බාහිර සේවා කාර්යයන් එක්සත් ජනපද ආර්ථිකයට බලපාන්නේ කෙසේද?

by කිම්බර්ලි ඇමේඩෝ

බාහිර සේවා ගැන ඔබ දැන සිටිය යුතු දේ හතක්

එක්සත් ජනපද සමාගම් ඇමෙරිකානුවන් වෙනුවට විදේශීය ශ්රමිකයන් බඳවා ගන්නා විට රැකියා බාහිරකරණය යනු ඇත. 2013 දී එක්සත් ජනපදයේ අනුබද්ධ අනුබද්ධිතයින් මිලියන 14 ක් සේවය කළහ. වඩාත් බලපානු ලබන කර්මාන්ත හතර, තාක්ෂණ, දුරකථන ඇමතුම් මධ්යස්ථාන, මානව සම්පත් සහ නිෂ්පාදන යන අංශයන්ගෙන් සමන්විත වේ.

එය ආර්ථිකයට බලපාන්නේ කෙසේද?

එක්සත් ජනපද සමාගම් ගෝලීය වෙලඳපොල තුළ වඩා තරගකාරී වීමට යෝබ් බාහිරකරණය උපකාරි වේ. විදේශීය ශාඛාවන් සමඟ විදේශීය වෙළෙඳපොළට විකුණා දැමීමට ඉඩ සලසයි. ජීවන තත්වයන් අඩු ජීවන තත්ත්වයන් ඇති කරමින් නැඟී එන වෙලඳපොලවල් කුලියට ගැනීම මගින් ශ්රම පිරිවැය අඩුවේ. එය එක්සත් ජනපදයට යවනු ලබන භාණ්ඩ මත මිල අඩු කරයි.

බාහිරින් සේවා සැපයීමේ ප්රධානතම ඍණාත්මක බලපෑම වන්නේ එක්සත් ජනපද විරැකියාව ඉහල නංවයි. මිලියන 14 ක් රැකියා අහිමිවූ ඇමරිකානුවන් මිලියන දෙකහමාරකට ආසන්න සංඛ්යාවක් ඩුප්ලිකේෂන් රැකියා මිලියන 14 ක් දෙගුණ කර ඇත. සියලු රැකියා ආපසු ගියහොත්, අර්ධ කාලීන රැකියාවල නිරත වන මිලියන 5.7 ක් බඳවා ගැනීමට ප්රමාණවත් නොවනු ඇත.

ඇත්ත වශයෙන්ම, එක්සත් ජනපදයට ආපසු යා හැකි බව උපකල්පනය කරයි. දේශීය අලෙවිකරණ, සබඳතා සහ භාෂාව සඳහා උපකාර කිරීම සඳහා බොහෝ විදේශීය සේවකයන් බඳවා ගැනේ. මෙම තනතුරු සඳහා අවශ්ය කුසලතා නොමැති විරැකියා ලෙස ද එය උපකල්පනය කරයි. විදේශ සේවකයන්ට ගෙවනු ලබන අඩු වැටුප පිළිගැනීමට ඇමෙරිකන් කම්කරුවන් කැමතිද? එසේ නොවේ නම්, ඇමරිකානු පාරිභෝගිකයන්ට ඉහළ මිලක් ගෙවීමට සිදුවනු ඇත.

ඩොනල්ඩ් ට්රම්ප් කියා සිටියේ, 2016 දී ජනාධිපතිවරණ ව්යාපාරයේ රැකියා නැවත ලබා දෙන බවයි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා ඔහු NAFTA නැවත සාකච්ඡා කිරීමට නියමිතය. මෙක්සිකෝවේ සහ චීනයේ සිට ආනයන සඳහා තීරු බදු පැනවීම ද තර්ජනය කළේය. එම රටවල්වල නිෂ්පාදිත භාණ්ඩවල මිල ඉහළ නැංවීමයි. එමගින් ඇමරිකාව තුළ සිය නිෂ්පාදනයන් නිෂ්පාදනය කරන සමාගම්වලට වාසිදායකය. තීරු ගාස්තු රහිතව, ඇමෙරිකාවේ නිෂ්පාදිත භාණ්ඩවල මිල අඩු විදේශීය භාණ්ඩ සමඟ තරඟ කිරීමට අපහසු විය හැකිය.

රැකියා බාහිරකරණය සඳහා කෘතිමව සීමා කිරීමට නීති පැනවීම එක්සත් ජනපද සමාගම් අඩු තරගකාරී විය හැකිය. මිල අධික එක්සත් ජනපද කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමට බල කරනු ලැබුවහොත්, පාරිභෝගිකයන් සඳහා මිල ඉහල දැමීම හා පිරිවැය ඉහල දැමෙනු ඇත.

බාහිරකරණය කිරීම සඳහා සමහර සමාගම් විසින් සිය සමස්ත මෙහෙයුම පවා මෙහෙයවීමට බලපානු ඇත. වෙනත් අයෙකුට වැඩි පිරිවැයකින් තරඟ කිරීමට නොහැකි වනු ඇති අතර ව්යාපාරික කටයුතුවලට බල කෙරෙනු ඇත.

