ආවරණය ලබා ගන්නේ කෙසේද?
ගෘහස්ත හවුල්කාරිත්වය යනු දෙදෙනෙකු එකට වාසය කරන විට ඔවුන් දෙදෙනා විවාහක ආකාරයෙන් විවාහ ජීවිතයට හුවමාරු කර ගැනීමේ අන්තර් ක්රියාකාරිත්ව සම්බන්ධතාවයකට සම්බන්ධ වී සිටියද, ඔවුන් නීත්යානුකූලව විවාහ වී නැත. ගෘහස්ත හවුල්කාරිත්වයේ සිටීම කැපවීමෙන් සම්බන්ධ වීමයි. ඔබට වෙනත් පුද්ගලයෙකු සමඟ විවාහ විය නොහැකි අතර තවමත් දේශීය පාර්ශවකරුවකු ලෙස සැලකිය හැකිය, පහත දැක්වෙන දේශීය කොටස්කරුවන් සැලකිය යුත්තේ කුමක්දැයි සුදුසුකම් සපුරාලන සුදුසුකම් සහ නිර්ණායක පිළිබඳ වැඩි විස්තර කියවන්න.
ගෘහස්ත සහකරු (DP) යනු එකම හෝ විරුද්ධ ලිංගයේ නොවන අවිවාහක සහකරුවෙකු යන පදය වේ.
පවුල් සෞඛ්යය ප්රතිපත්තිය මගින් ආවරණය කළ හැක්කේ කවරෙකුටදැයි විස්තර කිරීම සඳහා සෞඛ්ය රක්ෂනයේ බොහෝ විට භාවිතා කරන ලද සනීපාරක්ෂක වේ. මෙම පදය සුදුසුකම් ලත් දේශීය සහකරුවන් (QDP) ලෙසද හැඳින්විය හැකිය.
දේශීය සහකරු රක්ෂණය යනු කුමක්ද?
ගෘහස්ත සහකරු රක්ෂණ හෝ දේශීය සහකරු සෞඛ්ය රක්ෂණ රක්ෂණාවරණය ගෘහස්ත හවුල්කරුවන් හඳුනා ගැනීම සඳහා කලත්රයාගේ නිර්වචනය පුළුල් කරයි විට, සෞඛ්ය රක්ෂණ ප්රතිලාභ අවිවාහක සහකරු සහ ඔවුන්ගේ දරුවන් වෙත දීර්ඝ කළ හැකිය. විවාහක යුවළක් ලෙස එකම සහ විරුද්ධ ලිංගයේ විවාහක යුවළට රක්ෂණ වාරිකයක් ලබා ගත හැකි අතර, අඩු කළ රක්ෂණ අනුපාතයක් හා සේවක ප්රතිලාභ ප්රතිලාභය ලබා ගැනීමට ඇති හැකියාව.
ගෘහ සේවිකාවක් ලෙස සුදුසුකම් ලබන්නේ කවුද?
දේශීය හවුල්කාරිත්වය යනු කුමක්දැයි සඳහන් වන වර්තමාන ෆෙඩරල් මඟපෙන්වීමක් නොමැති නිසා, එම පිළිතුර එක් එක් රාජ්යයට වේ.
විවාහය වැනි සමාන විවාහයක් (එකම ලිංගික හෝ විරුද්ධ ලිංගයේ) සම්බන්ධ වූ විවාහක යුවලක් ලෙස ගෘහස්ථ හවුල්කාරිත්වයක් හඳුනාගැනීම සාමාන්ය පුරුද්දකි. නමුත් නිල විවාහ අවසරයක් නොමැතිව. එබැවින්, මෙම යුවළ පොදු වාසස්ථානය හා මූල්ය වගකීම් බෙදාහදා ගැනීම වැනි විවාහයේ සමාන ලක්ෂණ සමාන වනු ඇත.
දේශීය සහකරු සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා ඔබ දේශීය හෝ සහකාරියක බවට පත් කිරීම හෝ ඔප්පු කිරීම
නිදසුනක් ලෙස, ප්රකාශ කිරීම සඳහා ප්රකාශ කිහිපයක් ඇතුළත් ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණ පරිපාලක හෝ සේවක ප්රතිලාභ සැලසුමේ පරිපාලකයෙකුගෙන් ලැබෙන පෝරමයක් ඔබ විසින් අත්සන් කළ යුතුය:
- අවම වශයෙන් මාස හයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් (රක්ෂණ සමාගම මත පදනම්ව) ස්ථීර හා ස්ථීර පදිංචිය නොකඩවා කරගෙන යාමට වත්මන් අභිලාෂය සමග.
