පූර්ව විශ්රාම දිවිය 55 දී
වයස අවුරුදු 55 ක් හෝ ඊට අඩු වයස් මට්ටමක සිට විශ්රාම යාම සහ හමුදාවේ සේවය කිරීම (ගිනි නිවන භටයින් සහ පොලිස් නිලධාරීන් වැනි) ආරම්භ කළ පුද්ගලයින්ට තවමත් ඔවුන් 65 ට අඩු වුවද විශ්රාම වැටුප් හා සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සමගින් විශ්රාම ගත හැකිය. සැබවින්ම, විශ්රාම වැටුප් සැලැස්මේ IRS රෙගුලාසි වල විශේෂ විධිවිධාන ඇතැම් සිවිල් සේවකයින්ට වයස අවුරුදු 50 ට පෙර විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් වෙත නිදහස් කිරීමට ඉඩ සලසයි. ඔබට එවැනි ප්රතිලාභ සඳහා ප්රවේශයක් නොමැති නම්, 55 වන විට විශ්රාම ගැනීම සඳහා වැඩි ඉතුරුම් සහ සැළසුම් ප්රමාණයක් ඇත.
පූර්ව විශ්රාමික වයස පිළිබඳ අභියෝග
කලින් විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස තීරණය කිරීමේ මූලික අභියෝගය වන්නේ ඔබේ අනාගතය සඳහා පිළිගත හැකි ආදායමක් ලබා දීමට ප්රමාණවත් වත්කමක් ඇති බවට වග බලා ගැනීමයි. වයස අවුරුදු 55 දී විශ්රාම ගන්නා කෙනෙකුට තම ඉතිරිකිරීම් සඳහා වයස අවුරුදු 35 - 45 කි. ඔබ වැඩ කරන විට 70 ට වැඩි නම්, ඔබේ ඉතිරි කිරීම් කෙටි කාල රාමුවක් සඳහා අවශ්ය වේ. විශ්රාම වැටුප් ආදායම් ගණනය කිරීමේ විශේෂඥයකු වන පුද්ගලයෙකුට ප්රක්ෂේපනයක් නිර්මාණය කිරීමට ඔබට විවිධ විශ්රාම වැටුප් ආදායම් ගණනය කිරීම් භාවිතා කළ හැකිය, නැතහොත් සුදුසුකම් ලත් මූල්ය උපදේශකයෙකුගේ සේවය භාවිතා කළ හැකිය.
සමාජ ආරක්ෂණ පූර්ව විශ්රාමික වයස
සමාජ ආරක්ෂණ පරිපාලනය වයස අවුරුදු 62 තරම් කලින් විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස තීරණය කරයි. වයස අවුරුදු 62 දී සමාජ ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමෙන් ඔබට අඩු ප්රතිලාභයක් ලැබෙනු ඇත.
ඔබ කලින් විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස් සීමාවක් තෝරා ගත්තත්, බොහෝ විට සමාජ ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ආරම්භ කිරීමට ඔබ කිසිසේත්ම නොයනු ඇත.
සම්පූර්ණ විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස දක්වා හෝ වයස අවුරුදු 70 දක්වා ඔබට ලැබෙන සැලකිය යුතු ප්රමාණයකින් ඔබගේ ප්රතිලාභය ප්රමාද කරමින් ඔබේ ජීවිත කාලය තුළ සමාජ ආරක්ෂණය උපරිම කිරීමට ඔබට හැකිය. මෙම උපාය මාර්ගය භාවිතා කිරීම සඳහා, ඔබ ඔබේම වත්කම් ආදායම් සඳහා භාවිතා කරනු ඇත. බොහෝ දෙනා විශ්වාස කරන දේට අනුව, මේ ආකාරයෙන් සැළසුම් කිරීම බොහෝ විට ප්රයෝජන අත් කර ගැනීමට වඩා වැඩි ආදායමක් උපයා ගත හැකිය. ඔබේ වාසි ආරම්භ කිරීමට හොඳම වයස තීරණය කිරීම සඳහා ඔබ භාවිතා කළ හැකි මාර්ගගත සමාජ ආරක්ෂණ ගණනය කිරීම් රැසක් තිබේ.
401 (කි) කලින් විශ්රාමික ප්රතිපාදන
නිතරම භාවිතා කළ විශ්රාමික සැලසුම් මෙවලමක් වන අතර, එය ඉපැයීමේ දඩ බද්දක් ගෙවීමකින් තොරව වයස අවුරුදු 55 ට තරම් අරමුදල් ලබාගැනීමට ඉඩ සලසන විධිවිධාන ඇති 401 (k) සැලසුමකි. ඔබ වයස අවුරුදු 55 ඉක්ම වූ පසු ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා හැර යනවා නම් පමණි. මේ සඳහා වැඩ කිරීමට ඔබ සපුරාලිය යුතු නිර්ණායක තිබේ. ඔබ නිර්ණායක සපුරන්නේ නැතිනම්, ඔබට 401 (k) වලින් අරමුදල් ලබා ගැනීමට වයස අවුරුදු 59 1/2 තෙක් බලා සිටීමට සිදු වේවි. නැත්නම් ඔබ එය කලින් කලට පෙර ඉවත් කළහොත්, ඔබ දඩ මුදලක් ගෙවනු ඇත .
ඔබ උරුමයක් නොලැබුණොත්, ලොතරැයි දිනාගැනීමට හෝ වෙනත් ආකාරයේ වාසියක් ලබා ගතහොත්, බොහෝ දෙනා කලින් විශ්රාම ගැනීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ ඉදිරි සැලසුම් සැලසුම් කිරීමයි. ඔබ ගොඩක් ඉතිරි කර ගත යුතු අතර, අඩු මාර්ගයෙන් ජීවත් වීමට මාර්ග සොයා ගත හැකිය, නැතහොත්, වඩා හොඳ, දෙකම දෙකටම කරන්න.