු ඇත.
විශ්රාම ගිය අයගෙන් 50% ක් පමණ වාර්තා වී ඇත. 2012 දී සේවකයින් වයස අවුරුදු 55 ක් හෝ ඊට වැඩි වැඩිහිටියන්ට සති 60 ක් විරැකියාවෙන් තොර විය. අධ්යයනයන්ට අනුව සියලුම කම්කරුවන්ට සති 42 ක් විය.
ඒ අයගෙන් 15% ක් රැකියාවක් සොයමින් වෙනුවට පවුලේ සාමාජිකයෙක් බලා සිටියේ ය. මේවායින් සමහරක් වන්නේ ළමාරක්ෂක වෙත හැරී ඇති අයයි.
වයස අවුරුදු 25 ත් 39 ත් අතර අයගෙන් සියයට 20 ක් ආපසු පාසලට යන්න තීරණය කළා.
ඒක සාමාන්ය සියයට 15 ට වඩා ඉහළයි. වයස අවුරුදු 40 ත් 59 ත් අතර වයසේ පසුවන්නන්ගෙන් සියයට හය දෙනෙක් ආපසු පාසලට පැමිණියා. එය වැඩිහිටි කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 4 කට වඩා වැඩි ය.
අධෛර්යයට පත් වූ කම්කරුවන් සේවක බලකායේ සහභාගිත්ව අනුපාතය බලපායි
අධෛර්යමත් සේවකයින් විශාල සංඛ්යාවක් ශ්රම බලකායේ සහභාගිත්ව අනුපාතය අඩු කර ඇත. මහා අවපාතය අතරතුර එය වැටී ඇත. දැන් එය 1978 දී දළ වශයෙන් විය.
LFPR වර්ෂයේ අග භාගය වන විට එය සියයට 67.8 ක් දක්වා අඩුවී තිබේ. එය සැප්තැම්බර් මස වන විට සියයට 62.4 ක් දක්වා අඩුවී තිබේ. 2003 අවපාතය අතරතුරදී එය 65.8% දක්වා පහත වැටී ඇත. ඉන් පසුව එය ජනවාරි මාසයේදී 66.4% දක්වා ඉහල ගියේය. මෙම රූප සටහනෙහි දැක්වෙන ආකාරයට, කම්කරුවන් අධෛර්යමත් කිරීම සඳහා කොටසකි.
| දිනය | LFPR | වෙනස් කිරීම | අධෛර්යමත් කම්කරුවන් | වෙනස් කිරීම | අදහස් |
| 2000 අප්රේල් | 67.8% | 331,000 ක් | |||
| ජනවාරි 2005 | 65.8% | අඩුවීම | 515,000 කි | ඉහළ | සාමාන්ය රටාව. |
| 2007 ජනවාරි | 66.4% ක් | ඉහළ | 442,000 | අඩුවීම | සියල්ල තවමත් සාමාන්යයි. |
| 2010 දෙසැම්බර් | 64.3% ක් | අඩුවීම | 1,318,000 ක් | වාර්තාගත ඉහළය | අවපාතය වල බලපෑම |
| පෙබරවාරි 2012 | 63.5% | අඩුවීම | 1,006,000 | අඩුවීම | කම්කරුවෝ ශ්රම බලකාය හැර යති. බොහෝ අය අධෛර්යමත් කරති. තවත් අය පාසල් ගොස් හෝ විශ්රාම ගියහ. අසනීප නිසා සමහර අය ඉවත් වීමට බල කළා. |
| ජනවාරි 2014 | 63.0% ක් | අඩුවීම | 837,000 | අඩුවීම | |
| 2015 ජනවාරි | 62.9% කි | අඩුවීම | 682,000 කි | අඩුවීම | |
| ජනවාරි 2016 | 62.7% ක් | අඩුවීම | 623,000 | අඩුවීම | |
| ජනවාරි 2017 | 62.9% කි | ඉහළ | 532,000 කි | අඩුවීම | |
| ජනවාරි 2018 | 62.7% ක් | අඩුවීම | 451,000 | අඩුවීම |
(මූලාශ්ර: "සිවිල් ශ්රම බලකාය සහභාගිත්වය", ශාන්ත ලුවී FRED. "අධෛර්යමත් කම්කරුවන් සංඛ්යාව" කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය.)
වැඩි අර්ථකථනයන්: ඌන සේවා නියුක්ති ස්වභාවික විරැකියා අනුපාතිකය වර්තමාන විරැකියා අනුපාතය