- ප්රසිද්ධියේ ඇසුරේ සම්බන්ධතාවක් ලෙස හැඳින්වේ
- කිසිවෙකු විවාහක යුවළට හැර වෙනත් කෙනෙකුට විවාහ වී නැත. පුද්ගලයෙකු වෙනත් පුද්ගලයෙකු සමග දේශීය සහකරුවෙකු සමඟ විවාහ වී සිටී
- ගෘහස්ථ හවුල්කාරිත්වය නිසා මූලික ආහාර, නවාතැන් සහ දේශීය සහකරුගේ අනෙකුත් වියදම් සඳහා අර්ථ දක්වා ඇති "මූලික ජීවන වියදම" සඳහා මූල්යමය වශයෙන් වගකිව යුතු ය. මෙම ලේඛනය පෙන්වීම මගින් මෙය සනාථ කිරීම සඳහා මෙය අවශ්ය විය හැකිය
බෙදාගත් මූල්ය වගකීම් ප්රකාශ හරහා ගෘහස්ථ හවුල්කාරිත්වය සනාථ කිරීමට උපකාර කරන ලියකියවිලි
මෙම අයිතමයන් සියල්ලම අවශ්ය නොවුවත් සමහර සෞඛ්ය ප්රතිපත්ති මඟින් ඔබගේ "ගෘහස්ත හවුල්කාරිත්වය" ඔප්පු කිරීමට ඔබට සමහර ඒවා පෙන්විය හැක.
- මෝටර් රථයක් හෝ වෙනත් දේපලක් (පොදු ව්යාපාරයක් හෝ උගස් ගිවිසුමක්) පොදු අයිතිය
- සාමාන්ය ලිපිනයක් ලැයිස්තුගත කර ඇති රියදුරු බලපත්රය
- ඒකාබද්ධ බැංකු ගිණුම් හෝ ක්රෙඩිට් කාඩ් ගිණුම් සහ ණය පිළිබඳ සාක්ෂි
- ජීවිත රක්ෂණය, විශ්රාමික ප්රතිලාභ හෝ හවුල්කරුගේ කැමැත්ත යටතේ ප්රධාන ප්රතිලාභියා ලෙස නම් කිරීම
- නීති බලය පැවරීම
දේශීය හවුල්කරුවන්ගේ සැලසුම් යටතේ ආවරණය වන දේශීය හවුල්කරුවන්ගේ දරුවන්?
සෞඛ්ය රක්ෂණ සමාගම සුදුසුකම් ලත් දේශීය සහකරුවෙකු ලෙස හඳුනා ගන්නේ නම්, ඔබේ දරුවන්ට ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇත. මෙය ඇතුළත් විය හැකිය: ජීව විද්යාත්මක දරුවන්, බිළිඳුන් සහ නීත්යානුකූලව දරුකමට හදාගත් ළමයින්. දරුවන්ට නිසි ලෙස ආවරණය වන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා කිසියම් විශේෂ අවස්ථාවක් සඳහා නිශ්චිත ආවරණයක් පැහැදිලි කිරීමට ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම් පරිපාලකයාගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. සාමාන්යයෙන් සුදුසුකම් ලත් දේශීය සහකරුවෙකු වශයෙන් පිලිගැනීම ඉල්ලීම සඳහා සම්පූර්ණ කරන ලද ආකෘති පත්රය දරුවන්ට අදාළ තොරතුරු පිරවිය හැකිය.
වත්මන් සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුමකට ඔබ දේශීය සහකරුවකු එකතු කළ හැක්කේ කෙසේද?
සෑම රක්ෂන සැලසුමක්ම වෙනස් වුවද, ඔබේ ප්රතිලාභ සැලසුමේ පරිපාලකයාට ලබා ගත හැකි වුවත්, විශේෂිත තොරතුරු සොයා ගැනීම සහ ඔබේ විධිමත් ඉල්ලීම කළ හැකි අතර, ඔබේ සහකරුට හැකි ඉක්මනින් එකතු කිරීමට හැකි වනු ඇත. බොහෝ සේවා යෝජකයින්ගේ සෞඛ්ය සැලසුම්වලට මෙම ආකාරයේ ආවරණය ඇතුළත් කළ හොත්, ගෘහස්ථ හවුල්කරුවකු එකතු කිරීම සඳහා ඉඩ සැලසේ.
