ඔබේ 401K තරඟය උපරිම කිරීම සඳහා ඉඟි

සේවා යෝජකයා සමඟ විශ්රාම ගැනීම සඳහා තව තවත් ඉතිරි කර ගත හැකි ආකාරය

නිදහස් මුදල් ඉවතට වඩා දෙයක් නරක නැහැ. ඔබේ සේවායෝජකයාගේ 401 (k) තරඟයෙන් වැඩිම ප්රමාණයක් ලබා ගැනීම වන්නේ විශාම සැලසුම් කිරීමේ වැදගත්ම "කළ යුතු" ක්රමෝපායන්ගෙන් එකකි. ඔබේ 401 (k) තරඟයෙන් ලබා ගන්නා වටිනාකම උපරිම කිරීම සඳහා, පහත සඳහන් දේ මතක තබාගන්න:

සැබවින්ම එය 401K තරඟයක් බව තේරුම් ගන්න

සාමාන්යයෙන් ඔබට දායකත්වයක් ලබා දෙනවා නම් ඔබට ඔබගේ 401 (k) සැලැස්ම සඳහා දායකත්වයක් ලැබෙනු ඇත.

ඔබ ඔබගේ 401 ගේ (පඩි) මුදල් උපයමින් ඔබේ වැටුපෙන් ඉතිරි කරගත් විට ඔබේ සමාගමට ඔබගේ දායකත්වයේ එක්තරා ප්රතිශතයකට සමාන විය හැකිය. එහෙත් ඔබේ 401 (k) සැලැස්ම සඳහා ඔබ දායක නොවීමට නම්, ඔබේ සමාගම් තරඟය මේසය මත සැලකිය යුතු මුදලක් ඉතිරි කරගත හැකිය.

401k ගැලපීමේ වැඩසටහන තේරුම් ගන්න

සමහර සමාගම් වලට 401 (k) සැලැස්මක් නැත. එබැවින් ඔබේ සමාගම 401 (k) ගැලපීමේ වැඩසටහන තේරුම් ගැනීමට කාලය ගත කිරීම වැදගත් වේ. 401 (k) සැලැස්මක් තිබෙන අය සඳහා, එක් එක් සැලැස්ම වෙනස් විය හැකි බව මතක තබා ගන්න. සමහර සේවා යෝජකයන් ඉතා ත්යාගශීලී අනුකූල වැඩසටහන් ඇත. වෙනත් අය සාපේක්ෂව අසංවර ලෙස තරග හෝ කිසිදු ගැලපීමේ වැඩසටහනක් නොමැත. සාමාන්යයෙන් සමාගමේ දායකත්වය සාමාන්යයෙන් වැටුප් සියයට 3 ක් පමණ වේ. ඔබගේ මානව සම්පත් නියෝජිතයා ඔබගේ 401 (k) ගැලපීමේ වැඩසටහන පිළිබඳ සමාලෝචනයක් සඳහා විමසන්න. පහත දැක්වෙන්නේ නියැදි ගැලපුම් වැඩසටහන් දෙකක් සහ ඒවා ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද යන්නයි:

මුදල් නිදහස් නොකරන්න එපා

ඔබගේ 401 (k) සැලැස්ම සඳහා දායක වීමට ඔබ අසමත් වන්නේ නම්, ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ තරඟ ප්රමාණය දක්වාම ඔබ ඔබේ විශ්රාමිකත්වය වෙනුවෙන් ලබා දෙනු ඇත. නිදහස් මුදල් ආපසු හැරීමේදී යම් සිද්ධියක් සිතීම දුෂ්කර ය. එය හොඳ අදහසකි. වාසි ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න!

