ආදායම් අසමානතාවයේ හේතූන්
2008 මූල්ය අර්බුදයෙන් ප්රකෘතිමත් වීමෙන් පොහොසතුන්ට ධනවත් විය. 2012 දී ආදායම් උපද්රවයන්ගෙන් සියයට 10 ක්ම සියළුම ආදායම්වලින් සියයට 50 ක් ගෙවා ගත්හ. පසුගිය අවුරුදු 100 තුළ එය වැඩිම ප්රතිශතයයි.
ආර්ථික විද්යාඥයන් වන එම්මානුවෙල් සයෙස් සහ තෝමස් පික්ටිගේ අධ්යයනයකට අනුව, ඉහලම සියයට 1 ආදායමෙන් සියයට 20 ක් ගෙවා තිබේ .
ආදායම් අසමානතාව පිළිබඳ තොරතුරු
වර්ෂ 2000 සිට 2006 දක්වා දරිද්රතාවයේ ජීවත් වන ඇමරිකානුවන් සංඛ්යාව සියයට 15 කින් වැඩි විය. 2006 වන විට මිලියන 33 කට ආසන්න කම්කරුවන් උපයන ලද්දේ පැයකට ඩොලර් 10 ට අඩු ය. ඔවුන්ගේ වාර්ෂික ආදායම ඩොලර් 20,614 ට අඩුයි. මෙය හතර වන පවුලකට දරිද්රතා මට්ටම් වලට වඩා පහත් මට්ටමක පවතී. මෙම අඩු වැටුප් කම්කරුවන්ගෙන් බොහොමයක් ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයින්ගෙන් සෞඛ්ය රක්ෂණය , අසනීප නිවාඩු හෝ විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් නොලැබේ . එයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් රෝගාතුර විය නොහැකි බවත්, විශ්රාම ගැනීමේ බලාපොරොත්තුවක් නොමැති බවත් ය.
මෙම කාලපරිච්ඡේදයේදී සාමාන්ය වැටුප පැතලි විය. සේවක ඵලදායිතාව සියයට 15 කින් වැඩිවිය හැක. ස්ටීවන් ග්රොක්හවුස් විසින් "The Big Squeeze" ට අනුව ආයතනික ලාභය වසරකට සියයට 13 කින් වැඩි විය.
1979 සිට 2007 දක්වා කුටුම්භයන්ගේ ආදායමෙන් සියයට එකහමාරක් වැඩිවිය. ඉහලම පස්වන තැනට එය සියයට 65 කින් ඉහල ගියේය.
පහලම සියයට 18 න් ඉහල ගියේය. "ධනය යලි බෙදාහැරීම" පසුව පවා එය සත්යයකි. වෙනත් වචනවලින් කියනවා නම්, සියලු බදු අඩු කිරීම, සමාජ ආරක්ෂණය , ශුභසාධනය හා අනෙකුත් ගෙවීම් එකතු කිරීමයි.
පොහොසතුන් වේගයෙන් ධනවත් වූ බැවින්, ඔවුන්ගේ පයිගෙන් කෑල්ල විශාල විය. ධනවත්ම සියයට 1 න් සමස්ත ආදායමෙන් සියයට 10 කින් වැඩි විය.
අනෙක් සියල්ලම පයිල් කෑල්ලක් සියයට 1-2 කින් හැකිලී ය. දරිද්රතාවයට යන ආදායම වැඩි වුවද, ධනවත්ම තත්වයට සාපේක්ෂව ඔවුන් පසුබැස ගියේ ය. මෙහි ප්රතිඵලයක් ලෙස ආර්ථික සංචලනය වඩාත් නරක අතට හැරෙමින් පවතී.
ඩොඩ්-ෆ්රෑන්ක් වෝල් වීදියේ ප්රතිසංස්කරන පනත සංගතයන්ට සේවක වැටුප් හෙළිදරව් කිරීමට අවශ්ය විය. එහි අරමුණ වන්නේ සාමාන්ය සේවක වැටුප් වලට සාපේක්ෂව විධායක වන්දි පුරුදු කොටස්කරුවන්ට වඩාත් හොඳින් අවබෝධ කර දීමයි. විශාලතම විෂමතාව වූයේ මැරතන් පෙට්රෝලියම් ය. එහි ප්රධාන විධායක නිලධාරියා ඩොලර් දශ ලක්ෂ 19.7 ක් වන අතර එය ගෙවිමෙන් ඩොලර් දශලක්ෂ 21,034 ක් වේ. වර්ල්පූල් හි ප්රධාන විධායක නිලධාරියා ඩොලර් දශ ලක්ෂ 7.1 ක් වූ අතර එහි සාමාන්ය සේවක වැටුප ඩොලර් 3500 කට වඩා වැඩිය. හීනිවෙල්ගේ සාමාන්ය සේවක වැටුප ඩොලර් 50,000 කි. එහි ප්රධාන විධායක නිලධාරියා ඩොලර් මිලියන 16.8 ක් හෝ 333 ගුණයකින් වැඩි වී ඇත.