ගෘහස්ථ සහකරු රක්ෂණය ඇගයීම කරන්නේ කෙසේද?
දේශීය සහකරු රක්ෂණය ඇගයීම සඳහා අවශ්ය ඕනෑම සෞඛ්ය රක්ෂණයක් මිලට ගැනීම ඇගයීමට ලක් කිරීම හා සමාන පර්යේෂණ අවශ්ය වේ. සෞඛ්ය රක්ෂණ ඔප්පුව වටහා ගැනීම හා සමාලෝචනය කිරීම සඳහා ගත යුතු කාලය ඉතා වැදගත් වන අතර ඔබේ රක්ෂණයෙන් උපරිම ප්රයෝජන ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ. සෞඛ්ය රක්ෂණය 101 භාවිතා කරමින් ඔබට ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණ ඔප්පුව සහ හිමිකම් සහනාධාරය පිළිබඳ අවබෝධයක් සහිත තොරතුරු අවශ්ය වන ආකාරයේ සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණයක් තීරණය කරනු ඇත.
ගෘහස්ථ සහකරු රක්ෂණ සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සැලැස්ම සොයාගන්නේ කෙසේද?
ඔබ සහ ඔබේ දේශීය හවුල්කරුවා පිළිගන්නා රක්ෂණ සමාගමක් සමහර විට දීර්ඝ කාලීන, කාලය ගතවන ක්රියාවලියක් විය හැකිය, විශේෂයෙන් 2015 දී නීති වෙනස්කම් ඔබගේ සේවායෝජකයා දේශීය සහකරු රක්ෂණ ප්රතිලාභ කපා ඇත. පළමු පියවර වන්නේ ඔබේ සේවක ප්රතිලාභ සෞඛ්ය රක්ෂන සැලසුම සමඟ ආරම්භ කිරීමයි. ඔබගේ රක්ෂණ සමාගමට ඍජුව අමතන්න. ඔබේ සේවක සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම තුළ ඔබගේ දේශීය සහකරුට රක්ෂණය කළ හැකිදැයි යන්න විමසන්න. එවිට ඔබට ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය පියවර මොනවාද? ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම පෞද්ගලික සමාගම සමඟ ඊළඟ චෙක්පත ගෘහස්ථ සහකරු රක්ෂණය ලබා නොදෙන්නේ නම්. දේශීය සහකරු රක්ෂණය සඳහා ඔබේ සෙවීම සඳහා උදව් විය හැකි මාර්ගගත මූලාශ්ර පහත දැක්වේ:
ගෘහස්ථ හවුල්කරුවන් ප්රතිලාභ සපයන රක්ෂණ සමාගම්
සේවා යෝජකයාගේ ගෘහස්ථ සහකරු ප්රතිලාභ මත සමාන ලිංගික විවාහ නීති බලපෑම්
ඔබගේ සේවා යෝජකයා ඔබට සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුමකින් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට බල කළ හැකිද, දේශීය සහකරුවන්ට සහ නවීන පවුලට 2 වන පිටුවෙහි සේවකයින්ගේ ප්රතිලාභ හා වෙනස්කම් පිළිබඳ සංඛ්යා ලේඛන තවදුරටත් කියවන්න.
ඔබට දේශීය සහෘද ප්රතිලාභ අවශ්ය නම් කළ යුත්තේ කුමක්ද? ඔබේ සේවා යෝජකයා විසින් ඒවා ලබා නොදෙනු ඇත
සමිතියේ දේශීය හවුල්කරුවන්ගේ ප්රතිලාභ වැදගත් වන්නේ ඇයි?
සෞඛ්ය රක්ෂණ ප්රතිලාභවල දේශීය හවුල්කරුවා නිර්වචනය කිරීම අවශ්ය වී ඇති අතර, වසර ගණනාවක් පුරා ඇමරිකානුවන් වාණිජමය දිගුකාලීන සබඳතා වල ජීවත් වීමට තීරණය කර ඇති නමුත් නීත්යානුකූලව හෝ ආගමික වශයෙන් "විවාහක" වීමට තෝරා නොගන්න. මෑත ව්යවස්ථාදායකය දක්වාම මෙය එකම සම ලිංගික ජෝඩු සහ පවුල් සඳහා සමාන ආකාරයේ යහපතක් වන අතර අනෙක් ලිංගික හවුලේ ඇති ලිංගික ජෝඩු වාසි ලබා ගැනීමට ඔවුනට හැකිවනු ඇත. මිනිසුන්ගේ අවශ්යතාවයන් වෙනස් වී ඇති හෙයින්, සේවක ප්රතිලාභ සහ රක්ෂණ සමාගම් ලබා දෙන බොහෝ සේවා යෝජකයන් ඔවුන් සමඟ වෙනස් වී ඇත.
