විරැකියා අනුපාතය ගණනය කරන්න

විරැකියා අනුපාතිකයේ රහස්

විරැකියා අනුපාතය යනු සිවිල් ශ්රම බලකායේ මුළු සංඛ්යාවෙන් බෙදී ඇති රැකියා විරහිත පුද්ගලයන් සංඛ්යාව ය. ඔබට සූත්රය භාවිතා කිරීමට පෙර, මෙම සියලු පදවල නිර්වචන තේරුම් ගත යුතුය.

පළමුව, රැකියා සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයේ රැකියා විරහිතයන්ගේ විශේෂිත නිර්වචනයක් ඇත . රැකියා විරහිත ලෙස ගණනය කිරීම සඳහා ඔබට වයස අවුරුදු 16 ට වැඩි විය යුතු අතර, පසුගිය සති හතර තුළ පූර්ණ කාලීනව කටයුතු කිරීමට හැකි විය.

වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ, එම කාලය තුළ ඔබ ක්රියාශීලීව රැකියාවක් කළ යුතුය. ඔබ හැරෙන්නට තාවකාලිකව නෙරපා හරින ලද අතර යම් නිශ්චිත රැකියාවකට ආපසු කැඳවනු ලැබීම බලා සිටීම පමණි.

සිවිල් ශ්රම බලකායට විශේෂිත අර්ථකථනයක් ද තිබේ. රැකියා විරහිතයින් සහ රැකියාවල නිරත වෙන කිසිවෙකු ඇතුලත්ව නැත.

ෆෝමියුලා

දැන් ඔබට කොන්දේසි තේරුම් ගන්නවා, සූත්රය සරලයි:

විරැකියා අනුපාතය = විරැකියාව / සිවිල් ශ්රම බලකාය.

බොල්ෂෙවික් ලිමිටඩ් යනු රැකියා අපේක්ෂා කරන වෙනත් උප කාණ්ඩ ගණනාවක් නම් කෙරේ. සමහර අය රැකියා විරහිත අර්ථකථනයකට වැටෙන අතර සමහර අය එසේ නොකරති. ඔබ මෙම නියමයන් හුරුපුරුදු බවට වග බලා ගන්න. එබැවින් ඔවුන් භාවිතා කරන විට ඔබ ව්යාකූල නොවනු ඇත. ඔවුන් එක්සත් ජනපදයේ ශ්රම බලකායේ සම්පූර්ණ පින්තූරයක් ඔබට ලබා දෙයි.

විරැකියා අනුපාතය ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වන කොන්දේසි

දිගු කාලීන රැකියා විරහිත : ඔබ පසුගිය සති හතරක රැකියාවක් සොයමින් සිටියදී ඔබ මාස 6 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් රැකියාවක් නොමැතිව සිටියා.

ශ්රම බලකායට මායිම්ව සම්බන්ධ කර ඇත: පසුගිය සති හතර තුළ ඔබ රැකියාවක් සොයා නොගත්තද, පසුගිය වසර තුළ ඔබ දෙස බැලුවහුය.

අධෛර්යයට පත් කම්කරුවන් : ඔබ පසුගිය වසරක දී ඔබ රැකියාවක් සොයා ගියද, පසුගිය සති හතර තුළ නොව, ඔබ තවදුරටත් රැකියා විරහිත ලෙස ගණනය කර නැත. නමුත් අධෛර්යයට පත් කම්කරුවන්ට පූර්න කාලීන රැකියාවක් කිරීමට කැමති වනු ඇත.

ඔවුන් තරමක් වයසින් මුහුකුරා ගොස්, නිවැරදි දක්ෂතා නොමැති වීම හෝ දිළිඳුකමට මුහුණ දීමට සිදු වනු ඇත.

බීඑල්එස් විකල්ප විරැකියා අනුපාත ගනන් ගනන් ගනී. එක් "ආන්තික" විරැකියා අනුපාතය, ආන්තිකව සම්බන්ධිත සහ අධෛර්යමත් කම්කරුවන් ඇතුලත් වේ. අර්ධ කාලීන රැකියාවල නියුක්ත අයට ද පූර්න කාලීන වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි. බොහෝ දෙනා පවසන්නේ එය සැබෑ විරැකියා අනුපාතයයි. මන්ද එය පූර්ණකාලීනව රැකියාවක් කරන ඕනෑම අයෙකු ගණන් ගනු ලබන්නේ ය. එය ශ්රම බලකායේ ඇති දුර්වලතාව මැනීම සඳහා එය ඵලදායී ක්රමයකි.