වාහන ලියාපදිංචිය මත රඳා නොසිටින්න

බොහෝ සේවා යෝජකයින් ස්වයංක්රීයවම නව සේවකයින් විශ්රාම ගැන්වීමේ සැලසුම් වලට බඳවා ගනී. විශ්රාම ගැනීම සඳහා ඉතිරිකිරීම් දිරිගැන්වීම සඳහා මෙය විශිෂ්ට මාර්ගයකි. නමුත් සේවා යෝජකයා සිට සේවායෝජකයා දක්වා ස්වයංක්රීයව බඳවා ගැනීමේ සැලසුම් බෙහෙවින් වෙනස් වේ. එමනිසා ඔබ ඔබේ මේසයට මුදල් ඉවත්ව යන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔබගේ සේවායෝජකයා තරඟය තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය. සමහර සේවා යෝජකයින් පූර්ණ සේවායෝජක තරඟය අල්ලා ගැනීම සඳහා අවශ්ය ප්රමාණයට වඩා අඩුවෙන් ස්වයංරැකියා වීමේ දායක ගාස්තුවක් ආරම්භ කරති.

401K තරඟ හා වාර්ෂික සීමාවන්

ඔබේ සමාගමට ගැලපෙන වැඩසටහන නොසලකා 2018 දී ඔබේ 401 මුදල් සඳහා ඩොලර් 18,500 කට වැඩි දායකත්වයක් නොදෙන්න. (ඔබ වයස අවුරුදු 50 හෝ ඊට වඩා වැඩි නම් ඩොලර් 24,500 ක්) සේවක දායක මුදල් ඔබගේ වාර්ෂික දායක සීමාවෙහි ඇතුළත් කර නොමැත. කෙසේ වෙතත්, 2018 දී සේවායෝජකයා සහ සේවක දායකත්වය සඳහා ඩොලර් 55,000 ක ඒකාබද්ධ දායක ගාස්තුවක් ඇත (වයස අවුරුදු 50 හෝ ඊට වැඩි නම් ඩොලර් 6,000 ක කැපීම). දායකත්වය ගණනය කිරීම සඳහා සේවක වන්දි සීමාව 2018 දී ඩොලර් 275,000 කි.

ඕනෑම පැවරුම් කාල සටහනකින් පරෙස්සම් වන්න

ඔබ රැකියාව අවසන් කරන විට හෝ කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ 401 (k) සැලැස්ම සඳහා දායක මුදල් ඔබ තබා ගැනීමට ඔබගේම වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් කරන ලද දායක මුදල් පැවරීමේ කාලසටහනකට යටත් විය හැකිය. ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට පෙර ඔබේ ආධිපත්යය වැඩසටහන තේරුම් ගන්න.

IRAs සඳහා ගැලපුම් නොමැත

ඔබට විවෘත කළ හැකි IRA සඳහා ගැලපෙන දායකත්වයක් නොමැත. නිදහස් මුදල් නොතිබීම, IRA සඳහා දායක වීමට පෙර 401 (k) ගිණුමට මුදල් ඉතිරි කිරීමේදී ප්රමුඛතාවයක් ලබා ගැනීමට එක් හේතුවක් වේ. කෙසේ වෙතත් ඔබ ගැලපෙන සීමාව කරා ළඟා වූ විට, නිත්ය IRA හෝ Roth IRA පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න. පුද්ගල විශ්රාම වැටුප් ගිණුමක් (IRA) සඳහා ඔබට දායක විය හැකි දේ පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා පහත සඳහන් සම්පත් පරික්ෂා කරන්න:

2018 IRA දායක සීමාවන්

ඔබේ දායක මුදල් ප්රමාණය ගණනය කරන්න

බොහෝ සේවකයින් ඔවුන්ගේ ගැලපෙන 401 (k) දායකත්වයෙන් පූර්න වාසියක් නොලැබෙන නිසා ඔබ ඔබේ සේවක ප්රතිලාභ උපරිම කිරීමට වගබලා ගැනීම වැදගත්ය. මෙම ගණනය කිරීම සඳහා ඔබගේ 401 (k) දායකයන් වැඩිපුර සේවකයාගේ තරගය සෑදීම සඳහා ඔබට උපකාරී වනු ඇත. 2018 බදු වර්ෂය සඳහා ඔබට 401 (k) සැලැස්ම සඳහා දායක විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා පහත සබැඳිය පරීක්ෂා කරන්න:

2018 401 (k) දායක සීමාව