01 තාක්ෂණ බාහිරකරණය

ඇමරිකානු සමාගම් ඉන්දියාවේ සහ චීනයට යවන රැකියා එවන අතර, කුසලතාවන් සමාන වේ. සමාගමට පමණක් චීනය තුළ වසරකට ඩොලර් 7000 ක් පමණ වන තොරතුරු තාක්ෂණ සේවකයෙකුට ගෙවීමට සිදු වේ. විදේශීය ශ්රමිකයින්ට H-1b වීසා ඉදිරිපත් කිරීම මගින් සිලිකන් නිම්නයේ සමාගම් තාක්ෂණික සමාගම් පිටතට ලබා දෙයි.

02 ඇමතුම් මධ්යස්ථානය බාහිර සේවාකරණය

පසුගිය අවුරුදු 20 තුළදී, ඇමතුම් මධ්යස්ථාන ගණනාවක් ඉන්දියාව හා පිලිපීනය වෙත පවරා ඇත. ඒ නිසා සේවකයන් ඉංග්රීසි කතා කරන නිසා. නමුත් එම ප්රවණතාවය වෙනස් වේ. තාක්ෂණ බාහිර සේවා සැපයුම් මෙන් නොව එක්සත් ඇමරිකාවේ ඇමතුම් මධ්යස්ථානයක හා නැඟී එන වෙලඳපොල අතර දුරකථන සේවකයින් අතර වඩා අඩු වැටුප් විපාක පවතී.

මහා අවපාතයට ස්තූතිවන්ත වූ අතර, ඉන්දියාවේ වැටුප්, එක්සත් ජනපදයේ සිටින අය වෙත ලඟා විය. සාමාන්ය ඇමතුම් මධ්යස්ථානයේ සේවකයින් ඉන්දියාවේ තම සගයන්ට වඩා සියයට 15 කට වඩා වැඩිකරති. මෙහි ප්රතිපලයක් වශයෙන් මෙම රැකියා කිහිපයක් ආපසු පැමිණේ.

මානව සම්පත් බාහිරකරණය

මානව සම්පත් බාහිරකරණයන් ව්යාපාර දසදහස් ගනනක් එකතු කිරීම මගින් පිරිවැය අඩු කරයි. මෙමගින් සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සැලසුම, විශ්රාමික සැලසුම්, සේවක වන්දි රක්ෂණය, සහ නීති විශාරදත්වය මිල අඩු කරයි. මානව සම්පතෙන් බාහිර සේවා සැපයීම විශේෂයෙන් කුඩා ව්යාපාරවලට ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇත. පුදුමයක් ලෙස, අවපාතය සමහර මානව සම්පත් බාහිරින් සේවා සපයන සමාගම් ඇමරිකානු කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමට හේතු විය හැක.

NAFTA රැකියා අහිමි

උතුරු ආසියාවේ යුරෝපීය සංගමය සමඟ තරඟ කිරීමට NAFTA හි සභාපති රේගන් අදහස් කලේ ය. අවාසනාවකට මෙන්, එය මෙක්සිකෝව වෙත නිෂ්පාදන කර්මාන්ත ශාලා 500,000 ක් යවා ඇත. ඇමරිකාවේ කැලිෆෝනියා, නිව් යෝර්ක්, මිචිගන් සහ ටෙක්සාස් යනුවෙන් දැඩි ලෙස පහර එල්ල විය.

05 මෙක්සිකෝවේ එක්සත් ජනපදයේ රැකියා හොරකම් කරයිද?

මෙක්සිකෝවේ දැන් ලෝකයේ හත්වන විශාලතම වාහන නිෂ්පාදකයා වේ. එහෙත් එම වර්ධනය එක්සත් ජනපද ඔටෝ කම්කරුවන්ගේ වියදමින් සිදු වූයේද? එසේත් නැත්නම් සැබෑ හේතුව කුමක්ද? නිදහස් වෙළඳ ගිවිසුම් 44 ක් වගේ ද?

06 හේතු තුන ඉන්දියාව එක්සත් ජනපද සමාගම් ආකර්ෂණය කරයි

ඇමෙරිකන් සමාගම් ආකර්ෂණය කරගත් ඉන්දියාවේ ගුණාංග තුනක් තිබේ. පළමුව, ශ්රම බලකා දැනටමත් ඉංග්රීසි භාෂාව කතා කරයි. දෙවනුව, එහි විශ්ව විද්යාල ලෝකයේ ඉහලම ස්ථානයට පත්ව ඇත. තෙවනුව, එහි නීති පද්ධතිය එක්සත් ජනපදයට සමාන ය. ඒ දෙකම බි්රතාන්ය පද්ධතිය තුල මුල් බැස ඇත.

චීනය එක්සත් ජනපද රැකියා ගත කරන්නේ කෙසේද?

