ඔබ වැඩ කරන තරමට ඔබ වැඩ කරන්නේ ඇයි?
ව්යාපාරයන්, නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය, නිෂ්පාදන සහ විකුණුම්වල ඵලදායිතාව විශ්ලේෂණය කරති. නීති, බදු සහ වෙනත් ප්රතිපත්ති ව්යාපාර වර්ධනය සඳහා බාධා කරන්නේද යන්න ඇගයීම සඳහා රජය ඵලදායිතා පියවරයන් භාවිතා කරයි.
ආර්ථිකය සමස්ත ධාරිතාවය කොතරම් හොඳින් දකිනවාදැයි මධ්යම බැංකු විසින් ඵලදායිතාව විශ්ලේෂණය කරයි. ඵලදායිතාවය අඩු නම්, ආර්ථිකය අවපාතයේ පවතී. ධාරිතා උපයෝජනය ඉහළ මට්ටමක පවතී නම්, ආර්ථිකය උද්ධමනයට තර්ජනයක් විය හැකිය. මෙම හේතුන් නිසා ඵලදායිතා වර්ධනයක් අපේක්ෂා කෙරේ. (මූලාශ්රය: " ඵලදායිතාව නිර්වචනය කිරීම සහ මැනීම " OECD.)
ඵලදායිතාව ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
ඵලදායිතාව යනු ප්රතිදානය බෙදීමේදී, ඵලදායිතාව = ප්රතිදානය / ආදානය මඟින් වෙන් කරන ලද ප්රතිඵලයයි. ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම හෝ ප්රතිදාන වැඩි කිරීම හෝ වැඩි කිරීම මඟින් ඔබට වැඩි දියුණු කළ හැකිය.
බොහෝ විට භාවිතා කරන අනුපාතය රටක ශ්රමයේ ඵලදායිතාව මැනිය. එය ශ්රම ඵලදායිතාවය = දළ දේශීය නිෂ්පාදිතය / වැඩ කරන පැය ගණන ගණනය කරනු ලැබේ . කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය සේවකයින්, හිමිකරුවන් සහ නොගෙවූ පවුල් කම්කරුවන් විසින් වැඩ කරන පැය ගණන ගණනය කරයි. දළ දේශීය නිෂ්පාදිතය හා පැය ගණන සඳහා ද දර්ශකය භාවිතා කරයි. (මූලාශ්රය: බීඑල්එස්, කම්කරු ඵලදායිතාව පිළිබඳ තාක්ෂණික තොරතුරු, 2008 මාර්තු 11)
1994 දී නොබෙල් ත්යාගලාභී පෝල් කෲග්න්ගේ ඵලදායිතාවයේ සම්මත මිනුමේ වැදගත්කම ගැන බොහෝ අර්ථශාස්ත්රඥයින්ගේ මතයන් සාරාංශ කලේ ය:
ඵලදායිතාව සෑම දෙයක්ම නොවේ, නමුත් දිගුකාලීනව එය සෑම දෙයක්ම පාහේ පවතී. කාලය පුරාවටම එහි ජීවන තත්ත්වය උසස් කිරීමට රටක හැකියාව සම්පූර්ණයෙන්ම පාහේ මත රඳා පවතී. අඩු අපේක්ෂාවන්හි යුගය
එක්සත් ජනපදයේ ඵලදායිතා ප්රවණතා
ඵලදායීතාවය සිවිල් යුද්ධයෙන් ශක්තිමත් විය 1973 දක්වා, සාමාන්යයෙන් සියයට 2 සිට සියයට 3 දක්වා සාමාන්යය. වර්ධන වේග තුනක් පැවතුණි.
1870 සිට 1900 දක්වා සාමාන්ය ඵලදායීතාව වසරකට සියයට 2 කින් වැඩි විය. එය දිගු කල් ජීවත් වීමට ඉඩ සලසනු ලැබූ ආයු අපේක්ෂාව වැඩි වීමයි. දුම්රිය මාර්ග, විදුලි පණිවුඩ හා අභ්යන්තර දහන එන්ජින් වැනි තාක්ෂණයන් වැඩියෙන් නිපදවීමට උදව් විය.
