401 (k) හි හොඳම ලක්ෂණ ඒකාබද්ධ කිරීම සහ රොත් ඉරා (Roth 401) (k)
ඔබට රොත් 401 (k) විකල්පය තිබේ නම්, වාසි ලබා ගත යුත්තේ කෙසේද සහ කවදාද යන්න වටහා ගැනීම වැදගත්ය. ඔබට Roth 401 (k) විකල්පය නොමැති නම්, එය තවමත් ඔබට අහිමි වන බව ඔබේ ප්රතිලාභ දෙපාර්තමේන්තුවට ඉඩ දීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇති බව තේරුම් ගැනීම අර්ථවත් කරයි.
රොත් 401 (k) ක්රියා කරන්නේ කෙසේද?
Roth IRA හි දායකත්වය මෙන්ම රුට් 401 (k) සඳහා දායක මුදල් බදු අඩු කළ නොහැක. ඵලදායී ලෙස, ඔබ ඔබේ දායකත්වය වෙනුවෙන් අරමුදල් බදු ගෙවීම් භාවිතා කරයි. කෙසේ වෙතත්, විශ්රාම කාලය තුළදී ඔබ වෙත ලබා දෙන එක් දිනක් මුදල් ගෙවන විට, සම්පූර්ණ ගිණුමේ බදුවලින් නිදහස් වේ. ( නිත්ය IRA සහ 401 (k), අනෙක් අතට, බදු ගෙවීමෙන් පසු , ඔබ විශ්රාම කාලය තුළ ඔබේ බෙදා හැරීම් සඳහා බදු ගෙවීමට විශාල මුදලක් ගෙවනු ඇත).
ආදායම් සීමා කිරීම් නොමැත
Roth IRA හි දායකත්වයක් ලබා දීම ඔබගේ ආදායම යම් සීමාවන්ට වඩා අඩු නම් පමණි. කෙසේ වෙතත් රොත් 401 (k) සැලැස්ම සඳහා එවැනි සීමාවන් නොමැත. මේ නිසා Roth 401 (k) විසින් ආෙයෝජන ඉපැයීම්වලින් බදු නිදහස් වර්ධනය සපයන ෙමම විශාමික ඉතිරි කිරීමේ විකල්පය සඳහා සුදුසුකම් ෙනොලබන අය සඳහා ආයාචනා කරයි.
වැඩි දායකත්ව සීමාවන්
Roth IRA දායකත්වය සීමා කරනු ලබන්නේ $ 5,500 (2016) හෝ $ 6,500 (2016, 50 හෝ ඊට වැඩි නම්) පමණි. නමුත් රොත් 401 (k) දායකත්වය ඩොලර් 18,000 (2016) හෝ $ 24,000 ක් (2016 දී, 50 හෝ ඊට වැඩි නම්) විය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, මෙම සීමාවන් සියල්ල 401 (k) සඳහා දායකත්වය ලබා දෙන බව සැලකිල්ලට ගන්න. ඒ අනුව, වසර 45 ක් වයසැති ඔබ වසර 2016 දී සාමාන්යයෙන් 401 (k) දක්වා ඩොලර් 12,000 ක දායක මුදලක් තෝරා ගත යුතු අතර, රොත් 401 (k) සඳහා දායක විය හැකි බොහෝමයක් ඩොලර් 6,000 කි. සාමාන්යයෙන් 401 (k) සහ රොත් 401 (k) යන දෙඅංශයෙන්ම ලැබෙන දායක මුදල් වලංගු වන්නේ ඔබේ ඒකාබද්ධ දායක මුදල් වාර්ෂික සීමාව ඉක්මවා නොගිය අවස්ථාවයි. කෙසේ වෙතත්, වාර්ෂික දායක මුදල් සීමාව ඉක්මවූ පසු ඔබට Roth IRA දායකත්වය ලබා ගත හැකිය. 401 (k) සැලැස්ම සඳහා.
401 (k) 2016 වර්ෂය සඳහා දායක සීමාවන්
සේවක ගැලපුම් දායකත්වය
ඔබේ සමාගමෙන් ගැලපෙන දායකත්වයක් ලැබුණත් ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. ඔබට ලැබුනේ නම්, එය පූර්ව බදු ලෙස සකස් කර ඇති අතර ඔබේ රොත් 401 (k) වෙන් වෙන්ව තබනු ලැබේ.
රොත් 401 (k) vs. 401 (k)
සහභාගි වීමට කුමන සැලසුමක් තෝරාගැනීම ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට විකල්ප දෙකම ලබා දෙන්නේ නම්, අපහසු විය හැකිය. සලකා බැලීමට බොහෝ විචල්යයන් තිබේ නම්, වඩාත් වැදගත් වන්නේ ඔබේ වර්තමාන ආදායම් බදු අනුපාතයට සාපේක්ෂව විශ්රාම යෑමේ අපේක්ෂිත ආදායම් බදු අනුපාතයයි. ඔබේ අනාගත ආදායම් බදු අනුපාතය වැඩි වනු ඇති බවට ඔබට වඩා වැඩි ඉඩක් ඇත. වඩා ආකර්ෂණීය රොත් වේ. එබැවින් වර්තමානයේ සාපේක්ෂ අඩු බදු පැනවීම්වල සිටින තරුනයන් රොත් 401 (k) ඉතා බැරෑරුම් ලෙස සැලකිය යුතුය.
සංසන්දනාත්මක කැල්කියුලේටර භාවිතා කරමින් සාමාන්ය 401 (k) සහ රොත් 401 (k) අතර වෙනස සංසන්දනය කිරීමට උපකල්පිත සිදුවීම් කිහිපයක් ඔබට පවත්වා ගත හැකිය.
රොත් 401 (k) යනු සමාගම් තීරණයක්
සෑම සමාගමකටම 401 (k) සැලැස්මක් නොමැති අතර 401 (k) සැලැස්මක් සහිත සෑම සමාගමක් රොත් 401 (k) සැලැස්ම එක් කිරීමට තෝරාගෙන නැත. ඔබේ ප්රතිලාභ පොතෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති විකල්ප ඔබ නොදන්නේ නම්, ඔබේ ප්රතිලාභ නියෝජිතයාගෙන් විමසන්න. ඔබේ සේවායෝජකයාට ප්රමාණවත් ඉල්ලීම් ලැබුණහොත්, සමාගම එය එකතු කළ හැකිය.