නවීන පවුල් සහ දේශීය සහකරු සෞඛ්ය රක්ෂණය
ඓතිහාසික වශයෙන්, යුවළක් රක්ෂණ සැලැස්මක් බෙදා ගත් විට ඔවුන් විවාහ වී සිටිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, 2000 සිට 2008 දක්වා කාලය තුළ , 2014 වන විට අවිවාහක-සහකරු -විරෝධී-ගැහැනු දරුවන්ගෙන් 15.7% ක වැඩි වීමක් දක්නට ලැබුණි . ඒ අනුව, පවුල් හා විවාහ පර්යේෂණ සඳහා ජාතික මධ්යස්ථානයේ සංඛ්යාලේඛන අනුව, මිලියන 7.9 ක සමලිංගික සමක වාහක ජෝඩු වේ. ඉදිරි හිතාමතා සේවා යෝජකයින් සහ රක්ෂණ සමාගම් දේශීය සහකරුවන්ට ඇතුළත් කිරීම සහ පාරම්පරික පවුල්වලට ආවරණය කිරීම සඳහා කාලය පුරාවටම සෞඛ්යයට ගැලපුම් ආවරණයක් සලසනු ලැබුවේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගත හැකිය.
දේශීය සහකරු විවාහ රක්ෂණ ප්රතිලාභවල සම ලිංගික විවාහ නීති බලපෑම්
සාම්ප්රදායිකව ඇතැම් සේවා යෝජකයන්ට සම පාර්ශවික රක්ෂණ වාරික ලබා දීම සඳහා නීත්යානුකූලව විවාහ විය නොහැකි බැවිනි. Aon Hewitt ට අනුව, විශාල සේවා යෝජකයන්ගෙන් 77% ක් සමලිංගික යුවළට දේශීය සහෘද ප්රතිලාභ ලබා දෙයි සහ 51% ප්රතිවිරුද්ධ ලිංගික ජෝඩු සඳහා ප්රතිලාභ ලබා දෙයි.
ව්යවස්ථාදායක වෙනස්කම් අනුගමනය කිරීමෙන් පසුව, නීති රෙගුලාසි මඟින් පමණක් ආවරණය කරන ලද මෙම සේවාදායකයින්ට ඔවුන්ගේ විවාහක සහකරුවන්ට ඔවුන්ගේ විවාහක සහකරුවන්ගේ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට ඇති හැකියාව ඉවත් කර ගත හැකිය. ඇමෙරිකාවේ විරුද්ධ ලිංගයේ යුවළවල් හා පවුල්වල සමකාලීන නිවාස සහ සම පාර්ශවික අවශ්යතා පිළිබඳව ඉහත සංඛ්යා ලේඛනවල දක්වා ඇති පරිදි, මෙම ආකාරයේ තීරණය යෝජනා කරන දෙයට විරුද්ධ වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙම තීරණ ගන්නා සමාගම්, සමලිංගික යුවළට ආවරණයක් ලබා නොදෙන සේවා යෝජක කණ්ඩායම. මෙහිදී ඔබට පෞද්ගලික සමාගම් හරහා අවිවාහක දේශීය හවුල්කරුවන්ගේ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය බලන්න.
2015 දී ඇතැම් සමාගම් ඔවුන්ගේ සේවකයින් සඳහා දේශීය සහකරු සෞඛ්ය රක්ෂණ ප්රතිලාභ ඉවත් කිරීම, සේවකයින්ට දැනුම් දීම සඳහා වෙනස්කම් ලබා දීම සඳහා, ඔවුනට විවාහ වීමට අවශ්ය නම්, ඔවුන් දැන් නීත්යානුකූලව විරුද්ධ ලිංගයේ සේවකයින්ට දේශීය හවුල්කාරි ආවරණයෙන් ප්රතිලාභ ලබන්නේ නැතැයි යන කාරණය නිසා මෙය සාධාරණ බවක් වනු ඇත.