1920 හා 1930 ගණන් වල ඵලදායිතාව වසරකට 2 සිට 3 දක්වා වැඩිවිය. විදුලි උත්පාදනය, අභ්යන්තර දහන එන්ජින් සහ විදුලි සංදේශවල නව්යකරණයන් බහුලව පැවතුණි. කෘෂිකාර්මික, ප්ලාස්ටික් සහ ඖෂධ සඳහා පොහොර ඇතුළු නව ඛනිජ රසායනික ද්රව්ය නවතා ඇත. වර්ෂ 1920 ගණන්වලදී නිෂ්පාදිත නිෂ්පාදන ඵලදායිතා වර්ධනය වසරකට සාමාන්යයෙන් සියයට 5 කි.
1940 සිට 1973 දක්වා කාලය තුළ වර්ධනය වේගවත් විය. ඵලදායිතා වාසි රට පුරා ව්යාප්ත වී ඇති නිසා වසරකට සියයට 1.5 සිට 2% දක්වා වර්ධනය වේ. ජනප්රිය අදහස් වලට පටහැනිව, දෙවන ලෝක සංග්රාමයේ උත්සාහය වෛද්ය ප්රතිකාර හැර වෙන කිසිවක් තුළ ඵලදායිතාව වැඩි දියුණු කලේ නැත.
1995 සිට 2004 දක්වා කාලය දක්වා ඵලදායිතාවය මන්දගාමී විය. එය තොරතුරු තාක්ෂණයේ සිට 1% හා 1.5% අතර වැඩිවිය. (මූලාශ්රය: " ඓතිහාසික පර්යාලෝකයේ සමස්ත සාධක ඵලදායිතාව වර්ධනය ", කොන්ග්රස් අයවැය කාර්යාලයේ, මාර්තු 2013)
2007 සිට 2012 දක්වා කාලය තුළ, නිෂ්පාදන අවපාතය සාමාන්යයෙන් සියයට 1.8 ක් විය. (මූලාශ්රය: "නොවන ගොවිපල ව්යාපාර අංශයේ ඵලදායිත්වය, 1947 - 2012", "කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය.")
2016 දෙවන කාර්තුවේදී ඵලදායිතාව සියයට 0.5 ක වාර්ෂික අනුපාතයකින්. නිෂ්පාදනය සියයට 1.5 කින් වැඩිවීම නිසා පැය ගණන වැඩිවීම සියයට 1.8 කි. එය තෙල් නිෂ්පාදනය අඩු වීම, විශේෂයෙන් සල්ෆර් තෙල්. 2015 සහ 2016 දී මිල පහත වැටී ඇති අතර සමාගම් කම්කරුවෝ දොට්ට දැමූහ. කර්මාන්තයේ සාමාන්ය ඵලදායිතාවට වඩා දෙගුණයකටත් වඩා ඵලදායී වන හෙයින් සමස්ත ඵලදායිතාව පහත හෙලීය. එය කන්සාස් සිටි ෆෙඩරල් රිසර්ව් බැංකුවේ සිට අප්රේල් 2016 දක්වා අධ්යයනයකට අනුවයි. (මූලාශ්රය: "ඵලදායිතාව බිඳ වැටුණේ ඇයි?" වෝල් ස්ටී්රට් ජර්නල්, අගෝස්තු 9, 2016. "ඵලදායිතාව" , කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය .)
ආදායම නැතුවා නොවේ
ඇමරිකාවේ ඵලදායිතාවයක් හටගත් ජීවන තත්වයක් ඉහළට ඔසවා තැබුවේය. 2008 මූල්ය අර්බුදය මෙම ප්රවණතාව උග්ර කලේය . 2000 සිට 2012 දක්වා උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගත් පසු සාමාන්ය ගෘහ ඒකක ආදායමෙන් සියයට 6.6 ක් අහිමි විය. වර්ෂ 2000 දී සාමාන්ය මධ්ය ප්රමාණයේ කුටුම්භ ආදායම ඩොලර් 51,371 ක් විය. එය 2000 දී ඩොලර් 55,030 ට සාපේක්ෂව ය. 2013 දී සැබෑ වන්දි ප්රමාණය සියයට 0.3 කින් ඉහල ගියේය. වැඩි විස්තර සඳහා එක්සත් ජනපද සාමාන්ය ආදායම් මට්ටම බලන්න. (මූලාශ්රය: "ශ්රම ඵලදායිතා වාර්තාව," 2013 වෙල්ස් ෆාගෝ, 2013 "සැබෑ ඉපැයීම් වාර්තාව," බීඑල්එස්.)