ශ්රම බලකායේ සහභාගිත්ව අනුපාතය විරැකියා අනුපාතය සමාන වේ. එකම වෙනස වන්නේ ඔබ සේවයේ නියුක්තව සිටින සංඛ්යාව සහ සිවිල් ජනගහනය විසින් එය බෙදා වෙන් කිරීමයි.

වෙනත් ආකාරයේ විරැකියාවක් හා ඔවුන් ගණනය කරනු ලබන්නේ කෙසේදැයි ඔබ උනන්දු විය හැකිය. පළමුව, ආර්ථිකය සඳහා ස්වාභාවික විරැකියා අනුපාතය සෞඛ්ය සම්පන්න වේ. එය කොටස් තුනක් අන්තර්ගත වේ:

1. යහපත් ට්රේඩරයක් ලබා ගැනීමට කැමති නැති රැකියාවක් අත්හැර දැමූ විට, විරාම විරැුකියාව යනු ය.
2. රැකියා ව්යුහය තවදුරටත් අලුතින් රැකියා නොගැලපෙන විට ව්යුහීය විරැකියාව යනු ය. සාමාන්යයෙන් එය දිගුකාලීන විරැකියාවකට මඟ පාදයි.
3. තෙවැනි සංරචක වන්නේ සම්භාව්ය විරැකියාව වැටුප් හා මිල පාලනයන්, අවම වැටුප් නීති සහ වෘත්තීය සමිති විසින් ය.

බොහෝ මාධ්යයන් ගැන කතා කරන ආකාරයේ චක්රලේඛය විරැකියාවයි . ව්යාපාර චක්රයේ සංකෝචන අදියරේදී එය නාටකාකාර ලෙස ඉහල යයි. එය අවසන්වන විට, අවපාතයක් දැනටමත් ආරම්භ වී ඇත. ඒ නිසා විරැකියාව පසුගාමී දර්ශකයක් . සමාගම් ඔවුන්ගේ සේවකයින් ඉවත් කිරීමට පෙර ආපසු නොපැමිණෙන බවට සහතික වන තෙක් සමාගම් සාමාන්යයෙන් බලා සිටින්න.

විරැකියා අනුපාත ගණනය කිරීම භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?

අවුරුද්දේ එක්සත් ජනපදයේ විරැකියා අනුපාතය සෑම වසරකම දෙසැම්බරයේ ඇති අනුපාතය පෙන්නුම් කරයි. එය දුප්පත් විරැකියාව කොතරම් පුළුල් ලෙස බුෂ් සමාලෝචනය ලබා දෙයි. විරැකියාව සියයට දෙකකට වඩා දෙගුණයකින් වැඩි විය. මහා අවපාතයේදී 14% හා 24.8% අතර විය. එය 1931 සිට 1940 දක්වා දිනකට දෙගුණයක් ඉක්මවා තිබුනි. එය සියයට 10 ට වඩා ඉහළ අගයක් ගන්නා ලද 1982 වසර වන විට එය සියයට 10.8 ක් විය. වර්තමාන විරැකියා සංඛ්යා ලේඛනවලින් පෙන්නුම් කරන්නේ එය සියයට 5 ට වඩා අඩු බවයි.

අවපාතයෙන් පසුව විරැකියා අනුපාතය වැඩි වී තිබේ. එක් හේතුවක් වන්නේ එය වැළැක්වීම පිළිබඳව රජය දන්නා නිසාය. පර්යේෂණවලින් හෙළි වන්නේ වඩාත්ම පිරිවැය ඵලදායී විරැකියා විසඳුම් වන්නේ රැකියා වැඩසටහන් ය. ඔවුන් බදු කප්පාදු කරන රැකියා වැඩිකරයි. එසේම, ආර්ථිකය නඟාසිටුවීම සඳහා හොඳම ක්රමය දීර්ඝ සේවා වියුක්ති ප්රතිලාභ . එදිනෙදා අවශ්යතා මත රැකියා විරහිතයින් එම ප්රතිලාභයන් ලබා ගත හැකිය. ඔවුන් සෑම ඩොලරයක්ම ආර්ථිකය තුළට ගෙන එනු ඇත.

විරැකියා අනුපාතය සඳහා තවත් ප්රයෝජනයක් වන්නේ කාලකන්නි දර්ශකය ගණනය කිරීමයි. එය විරැකියා අනුපාතය හා උද්ධමනයේ සංයෝජනයකි.