ඔබේ සේවා යෝජකයාට ඔබ සේවක සෞඛ්ය ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට විවාහ වීමට බල කළ හැකිද?
විවාහක යුවළකට බලකිරීමට ඔබට බල කළ නොහැකි අතර, ස්වාධීනව විවාහ වීමට කිසිසේත් විවාහ නොවිය යුතු ය. කෙසේ වෙතත්, සෞඛ්ය ප්රතිලාභ ලබා දෙන සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ පවුල්වල සහ පවුල්වල සෞඛ්ය සේවකයින්ට සෞඛ්ය රක්ෂනයක් නොපෙන්වන සේවා යෝජකයන්ට වුවමනා ය. ප්රතිලාභ පැකේජයේ කොටස ඉතා වැදගත් විය හැකිය.
ගෘහස්ථ සහකරු ප්රතිලාභ විස්තීර්ණ වියදම් සේවා යෝජකයා වැඩි මුදල්?
මානව හිමිකම් ව්යාපාරය විසින් බෙදාගත් පරිදි හියිවට් ඇෙසෝෂිෙය්ට්ස් විසින් කරන ලද අධ්යයන කිහිපයක් මගින් අවිවාහක කලත්රයින්ෙග් පිරිවැය ෙසේව්යයන් සඳහා 1-3% කට වැඩි පිරිවැය වැඩි ෙනොකරන බවත්, ගෘහස්ත සහකරුෙග් පතිලාභ සඳහා වන සැබෑ පිරිවැය සමාන බවත් විවාහක සේවිකාවන්ගේ "සුහදශීලී" ප්රතිලාභ.
සේවක ප්රතිලාභ යනු හොඳ සේවකයින් ආකර්ශනය කර තබා ගැනීමයි. සමහරවිට ගෘහ සේවක සේවාලාභීන් වෙත සෘජු සහය ලබා ගැනීමේදී අවධානය යොමු කළ යුතු විය.
ඔබට සපොලිය හවුල් ගෙවන ප්රතිලාභ අවශ්ය නම් සහ ඔබේ සේවා යෝජකයා විසින් ඒවා ලබා නොදෙනු ඇත
ඔබේ සේවායෝජකයා දේශීය සහෘද ප්රතිලාභ ලබා නොගන්නේ නම්, ඔබගේ සහකරුගේ සේවායෝජකයා කරන්නේදැයි ඔබට දැක ගත හැකිය. අසමත් වුවහොත්, දේශීය සෞඛ්ය සේවා රක්ෂණ ඔප්පු හිමියාට සපයන රක්ෂණකරුවෙකුගෙන් ඔබගේම සෞඛ්ය ප්රතිලාභ පැකේජයක් සොයා ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබට විකල්ප ප්රතිලාභ ලැබීමෙන් පසු, ඔබට වඩා හොඳ හෝ වැඩි ආවරණයක් ලබා දෙනවා නම්, පසුව ප්රවේශමෙන් සමාලෝචනය කිරීමෙන් පසු ඔබේ විකල්ප ආවරණය ලබා ගැනීමෙන් අනතුරුව සෞඛ්ය රක්ෂණ ප්රතිලාභ අත්හැර දැමීමට සහ ඔබගේ සේවායෝජකයා වෙතින් විකල්ප වන්දි ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
- ගෘහස්ථ හවුල්කරුවන් ප්රතිලාභ සපයන රක්ෂණ සමාගම්
සැලැස්මකට ගෘහස්ථ හවුල්කරුවන් ප්රතිලාභ එකතු කිරීමට ඔබගේ සේවායෝජකයාට පුළුවන්ද?
ඔව්! ඉහතින් සඳහන් කළ දත්ත භාවිතා කිරීමෙන් ඔබගේ සමාගමේ සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම සඳහා දේශීය සහකරුගේ ප්රතිලාභ එකතු කිරීමට ඔබගේ සේවායෝජකයාට උත්සාහ කරන්න. සංඛ්යා ලේඛන අනුව, එය කිසිවක් නම් එය ඔවුන්ට වඩා වැඩි වියදමක් නොවේ. බොහෝ සේවාලාභීන්ගේ සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සැලසුම මගින් දේශීය පාර්ශ්වකරුවන් සඳහා ආවරණයක් එකතු කළ හැකිය.