ලොව විශාලතම අපනයනකරු චීනයයි. එහෙත් චීනයේ ඊනියා "අපනයනයන්" බොහොමයක් ඇමරිකානු සමාගම් සඳහා ඇත්තටම තිබේ. එක්සත් ජනපද සමාගම් බොහොමයකට අමුද්රව්ය නැව්ගත කරන අතර අවසන් භාණ්ඩ ආපසු නැව්ගත කරනු ලැබේ. එක් හේතුවක් වන්නේ චීනයේ නිෂ්පාදිත බිලියන 1.37 ක නිෂ්පාදිත නිෂ්පාදකයින්ට නිෂ්පාදන විකිණිය හැක්කේ එක්සත් ජනපද සමාගම් වලට පමණි.

සමහරවිට එක්සත් ජනපදය එකම දේ කළ යුතුය. අපේ ආනයනික නිෂ්පාදන ඇමරිකානු අර්ධ වශයෙන් නිෂ්පාදනය කර තිබේ නම් සිතන්න. මේ වන විටත් විදේශීය සමාගම් ජපන් මෝටර් රථ නිෂ්පාදකයන්ගේ ප්රමුඛත්වය අනුගමනය කළ යුතුය. ඇත්ත වශයෙන්ම එක්සත් ජනපදය එසේ කළේ නම්, එය පාරිභෝගිකයන් සඳහා ඉහළ මිලක් වනු ඇත. එය වඩා හොඳ ජීවන තත්ත්වයක් සඳහා ගෙවීමට එක්සත් ජනපද සේවකයන්ට වැඩි වැටුප් අවශ්යය.

08 රොබෝවරු බාහිර සේවා කර්මාන්තයට වඩා විශාල තර්ජනයක්?

බොහෝ කර්මාන්ත ක්ෂේත්රයේ කම්කරුවන්ට රොබෝවරු ප්රතිස්ථාපනය කර ඇත. නව රැකියාවන් ලබාගැනීම සඳහා කම්කරුවන්ට රොබෝවරු මෙහෙයවීම සඳහා පුහුණුව අවශ්ය වේ.

තාක්ෂණයේ නවෝත්පාදනයන් සැබවින්ම එක්සත් ජනපද සමාගම් ඇමතුම් මධ්යස්ථාන වෙත ඉන්දියාවට යැවීමට ඉඩ සලසයි. තාක්ෂණය යනු අපරාධකරු නම්, එය ද පිළිතුරකි. එක්සත් ජනපදය ජාතියක් ලෙස තරඟකාරී බවට පත් කර ඇත. ආරක්ෂිතවාදය වෙනුවට අධ්යාපනය, තාක්ෂණයෙන් වාසි ලබා ගැනීමට හා එක්සත් ජනපදයේ කම්කරුවන් සඳහා රැකියා උත්පාදනය කිරීමේ හොඳම ක්රමයයි.

09 ඔබ දුක් විඳින්නේ මන්ද?

ඇමරිකානු කම්කරුවන්ගෙන් හතරෙන් එකක් ඩොලර් 10 ට වඩා අඩු හෝ දරිද්රතාවයේ ජීවත් වේ. මේ අතර කම්කරුවන්ගෙන් ඉහලම සියයට 1 ක් කම්කරුවන්ගේ පහලම සියයට 40 ට වඩා ආදායමක් උපයා ඇත. මෙය 2005 දී ආර්ථිකය තුරන් විය. බාහිර පාර්ශ්ව කිරීම එක් හේතුවක් පමණි. තාක්ෂණය, ගෝලීයකරණය සහ අන් සියල්ලටම වඩා "අඩු මිල" සඳහා ඇති උනන්දුව තවත් අය වේ. පසුගිය වසර 20 ක කාලය තුළ ආදායම් විෂමතාවේ නාටකාකාර ලෙස ඉහළ ගොස් ඇත්තේ මන්දැයි සොයා බලන්න.

නිදහස් රැකියා පිළිබඳ රැකියා සොයා ගන්නේ කෙසේද?

නිදහස් ආර්ථිකය යනු සමාගම් විසින් පූර්න කාලීන, බොහෝ විට වැඩිහිටි කම්කරුවන් සහ අර්ධ-කාලීන, විවේචනාත්මක සහාය සහ නිදහස් සේවකයින් විසින් ප්රතිස්ථාපනය කරන බවයි. ස්වාධීන ආර්ථිකයේ රැකියා සොයා ගත හැක්කේ කෙසේද?

11 ඇමෙරිකන් රැකියා නැවත ලබා ගත හැකිද?

එක්සත් ජනපදයේ ඉතිහාසයේ විශාලතම රැකියා නිපදවන ජනාධිපති බවට පත්වීම සඳහා ටර්ම්ප් ටවර් තම උද්ඝෝෂනය අවධානය යොමු කලේය. තම සහනාධාර අඩු කිරීම සහ එහි වටිනාකම ඉහළ නැංවීමට චීනයට බලපෑම් කිරීමට ඔහු පොරොන්දු විය. මෙක්සිකෝඩෝ වැඩසටහන අවසන් කිරීම සඳහා මෙක්සිකෝව අවශ්ය වන ලෙස NAFTA නැවත සාකච්ඡා කිරීමට නියමිතව තිබිණි. සංගත බදු අඩු කිරීම මගින් සමාගම් ආපසු ව්යාපාරයට පොලඹවාලනු ඇත.