වගකිව යුත්තේ කුමක් ද?
ආදායම් අසමානතාව චීනයේ ලාභ ශ්රමය, අසාධාරණ විනිමය අනුපාතය සහ රැකියා බාහිරකරණය සඳහා දොස් පවරයි. කම්කරුවන්ට වඩා ලාභ ඉපැයීම සඳහා සංගත බොහෝ විට දොස් පැවරී තිබේ. එහෙත් ඔවුන් තරගකාරී වීමට සිදුවේ. එක්සත් ජනපද සමාගම් සිය සේවකයන්ට වඩා අඩු මුදලක් ගෙවන අඩු වියදම් සහිත චීන සහ ඉන්දියානු සමාගම් සමග තරග කල යුතුය. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස බොහෝ සමාගම් තම අධිතාක්ෂන හා නිෂ්පාදන කටයුතු විදේශගත කර ඇත. 2000 සිට එක්සත් ජනපදයේ කම්හල් රැකියා වලින් සියයට 20 ක් අහිමි වී තිබේ.
මේවා සාම්ප්රදායිකව වැඩි වැටුප් ගෙවන වෘත්තීය සමිති. සේවා සේවා වැඩි වී ඇතත් මේවාට වඩා අඩු වැටුප් ගෙවනු ලැබේ.
1990 දශකයේ දී සමාගම් විසින් වර්ධනය සඳහා ආයෝජනය කිරීමට වැඩි අරමුදල් ලබා ගැනීමට ප්රසිද්ධියට පත් විය. කළමනාකරුවන් දැන් කොටස් හිමියන් සතුටු කිරීමට නිරන්තරයෙන් විශාල ලාභ උපයා ගත යුතුය. බොහෝ සමාගම් සඳහා, ගෙවීම් මාර්ගයේ විශාලතම අයවැය රේඛා අයිතමය වේ. පුනරුත්ථාපන කටයුතු පූර්ණ කාලීනව අඩු සේවකයින් සමඟ වැඩි වැඩියෙන් සිදු කිරීමට හේතු වී තිබේ. ඊට අමතරව තවත් ගිවිසුම් හා තාවකාලික සේවකයින් බඳවා ගැනීමද අදහස් කෙරේ. නීති විරෝධී ලෙස රට තුළ සිටින බොහෝ සංක්රමණිකයින් වැඩි වශයෙන් අඩු වැටුප් සහිත සේවා ස්ථාන පිරවිය යුතුය. වැඩි වැටුපක් ඉල්ලා සිටීම සඳහා ඔවුන්ට කේවල් කිරීමේ බලය තිබේ.
Wal-Mart යනු ලොව විශාලතම සේවා යෝජකයා වන මිලියන 1.4 යි. අවාසනාවකට මෙන්, සේවක වැටුප් හා ප්රතිලාභ අඩු කිරීම සඳහා නව ප්රමිතීන් සකස් කර ඇත. එහි තරඟකරුවන් එකම "අඩු මිල" සැපයීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතුය.
මෑත රාජ්ය බදු ප්රතිපත්තිය අඩු අය වැඩි වැටුපකට වඩා වැඩි ආයෝජකයින්ට උදව් කර තිබේ.
ලිහිල්කරණය යනු කම්කරු අරගල පිළිබඳ අඩු පරීක්ෂණයකි.
එක්සත් ජනපදයේ අවම වැටුප 2007 දී ඩොලර් 5.15 ක් වන අතර එය වසර දහයකට පසුව එය පැයකට ඩොලර් 7 ක් පමණි.
තාක්ෂණය ගෝලීයකරණය නොව, ආදායම් අසමානතාව පෝෂණය කරයි. ෆැක්ටරි රැකියාවල නියුතු බොහෝ කම්කරුවන් ප්රතිස්ථාපනය කර ඇත. තාක්ෂණික පුහුණුව ඇති අයට ඉහළ වැටුප් සහිත රැකියා ලබා ගත හැකිය.
මෑත වසරවල දී ෆෙඩරල් රිසර්ව් වරද පැටවීමට සුදුස්සෙක් විය. නිවාස වෙලඳ පොලවල් උත්තේජනය කිරීම සඳහා වාර්තාගත අඩු පොලී අනුපාත ගෙවීමට ඉඩ සැලසෙන පරිදි නිවාස ඉපයීම වඩා පහසු ය. එය එසේ වුවත්, මෑත වසරවල නිවාස මිල ගනන් ඉහල ගොස් තිබේ. සාමාන්ය ඇමරිකානුවෙකුට නිවසක් මිලදී ගැනීමට ප්රමාණවත් ආදායමක් නොලැබේ. සාමාන්යයෙන් නව කුටුම්භයන් සාදාගන්නා තරුණ අය සඳහා මෙය විශේෂයෙන්ම සත්ය වේ. හොඳ රැකියාවකින් තොරව, ඔවුන් නිවසේ හෝ නේවාසික මිතුරන් සමඟ රැඳී සිටියි.