නිමැවුම වැඩි වීම නිසා සේවක ජීවන මට්ටම්වල වැඩිවීමකට සමාන නොකලේය. ඒ වෙනුවට එය ප්රාග්ධන හිමියන්ට ගියා. සමාගමේ ලාභය 2013 දී සෑම විටම ඉහළ මට්ටමකට ළඟා විය. 2000 දී 7% සිට දදේනි සියයට 12.53 දක්වා සියයට 12.53 ක් විය. එයින් අදහස් කෙරෙන්නේ සංගතවල නිමැවුමේ විශාල කොටසකි. කම්කරුවන්ට කුඩා කැබැල්ලක් ලැබුනි. වැඩි විස්තර සඳහා ඇමරිකාවේ ආදායම් අසමානතාව බලන්න. (මූලාශ්රය: "සමස්ත ආයු කාලයෙහි සමස්ත ආයතනික ලාභය", Econo, සැප්තැම්බර් 26, 2013)
රොබෝවරුන් හා විදේශීය ශ්රමිකයින්ට ස්තූතියි
එක් හේතුවක් නිසා වැටුප් වැඩිවී නැත. මන්ද එය වැඩිපුර ඵලදායිතාවයක් නොලැබේ. 2000 සිට මේ දක්වා රැකියා අවස්ථා තව දුරටත් මඟ පාදන්නේ නැත. එතැන් සිට රැකියා වර්ධනයේ සිට එක තැන පල් වී ඇත. ඔවුන්ගේ රැකියාව නතර කිරීමට කම්කරුවන්ට අඩු වැටුප් පිලිගැනීමට කම්කරුවන්ට බල කෙරුනි.
මේ සඳහා එක් හේතුවක් වන්නේ කර්මාන්තශාලා හා සේවා කර්මාන්තයේ වැඩිදියුණු කරන ලද ස්වයංක්රීයකරණයෙහි බලපෑමයි. පරිගණක යන්ත්ර මගින් පරිගණක, බැංකු ස්වයංක්රීය ටෙලර් යන්ත්ර මගින් බැංකු කරුවන් සහ මෘදුකාංග මගින් පොත් තැබීම ආදේශ කර ඇත. වේගයෙන් වර්ධනය වන රැකියා දැන් මෘදුකාංග ඉංජිනේරු විද්යාව හා පරිගණක ආධාරක වේ. 2011 වසරේ සිටම රොබෝවරු 320,000 ක් මිලදී ගෙන ඇත. (මූලාශ්රය: "තාක්ෂණය විනාශ කරන රැකියා කෙබදුද?", MIT තාක්ෂණ සමාලෝචන, 2013 ජූනි 19).
බාහිරින් සේවා සපයන බලධාරීන් ඇමරිකානු කම්කරුවන් අඩු වැටුප් පිලිගැනීමට හෝ එම රැකියාවන් විදේශීය ශ්රමිකයන් වෙත යොමු කිරීම. මේ නිසා වැටුප් සමාන කිරීම සඳහා එක්සත් ජනපදයේ අඩු ජීවන මට්ටමට හේතු වනු ඇත. මීට අමතරව, එක්සත් ජනපදයේ ශ්රම බලකාය අඩු තරගකාරී තත්ත්වයකට පත් වී ඇත. එක්සත් ජනපදය තරඟකාරී ඉරු නැති වීම බලන්න.
චීනය , ඉන්දියාව සහ අනෙකුත් නැගී එන වෙළෙඳපොළ රටවල් අඩු වැටුප් ගෙවීමෙන් වඩාත් ලාභදායී දේවල් නිපදවිය හැකිය. ඒ නිසා චීනය අඩු ජීවන තත්ත්වයක් ඇති නිසා, දේවල් අඩු පිරිවැයක් ඇති නිසා, සමාගම් වලට අඩු මුදලක් ගෙවිය හැකිය. Purchasing Power Parity බලන්න.
එහි ප්රතිපල වශයෙන්, එක්සත් ජනපද සමාගම්වලට මෙම සමාගම්වලට එරෙහිව තරඟ කිරීමට නම් එක්සත් ජනපදයේ සේවකයින්ට අඩු වැටුපක් ලබාදිය හැකිය. ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ සමාගම්වලට ප්රමාණවත් තරම් අඩු වැටුපක් සොයා ගත නොහැකි නම්, එක්සත් ජනපදයේ පුහුණු ශ්රමිකයින්ට, ඔවුන් විදේශ රැකියාලාභීන් හෝ ව්යාපාරික කටයුතුවලින් පිටව යා යුතුය.