භාණ්ඩාගාර අනුපාතය අඩු කිරීම මගින් ෆෙඩරල් මහ බැංකුව කොටස් වත්කම් බුබුලක් නිර්මානය කලේය. කොටස් හා බැඳුම්කරයන්ගේ වත්කම්වලින් සියයට 91 ක්ම අයිති සියයට දහය සඳහා මෙය දායක විය. අනෙකුත් ආයෝජකයින් විසින් ආහාර මිල ගනනක් මිලට ගෙන 2009 සිට ආහාර මිල ඉහල දැමීම සියයට 40 දක්වා ඉහල නංවාගෙන ඇත. මෙය ආහාර මත වැඩි ආදායමක් සඳහා වැය කරන "සියයට 90" සියයට 90 කට අඩු කරයි.
ගෝලීය දෘෂ්ටියක් ගන්න
එක්සත් ජනපදයේ ආදායම් අසමානතාවයේ බොහෝ හේතුන් ගෝලීය ආර්ථිකයේ යටින් පවත්නා වෙනසකට ලුහුටා දැක්විය හැකිය. නැඟී එන වෙලඳපොල ආදායම් වැඩිවෙමින් පවතී. චීනය, බ්රසීලය සහ ඉන්දියාව වැනි රටවල් ගෝලීය වෙලඳපොල තුළ වඩාත් තරඟකාරී වෙමින් පවතී. එය ඔවුන්ගේ ශ්රම බලකාය වඩාත් නිපුණත්වයට පත්වීම නිසාය. ඒ වගේම ඔවුන්ගේ ආර්ථිකයන් කළමනාකරණය කිරීමේ ඔවුන්ගේ නායකයින් වඩාත් සංකීර්ණ වී ඇත. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, එක්සත් ජනපදයේ හා අනෙකුත් සංවර්ධිත රටවල්වලින් ධනය ඔවුන් වෙත මාරු කරනු ලැබේ.
මෙම වෙනස්වීම ගෝලීය ආදායම් අසමානතාව අඩු කිරීමයි. ලෝක ජනගහනයෙන් පොහොසත්ම සියයට 1 ක් එහි ධනයෙන් සියයට 40 ක් ඇත. ඇමරිකානුවන් එම ධනයෙන් සියයට 25 ක් හිමි කර ගනී. එහෙත් චීනයේ ලෝක ජනගහනයෙන් සියයට 22 ක් සහ එහි ධනයෙන් සියයට 8.8 ක් ඇත. ඉන්දියාවේ ජනගහනයෙන් සියයට 15 ක් සහ එහි ධනයෙන් සියයට 4 ක්. (මූලාශ්රය: "ග්ලෝබල් හවුසල් වෙල්ඩින්ගේ මට්ටම හා ගණනය කිරීම", 2007 නොවැම්බර්)
අනෙක් රටවල් වඩා දියුණු වන විට ඔවුන්ගේ ධනය ඉහල යයි. ඔවුන් එක්සත් ජනපදය, යුරෝපීය සංගමය හා ජපානයෙන් එය ඉවත් කර ඇත. ඇමරිකාවේ අවම වශයෙන් පොහොසත්ම බර දරයි.
විසඳුමක් තිබේ
එක්සත් ජනපද සමාගම් බාහිර සේවා සැපයීම වැළැක්වීම සඳහා උත්සාහ නොකරනු ඇත. ධනය ගෝලීය වශයෙන් යලි බෙදාහැරීමකට ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා ඔවුන්ට දඬුවම් කිරීමකි. නීතිවිරෝධීව පැමිණෙන සංක්රමණිකයන් වැළැක්වීම සඳහා ආරක්ෂණවාදී වෙළඳ ප්රතිපත්ති හෝ බිත්ති ආරක්ෂා කිරීමට ද නැත.
ගෝලීය ධනය යලි බෙදාහැරීම සිදු වන බවට එක්සත් ජනපදය පිළිගත යුතුය. එක්සත් ජනපදයේ ආදායම් පරාසයේ ඉහලම පස්දෙනා පතුලේ ද්විත්වයේ පහළ සිටින අය සදහට ම දරා ගත නොහැකි බව වටහා ගත යුතුය. අධ්යාපනය හා රැකියා පුහුණුව සඳහා පහල ෙදකහට පහතින් ලබා දිය යුතුය. සුභසාධන ප්රතිලාභ වැඩි කිරීම හෝ විශ්වීය මූලික ආදායම් සැපයීම වඩා හොඳ විසඳුමක් වනු ඇත.
එය සඳහා ගෙවිය යුතු ඉහලම පස්වන බදු ඉහල දැමිය හැකිය. සමස්තයක් වශයෙන් ආර්ථිකය සඳහා සංක්රමණ ක්රම ක්රමයෙන් හා සෞඛ්ය සම්පන්න බව එම වෙනස්කම් සිදු කළ යුතුය.